In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe engineeringprojecten en verbeter leveringsprocessen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Partnerbedrijf in de gamingsector met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Contractbasis met kansen voor groei en ontwikkeling in een tech-omgeving.
- Overige informatie: Ideale kans voor professionals die willen bijdragen aan real-money gaming technologie.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact met AI-tools en automatisering in engineering workflows.
- Kwalificaties: Ervaring in softwareontwikkeling en technische programmabeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Senior Technical Program Manager gevestigd in Nederland. Deze contractmogelijkheid is ideaal voor een technisch ervaren professional die uitblinkt in het coördineren van complexe engineeringinitiatieven en het verbeteren van leveringsprocessen.
Je zult de engineeringleiding ondersteunen door toezicht te houden op het werk van centrale diensten, DevOps en datateams in een real-money gaming omgeving. Je missie zal zijn om duidelijkheid, structuur en verantwoordelijkheid te brengen in engineeringoperaties, terwijl je ervoor zorgt dat prioriteiten en releases op elkaar zijn afgestemd. Je zult software-engineering expertise combineren met programmabeheer, automatisering en datagestuurde rapportage om te verbeteren hoe teams samenwerken. Je zult ook een klein team van contractingenieurs leiden en helpen bij het opzetten van schaalbare workflows. Door gebruik te maken van API's, dashboards en AI-gestuurde tools, zul je handmatige coördinatie verminderen en de zichtbaarheid in het engineeringlandschap vergroten.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer intake en triage voor centrale diensten, DevOps en datateams, waarbij je eigenaarschap, prioriteiten en levertijd bepaalt.
- Onderhoud een geconsolideerd overzicht van lopende initiatieven om parallel werk te coördineren, conflicten te voorkomen en leveringsresultaten te beschermen.
- Volg releases en communiceer wat is verzonden, wat wordt uitgerold en wat is geblokkeerd, met duidelijke uitleg van leveringsbeslissingen.
- Identificeer stilgelegde initiatieven, los knelpunten op en pak proactief problemen aan die de levering kunnen beïnvloeden.
- Leid een klein team van contractingenieurs die werken aan centrale diensten en data, inclusief het stellen van prioriteiten, het houden van één-op-één gesprekken en het geven van prestatiefeedback.
- Automatiseer operationele workflows door systemen via API's te integreren, tools te verbinden en handmatige statusregistratie te verminderen.
- Ontwikkel geconsolideerde dashboards die zichtbaarheid bieden in applicaties, infrastructuur, datasystemen en releasevoortgang, waarbij informatie uit meerdere bronnen wordt samengebracht.
- Integreer AI-tools in engineeringworkflows om productiviteit, coördinatie en besluitvorming te verbeteren.
- Toezicht houden op kernleveringspraktijken, waaronder planning, verplichtingen, retrospectieven, release-eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Vereisten:
- Professionele ervaring in softwareontwikkeling, met een daaropvolgende focus op technisch programmabeheer of leveringscoördinatie.
- Vermogen om code te lezen, scripts te schrijven en effectief samen te werken met engineeringteams; geen specifieke programmeertaal is vereist.
- Aangetoonde vaardigheid om workflows te automatiseren, API's aan te roepen, tools te integreren en rapportageoplossingen onafhankelijk te bouwen.
- Praktische ervaring met het uitgebreid gebruiken van AI-tools, met goed oordeel over hun sterke punten, beperkingen en geschikte toepassingen.
- Ervaring met het beheren van leverings- of release-rapportage voor een team dat regelmatig software verzendt.
- Eerdere ervaring met het leiden van ingenieurs of een klein technisch team, inclusief het stellen van prioriteiten en het ondersteunen van teamperformance.
- Sterke prioriteringsvaardigheden en het vermogen om echte urgentie te onderscheiden van concurrerende eisen.
- Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om beslissingen te documenteren en voortgang duidelijk te communiceren.
- Een kalme, betrouwbare leiderschapsstijl die vroege communicatie en proactief probleemoplossen aanmoedigt.
Aanvullende vereisten:
- Ervaring met live-serviceproducten, real-money gaming of gereguleerde producten.
- Kennis van mobiele releasebeheer, inclusief Apple App Store en Google Play-processen.
- Ervaring met het beheren van Jira of Confluence.
- Kennis van incidentrespons en on-call praktijken.
- Ervaring met AWS of een ander cloudplatform.
Voordelen:
- Contractgebaseerde samenwerking.
- Kans om te werken aan centrale diensten, DevOps, data en engineeringoperaties.
- Hands-on eigenaarschap van automatisering, rapportage en initiatieven ter verbetering van de levering.
- Kans om een klein team van contractingenieurs te leiden.
- Blootstelling aan AI-gestuurde engineeringworkflows en een complexe, real-money gaming technologieomgeving.
Senior Technical Program Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Technical Program Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Technical Program Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Jobgether wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Jobgether moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
