In één oogopslag
- Taken: Vertaal go-to-market prioriteiten naar actiegerichte marketingstrategieën en voer campagnes uit.
- Bedrijf: Snelgroeiend blockchainbedrijf dat de toekomst van digitale activa vormgeeft.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, en ondersteuning voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een inclusieve omgeving met kansen voor internationale exposure.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over marketingstrategieën en maak impact in de fintech-sector.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in B2B-marketing met meetbare resultaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Senior GTM Marketing Manager gevestigd in Nederland. Sluit je aan bij een snelgroeiende blockchain- en gedecentraliseerde financiële omgeving die de toekomst van institutionele staking en digitale activainfrastructuur vormgeeft.
In deze rol vertaal je go-to-marketprioriteiten naar uitvoerbare marketingstrategieën die acquisitie stimuleren, de merkpositionering versterken en direct bijdragen aan de bedrijfs groei. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van campagnes, waarbij je hands-on expertise in je sterkste marketingkanalen combineert met data-gedreven besluitvorming en AI-gestuurde automatisering. Je werkt nauw samen met Product, Sales, aannemers en interne bijdragers om initiatieven te coördineren, budgetten te beheren en de marketingprestaties te optimaliseren op basis van meetbare bedrijfsresultaten.
Deze kans is ideaal voor een ervaren B2B-marketeer die gedijt in een omgeving met veel autonomie en geniet van het balanceren van strategische planning met praktische uitvoering.
Verantwoordelijkheden:
- Vertaal go-to-marketprioriteiten naar uitvoerbare marketingplannen, met duidelijke doelstellingen, budgetten, tijdlijnen, leveringen en prestatie-indicatoren.
- Plan, voer uit en optimaliseer campagnes in je sterkste marketingkanalen, gebruikmakend van hands-on expertise om meetbare bedrijfsresultaten te genereren.
- Maak gebruik van grote taalmodellen (LLM's), AI-gestuurde tools en automatisering om de marketingproductiviteit te verbeteren, workflows te stroomlijnen en de uitvoering van campagnes te versnellen.
- Coördineer interne bijdragers, aannemers en externe bureaus door prioriteiten te stellen, gedetailleerde briefs voor te bereiden, leveringen te beoordelen en prestatieproblemen aan te pakken wanneer dat nodig is.
- Werk nauw samen met Product- en Sales-teams om zakelijke vereisten te verduidelijken, marketinginitiatieven af te stemmen op commerciële doelstellingen en uitvoeringsblokkades op te lossen.
- Monitor marketinguitgaven, leadkwaliteit, acquisitieprestaties en bijdrage aan de pijplijn om de effectiviteit van campagnes en het rendement op investering te evalueren.
- Analyseer campagne- en CRM-gegevens om verbeterkansen te identificeren, budgetherallocaties aan te bevelen en te bepalen welke initiatieven moeten worden opgeschaald, verfijnd of stopgezet.
- Identificeer hiaten in interne capaciteiten en schakel specialistische aannemers in wanneer dat nodig is, waarbij je zorgt voor duidelijke verwachtingen, effectieve coördinatie en hoogwaardige levering.
- Pas sterke marketingfundamentals toe op het gebied van positionering, messaging, doelgroepsegmentatie, kanaalkeuze, tracking en optimalisatie van de conversietrechter.
- Neem de verantwoordelijkheid voor marketinginitiatieven van planning tot uitvoering en rapportage, neem weloverwogen beslissingen onafhankelijk en pas prioriteiten aan naarmate de zakelijke behoeften evolueren.
Vereisten:
- Minimaal 4 jaar substantiële marketingervaring, inclusief het zelfstandig beheren en leveren van B2B-marketinginitiatieven met duidelijk meetbare resultaten.
- Aangetoonde expertise in ten minste één marketingkanaal, ondersteund door concrete voorbeelden van campagnes die je persoonlijk hebt uitgevoerd, de beslissingen die je hebt genomen en de behaalde resultaten.
- Sterke uitvoeringsvaardigheden en het vermogen om van strategische prioriteiten naar praktische implementatie te gaan, terwijl je de verantwoordelijkheid voor tijdlijnen, budgetten en prestaties behoudt.
- Ervaring met het beheren van aannemers of bureaus en het coördineren van kleine teams, inclusief het stellen van verwachtingen, het delegeren van verantwoordelijkheden, het beoordelen van werk en het aanpakken van onderprestaties.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit, verzoeken constructief uit te dagen en afstemming tussen teams te creëren.
- Solide begrip van marketingfundamentals, waaronder positionering, messaging, segmentatie, campagne-tracking, kanaalstrategie en optimalisatie van de conversietrechter.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om campagne- en CRM-gegevens te interpreteren, de economie van klantacquisitie te beoordelen, de bijdrage aan de pijplijn te meten en de beperkingen van attributiemodellen te herkennen.
- Regelmatig praktisch gebruik van LLM's en AI-gestuurde tools in marketingworkflows, gecombineerd met gezond oordeel bij het evalueren van gegenereerde inhoud en het waarborgen van de kwaliteit van leveringen.
- Sterke prioriterings- en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om concurrerende eisen te beheren, weloverwogen budgetbeslissingen te nemen en resultaten te leveren met beperkte supervisie.
- Vermogen om complexe producten snel te leren en technische of product-specifieke waardeproposities om te zetten in effectieve marketinginitiatieven.
- Uitstekende schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden, met het vermogen om duidelijk te communiceren binnen een internationale, remote-first organisatie.
- Een proactieve, verantwoordelijke en flexibele mindset, met een sterk gevoel van eigenaarschap en een focus op meetbare commerciële impact.
Voordelen:
- Competitieve vergoeding: Een competitief salaris in Amerikaanse dollars, met de optie om betalingen in cryptocurrency te ontvangen.
- Remote werken: Werk op afstand vanuit een geschikte locatie in Europa, met flexibiliteit om je werkomgeving te organiseren.
- Flexibele betrokkenheid: Fulltime contractpositie onder een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Betaalde verlof: Betaalde vakantie en ziekteverlof ter ondersteuning van de balans tussen werk en privéleven.
- Ondersteuning voor welzijn: Toegang tot een speciaal welzijnsprogramma.
- Geestelijke gezondheidszorg: Toegang tot middelen en ondersteuning gericht op geestelijke gezondheid.
- Professionele ontwikkeling: Financiële ondersteuning voor onderwijs, inclusief cursussen in vreemde talen en programma's voor professionele groei.
- Apparatuur- en coworkingondersteuning: Vergoeding voor werkapparatuur en coworkingkosten om een productieve werkomgeving te creëren.
- Internationale blootstelling: Kansen om buitenlandse conferenties bij te wonen en contact te leggen met gemeenschappen binnen het digitale activum- en blockchain-ecosysteem.
- Autonomie en eigenaarschap: Neem verantwoordelijkheid voor de uitvoering van marketingstrategieën, campagneprestaties en commerciële resultaten in een resultaatgerichte omgeving.
- Industrie-impact: Draag bij aan de groei van institutionele staking, gedecentraliseerde financiën en innovatieve digitale activoplossingen.
- Inclusieve werkplek: Werk in een omgeving die zich inzet voor gelijke kansen en respectvolle samenwerking tussen diverse achtergronden.
Senior GTM Marketing Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior GTM Marketing Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Jobgether. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Jobgether. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Jobgether op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior GTM Marketing Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Jobgether. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Jobgether.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Jobgether en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
