In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind Google Ads campaigns and boost user acquisition for a global health brand.
- Bedrijf: Join a dynamic partner company with a focus on health and fitness.
- Voordelen: Enjoy remote work, extra days off, and a learning budget for your growth.
- Overige informatie: Collaborate with an international team and enjoy a culture of knowledge sharing.
- Waarom deze baan: Take ownership of impactful campaigns and shape the company's growth strategy.
- Kwalificaties: 2+ years in User Acquisition with strong Google Ads experience required.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een resultaatgerichte User Acquisition Manager om eigenaarschap te nemen over betaalde acquisitiestrategieën en winstgevende groei te stimuleren voor een wereldwijd gezondheids- en fitnessbedrijf. In deze rol beheer je aanzienlijke advertentiebudgetten, ontwikkel en schaal je Google Ads-campagnes en optimaliseer je de prestaties over meerdere acquisitiekanalen. Je gebruikt data-gedreven inzichten om conversieratio's te verbeteren, het rendement op investering te maximaliseren en ambitieuze groeidoelstellingen te bereiken. Je werkt nauw samen met het marketingteam om bij te dragen aan creatieve ontwikkeling en continu de advertentieprestaties en webfunnels te verbeteren. Deze kans biedt aanzienlijke autonomie, eigenaarschap van financiële resultaten en de mogelijkheid om de groeistrategie van het bedrijf te beïnvloeden. Het is ook een uitstekende kans voor een ambitieuze professional in prestatiemarketing die zich wil ontwikkelen naar een Lead of Head of User Acquisition positie.
Accountabilities:
- Plan, lanceer, beheer en schaal prestatiegedreven advertentiecampagnes via Google Ads, inclusief Google Search, Demand Gen en Google Display Network (GDN).
- Beheer maandelijkse advertentiebudgetten van meer dan $300.000, waarbij je zorgt voor efficiënte budgetallocatie en duurzame campagnewinstgevendheid.
- Neem eigenaarschap van acquisitieprestaties en bereik consequent de doelstellingen voor CPA, ROAS en ROI.
- Monitor campagneprestaties, analyseer belangrijke statistieken en neem data-gedreven beslissingen om de efficiëntie te verbeteren en de advertentieterugverdientijden te maximaliseren.
- Optimaliseer webacquisitiefunnels en de prestaties van bestemmingspagina's, identificeer kansen om conversieratio's te verhogen en de klantreis te verbeteren.
- Identificeer winstgevende campagestructuren, doelgroepen en strategieën, en ontwikkel schaalbare benaderingen om gebruikersacquisitie te versnellen.
- Beoordeel continu prestatie-trends en implementeer optimalisatiestrategieën om de campagne-resultaten te verbeteren.
- Werk samen met het marketingteam om advertenties te ontwikkelen, testen en verbeteren die zijn afgestemd op acquisitiedoelstellingen.
- Identificeer nieuwe groeikansen binnen campagnes en markten, zorg voor effectieve opschaling terwijl je de prestatiedoelstellingen behoudt.
- Neem een actieve rol in het vormgeven van de algehele gebruikersacquisitiestrategie en draag bij aan de financiële prestaties van het bedrijf.
Vereisten:
- Minimaal 2 jaar professionele ervaring in gebruikersacquisitie, prestatiemarketing of een vergelijkbare digitale advertentierol.
- Sterke praktische ervaring met het beheren van Google Ads-campagnes, met name Google Search, Demand Gen en Google Display Network (GDN).
- Bewezen ervaring met het zelfstandig beheren van aanzienlijke advertentiebudgetten van minimaal $300.000 per maand.
- Praktische ervaring met webfunnels en het optimaliseren van conversieprestaties.
- Sterk begrip van prestatiemarketingmetrics, waaronder CPM, CTR, CPC, conversieratio (CR), CPA, ROAS, ROI en LTV.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om campagnegegevens te interpreteren en inzichten om te zetten in effectieve optimalisatiestrategieën.
- Aangetoond vermogen om winstgevende advertentiecampagnes op te schalen terwijl je de doelstellingen voor acquisitiekosten en rendement op investering behoudt.
- Sterke financiële en commerciële mindset, met een duidelijke focus op omzetgeneratie, winstgevendheid en meetbare bedrijfsresultaten.
- Vermogen om zelfstandig te werken, eigenaarschap te nemen van prestatie-resultaten en weloverwogen beslissingen te nemen in een snel veranderende omgeving.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met marketing- en creatieve teams.
- Ambitie om professioneel te ontwikkelen en mogelijk door te groeien naar een Lead of Head of User Acquisition positie.
Aanvullende vereisten:
- Eerdere ervaring met gezondheids- en fitnessproducten of B2C-bedrijven is een pré.
- Ervaring met het opschalen van betaalde acquisitiecampagnes in internationale en wereldwijde markten.
Voordelen:
- Remote-First Flexibiliteit: Werk vanuit waar dan ook, met de mogelijkheid om samen te werken met een internationaal team verspreid over meer dan 10 landen.
- Leren en Ontwikkelen: Toegang tot regelmatige workshops over technische vaardigheden, praktische kennis en professionele ontwikkeling, naast kennisdelingssessies met teamleiders en externe experts.
- Leren Budget: Financiële ondersteuning voor professionele ontwikkeling, inclusief cursussen, conferenties en andere educatieve mogelijkheden.
- Carrièregroei: Profiteer van transparante loopbaanprogressie, kansen om grotere verantwoordelijkheden op te nemen en de mogelijkheid om door te groeien naar leiderschapsposities.
- Aanvullende Vrije Tijd: Geniet van twee extra vrije dagen per maand om uit te rusten en op te laden.
- Welzijnsinitiatieven: Neem deel aan wekelijkse meditatiesessies en krijg toegang tot initiatieven die zijn ontworpen om je fysieke en mentale welzijn te ondersteunen.
- Betaalde Vakantie: Profiteer van 14 dagen jaarlijkse vakantie.
- Betaald Ziekverlof: Ontvang betaald ziekverlof wanneer nodig.
- Medewerker Verwijsprogramma: Verdien bonussen door getalenteerde professionals aan te bevelen die succesvol bij het team komen.
- Internationale Omgeving: Werk samen met professionals uit verschillende landen en achtergronden in een samenwerkende, kennisdelende cultuur.
User Acquisition Manager (Google Ads) | Partner Company in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je User Acquisition Manager (Google Ads) | Partner Company in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als User Acquisition Manager (Google Ads) | Partner Company in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
