In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve e-learning oplossingen en werk samen met klanten aan leerdoelen.
- Bedrijf: Aeres Tech Productions, een dynamisch en creatief bedrijf in Aalsmeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, ontwikkelbudget en goede werksfeer.
- Overige informatie: Klein team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met je creaties in lesboeken en e-learning modules.
- Kwalificaties: Mbo-diploma, uitstekende Nederlandse taalvaardigheid en teamspeler.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Kun jij informatie analyseren en helder vertalen naar tekst en beeld? Lijkt het je leuk om jouw creaties terug te zien in lesboeken, e-learning modules, een virtual reality omgeving of apps? Dan willen we jou graag in ons team!
Aeres Tech Productions (ATP) is een snelgroeiend bedrijf met pragmatische en creatieve medewerkers die lesstof ontwikkelen voor het onderwijs en het bedrijfsleven. Omdat de vraag naar (online) leermiddelen toeneemt, zoeken wij voor ons kantoor in Aalsmeer een (Junior) E-learning Developer / Contentontwikkelaar.
Wat je gaat doen:
- Als onze nieuwe collega ga je supergave leeroplossingen ontwikkelen voor allerlei klanten.
- Samen met de klant en de business manager van Aeres Tech Productions bepaal je de leerdoelen.
- Daarna maak je een product dat helemaal past bij het bedrijf van de klant.
- Tijdens het project check je regelmatig met iedereen hoe het gaat en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
Wij bieden:
- Veel vrijheid in het uitvoeren van je functie en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Profiteren van onze kennis en ervaring: we leren je graag de kneepjes van het vak.
- Elke dag is anders door de verschillende onderwerpen waar we aan werken, wat het werk altijd boeiend houdt.
- Een gezellige werksfeer en mogelijkheden om door te groeien.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Salaris tussen de €2.600 en €4.100;
- 25 vakantiedagen;
- Een dienstverband van 0,8 - 1,0 fte;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (tot €247 per maand);
- Pensioenregeling;
- Ontwikkelbudget van €1.000 per jaar;
Wij vragen:
- Iemand die graag e-learning modules of lesmateriaal maakt;
- Minimaal een mbo-diploma heeft;
- Uitstekend Nederlands schrijft en spreekt;
- Zelfstandig kan werken en goed in teamverband functioneert;
- Kritisch denkt en oplossingsgericht is en je weet je werkzaamheden goed te plannen en deadlines te bewaken;
- Verstand van techniek en/of lesgeven, en ervaring met Lectora, Moodle, Articulate, Storyline of andere ontwikkeltools is een pré.
Waar je gaat werken:
Aeres Tech Productions is een klein, dynamisch bedrijf gevestigd in de studio's in Aalsmeer. Je gaat aan de slag in een team met een business manager, projectmanagers, lesstofontwikkelaars, grafisch vormgevers en een office manager. Wij werken met de nieuwste en leukste leermethodieken en lesmaterialen waardoor onze producten altijd geavanceerd, fris en helemaal van nu zijn. Wij ontwikkelen onder andere:
- E-learningmodules;
- AR/VR producties;
- Apps;
- Bedieningsinstructies;
- Interactieve handboeken/werkinstructies;
- Lesboeken;
Ben je enthousiast over deze functie en sta je te springen om op gesprek te komen? Of heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Bel dan Loes Meijboom via 06-53386960.
Deze vacature staat open tot en met 29 januari 2027. We wachten echter niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Geschikte kandidaten kunnen tussentijds worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De vacature blijft gedurende de gehele publicatieperiode openstaan en geïnteresseerde kandidaten kunnen tot en met 29 januari 2027 blijven solliciteren.
Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar in Aalsmeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior E-learning Developer Contentontwikkelaar in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
