In één oogopslag
- Taken: Leid een technologieorganisatie en ontwikkel AI-gestuurde producten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend techbedrijf met focus op innovatie en groei.
- Voordelen: Directe samenwerking met de CEO en toegang tot geavanceerde AI-infrastructuur.
- Overige informatie: Kans om een cultuur van autonomie en continue verbetering te bevorderen.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie en businessstrategieën te combineren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in softwarearchitectuur en leiderschap van technische teams vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
We zijn op zoek naar een ervaren technologie-executive om een technologieorganisatie te leiden en verantwoordelijkheid te nemen voor een business unit. In nauwe samenwerking met de CEO, zult u de technologiestrategie vormgeven en zakelijke prioriteiten vertalen naar impactvolle producten en meetbare commerciële resultaten. Een belangrijke focus zal liggen op het omzetten van AI, grote taalmodellen en automatisering in praktische mogelijkheden binnen producten en engineering workflows. U bouwt voort op substantiële AI-infrastructuur, inclusief een speciale NVIDIA B300 GPU-cluster, om innovatie te versnellen en tastbare waarde te leveren. De rol omvat ook het ontwikkelen van systemen met hoge doorvoer en real-time platforms, terwijl betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging worden gehandhaafd.
Accountabilities
- Verbind technologie strategie met bedrijfsresultaten, leid senior technische teams en zorg ervoor dat innovatie resulteert in betrouwbare producten en meetbare resultaten.
Responsibilities
- Technologiestrategie en business ownership: Werk samen met de CEO om de strategische richting te bepalen en leid een business unit, waarbij u verantwoordelijk bent voor de prioriteiten, uitvoering en algehele resultaten.
- Business en productafstemming: Werk nauw samen met product- en commerciële teams om klantbehoeften te begrijpen, investeringsbeslissingen te begeleiden en ervoor te zorgen dat technologielevering de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
- AI-integratie in producten en engineering: Identificeer en implementeer praktische toepassingen van AI, LLM's en automatisering in producten en ontwikkelingsworkflows.
- AI-prestaties en waardebeoordeling: Stel duidelijke succescriteria vast en breng veelbelovende initiatieven in productie, evalueer ze op kwaliteit, betrouwbaarheid, kosten en klantwaarde.
- Leiderschap en teamontwikkeling: Leid via Engineering Managers, Tech Leads, infrastructuurleiders en Data Science-teams, geef duidelijke richting, ontwikkel leiderschapsvaardigheden en bevorder verantwoordelijkheid.
- Infrastructuur en platformontwikkeling: Begeleid de ontwikkeling van systemen met hoge doorvoer en real-time systemen ter ondersteuning van voortdurende groei, terwijl veerkracht, beveiliging, schaalbaarheid en operationele uitmuntendheid worden gehandhaafd.
- Uitvoering en continue verbetering: Balans tussen experimenteren en leveringssnelheid met de technische discipline die nodig is om betrouwbare diensten voor partners te onderhouden.
Requirements
- Sterke achtergrond in engineering of softwarearchitectuur, met de technische geloofwaardigheid om ontwerpbeslissingen uit te dagen en effectief te communiceren met senior engineers.
- Ervaring met het verbinden van architecturale en technologiebeslissingen met productprioriteiten, klantvereisten en langetermijn bedrijfsdoelstellingen.
- Commerciële mindset en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor een business unit, inclusief de prioriteiten, uitvoering en resultaten buiten de engineering roadmap.
- Praktische ervaring met het bouwen en gebruiken van AI-tools en workflows, met een duidelijk begrip van waar AI, LLM's en automatisering waarde creëren en waar hun beperkingen liggen.
- Vermogen om AI-capaciteiten verantwoordelijk in productieomgevingen te implementeren, rekening houdend met betrouwbaarheid, kwaliteit, kosten en meetbare zakelijke impact.
- Bewezen ervaring in het leiden van engineeringorganisaties via Engineering Managers, Tech Leads of andere senior technische leiders.
- Track record van het bouwen van sterke teams en het ontwikkelen van een cultuur van autonomie, verantwoordelijkheid en continue verbetering.
- Sterke strategische denk-, besluitvormings- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om technische en commerciële belanghebbenden op één lijn te brengen.
- Vermogen om innovatie en snelle uitvoering in balans te brengen met de operationele discipline die vereist is voor real-time, hoog-beschikbare platforms.
Benefits
- Directe samenwerking met de CEO: Werk nauw samen met een technische oprichter als strategische tegenhanger, draag bij aan belangrijke beslissingen en vertaal ambitieuze ideeën naar uitvoering.
- Significante investering in AI-infrastructuur: Bouw voort op een speciale NVIDIA B300 GPU-cluster en verken mogelijkheden om blijvende waarde te creëren via AI.
- Technische schaal in de echte wereld: Werk met data-rijke, real-time platforms en help de technologie vorm te geven die betrouwbare ervaringen voor partners levert.
- Business ownership: Neem verantwoordelijkheid voor een business unit terwijl u invloed uitoefent op technologiestrategie, productrichting en commerciële resultaten.
- Leiderschapsimpact: Ontwikkel senior technische leiders, versterk de organisatie en vorm de manier waarop teams samenwerken en leveren.
- Kans om te bouwen: Help de volgende fase van technologie- en bedrijfsontwikkeling te definiëren, met ruimte om snel te bewegen en te focussen op betekenisvolle prioriteiten.
CTO | AI and Business Unit Leadership in Zwolle werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CTO | AI and Business Unit Leadership in Zwolle kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CTO | AI and Business Unit Leadership in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Jobgether wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Jobgether moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
