In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en vernieuw het curriculum voor kunst en cultuur in samenwerking met experts en scholen.
- Bedrijf: SLO, het nationale expertisecentrum voor onderwijsontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, 259 verlofuren, en een competitief salaris tussen €4.680 en €6.413.
- Overige informatie: Professionele groei en samenwerking in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kunst en cultuuronderwijs in Nederland.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ervaring in curriculumontwikkeling en kunsteducatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4680 - 6413 € per maand.
Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.
Als curriculumontwikkelaar bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Van Den Haag tot het klaslokaal en van beleidsmedewerkers en onderzoekers tot leraren en leerlingen: jij verbindt mensen, projecten en kennis met elkaar. Door deze samenwerking zorg je ervoor dat het curriculum voor kunst en cultuur actueel is en blijft.
Wat ga je doen?
Samen met het onderwijsveld en andere experts ontwikkel je doelen, kaders, voorbeeldmaterialen en instrumenten, op landelijk, school- of klasniveau. Daarbij maak je gebruik van onderzoeksresultaten en beleidsrapporten. Je zorgt ervoor dat betrokkenen binnen en buiten SLO van elkaar kunnen leren. Van belang is dat je een relevant netwerk ontwikkelt en onderhoudt. Daarnaast representeer je SLO, zodat je bijdraagt aan de positionering van SLO als nationaal expertisecentrum. Een van de belangrijke opdrachten voor kunst en cultuur is op dit moment de actualisatie van de examenprogramma’s. Vlak voor de zomer hebben we de nieuwe conceptexamenprogramma’s opgeleverd en de komende tijd gaan we aan de slag met het beproeven van de nieuwe conceptexamenprogramma’s in de onderwijspraktijk. Je voert dit werk uit als onderdeel van de vaksectie kunst en cultuur binnen SLO, die momenteel volop in ontwikkeling is. Met jouw achtergrond en ervaring kun je de vaksectie inhoudelijk versterken en wil je bijdragen aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de vaksectie.
Om je werk als curriculumontwikkelaar goed te kunnen doen, volg je proactief de algemene ontwikkelingen in het onderwijs en specifiek die op het gebied van kunst en cultuur. Hierbij duid je de mogelijkheden van deze ontwikkelingen voor het onderwijs en het curriculum. Je schrijft voor vak- en beleidsbladen en je geeft lezingen en workshops. De verscheidenheid in werkzaamheden vraagt dat je om kunt gaan met deadlines. Vanuit je onafhankelijke rol én vanuit jouw expertise adviseer je niet alleen onze opdrachtgever OCW, maar ook leraren, schoolleiders en bestuurders.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding en relevante aanvullende opleidingen;
- Kennis en expertise op het gebied van kunst en cultuuronderwijs;
- Werkervaring in de onderwijspraktijk of cultuureducatie met aantoonbare ervaring met curriculumontwikkeling;
- Brede ervaring met en/of kennis van kunst en cultuur in verschillende sectoren is een pré;
- Een visie op onderwijsbehoeften binnen kunst en cultuur;
- Sociaal ondernemend, flexibel en stevig genoeg om te opereren in een complex krachtenveld;
- Doelgericht werken en conceptueel kunnen denken.
Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt met onze flexibele arbeidsvoorwaarden o.a. gebruik maken van de fietsregeling, korting op je sportabonnement of extra verlofuren kopen. Ook thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek horen daarbij. Daarnaast krijg je bij ons:
- 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
- NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
- Deelname ABP pensioenregeling.
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking met een projectgebonden aanstelling tot maximaal drie jaar. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.680,00 en € 6.413,00 bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring. Het is mogelijk om de werkzaamheden uit te voeren via een detachering vanuit je huidige werkgever.
Sollicitatieprocedure
We voeren de eerste gespreksronde op 30 oktober en de tweede gesprekken op 2 november en we vragen kandidaten hier rekening mee te houden. Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026. Daarvoor stuur je een mail naar sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. Ben jij onze kandidaat? Dan vragen we je om twee referenten op te geven. We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.
Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur) in Amersfoort werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
