In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende natuur- en scheikundelessen en help leerlingen groeien.
- Bedrijf: Yuverta vmbo Amersfoort, een groene school met persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Prima salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellig team met focus op samenwerking en toekomstgerichte educatie.
- Waarom deze baan: Maak leren leuk en boeiend voor leerlingen in een informele omgeving.
- Kwalificaties: Bevoegdheid voor natuurkunde of scheikunde en motivatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Dit betreft een vacature voor tijdelijke duur ter zwangerschapsvervanging vanaf maart tot einde schooljaar.
Wat ga je doen?
Je gaat onze leerlingen helpen voorbereiden op hun plek in de maatschappij. Als docent natuur- en scheikunde doe je dit in de eerste plaats door met plezier de leerlingen wegwijs te maken in de brede wereld van natuur- en scheikunde. Dit doe je door middel van het geven van uitdagende en activerende lessen. Je gaat op een positieve manier om met de leerlingen en hun feedback en je weet jouw benadering en lessen hierop aan te passen. Jij bent de docent die door jouw aanpak onze leerlingen weet te boeien en die vaardigheden gaat aanleren! Daarbij hanteer je een activerende didactiek en geef je persoonlijk aandacht.
Jij als docent NASK
Als docent natuur/- scheikunde bij Yuverta help je onze leerlingen zelfverzekerd de wereld in te stappen. Met jouw creatieve en inspirerende lessen maak je het vak niet alleen leerzaam, maar ook leuk! Je helpt onze leerlingen groeien en haalt het beste in hen naar boven. Bij Yuverta draait alles om persoonlijk contact; we kennen onze leerlingen echt en geven hen de aandacht die zij verdienen.
Word jij onze nieuwe docent NASK die:
- een bevoegdheid heeft voor het vak natuurkunde of scheikunde;
- leerlingen weet te motiveren en plezier brengt in leren;
- graag samenwerkt en meehelpt aan de ontwikkeling van onze school?
Over vmbo Amersfoort
Yuverta vmbo Amersfoort is een groene school met alle vmbo-leerwegen. Yuverta Amersfoort is een overzichtelijke school met ca. 300 leerlingen. Een school in ontwikkeling naar het beste onderwijs voor onze leerlingen met een duidelijke visie: samen doen, samen leren en samen groeien.
Wat bieden wij
Je komt te werken in een gezellig en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime-benoeming. Het betreft hier een langdurige ziektevervanging tot hoogstwaarschijnlijk het einde van dit schooljaar.
Verder bieden wij:
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede reiskostenvergoeding, reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed;
- Een telefoonvergoeding;
- Een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering;
- Een breed netwerk van bevlogen collega's die samen willen werken aan een gezonde en leefbare toekomst.
Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast over deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze schoolleiders Ruud Willemsen via r.willemsen@yuverta.nl of Néné van der Voort van Essen via n.v.essen@yuverta.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Werving & Selectie, via werkenbij@yuverta.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.
Docent NaSk in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent NaSk in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent NaSk in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
