In één oogopslag
- Taken: Leid twee engineering teams en bouw aan een groeiend softwareplatform.
- Bedrijf: Een innovatieve techpartner met een transparante en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Volledig remote werken, flexibele tijd, en een maandelijkse wellnessvergoeding.
- Overige informatie: Kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische richting te geven aan belangrijke engineeringteams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en 3 jaar in teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Deze functie is een kans om twee kritieke engineeringteams te leiden die verantwoordelijk zijn voor het bouwen en onderhouden van de technologie-infrastructuur die een groeiend softwareplatform aandrijft. Als Senior Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor Platform en Integraties, waarbij je hun technische richting, productroadmaps en leveringsstrategieën vormgeeft. Je zorgt ervoor dat engineeringinfrastructuur, ontwikkelaarstools, CI/CD, observability, identiteitsystemen en integraties met derden betrouwbaar, schaalbaar en efficiënt blijven.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CTO en combineert strategisch leiderschap met hands-on technische betrokkenheid, waarbij je bijdraagt aan architectuurbeslissingen en code wanneer nodig. Je ontwikkelt engineeringtalent, versterkt teamperformance en bevordert een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van de engineeringteams voor Platform en Integraties, waarbij je ervoor zorgt dat hun technische roadmaps aansluiten bij de organisatorische prioriteiten.
- Acteren als producteigenaar voor Platform en Integraties-initiatieven, vereisten verzamelen van productteams en externe partners.
- Prioriteren van verzoeken, definiëren van doelstellingen en vertalen van zakelijke en technische behoeften naar duidelijke roadmaps.
- Monitoren van voortgang en teamgezondheid gedurende de softwareontwikkelingscyclus.
- Coördineren met andere engineeringteams voor effectieve samenwerking.
- Communiceren van roadmaps, prioriteiten, afwegingen, afhankelijkheden en risico's naar belanghebbenden.
Technisch Leiderschap
- Definiëren en aansteken van de technische visie voor beide teams in lijn met bredere bedrijfsdoelstellingen.
- Beheren van technische roadmaps, inclusief strategische technische schulden.
- Hands-on blijven door code te schrijven en te beoordelen in Java, Python of Go wanneer nodig.
- Bijdragen aan systeemontwerp, API-contracten en architecturale beslissingen.
- Samenwerken met infrastructuur- en DevOps-teams op cloudomgevingen, Kubernetes, CI/CD-pijplijnen en monitoring.
People Management & Teamontwikkeling
- Leiden en ontwikkelen van twee engineeringteams, met regelmatige één-op-één gesprekken, coaching en feedback.
- Ondersteunen van loopbaanontwikkeling door duidelijke verwachtingen en ontwikkelingsplannen.
- Beheren van personeelsplanning, werving en onboarding.
- Verbeteren van engineeringproductiviteit, leveringssnelheid en softwarekwaliteit.
- Bouwen van een samenwerkende omgeving die verantwoordelijkheid en continue leren aanmoedigt.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling als individuele bijdrager.
- Sterke hands-on programmeerervaring in Java, Python of Go.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het managen van engineeringteams van ongeveer 10-15 personen.
- Aantoonbare ervaring met productmanagement, inclusief roadmap-eigenaarschap en stakeholderprioritering.
- Praktische ervaring met DevOps en infrastructuurtechnologieën.
Voordelen
- Volledig remote, gedistribueerde werkomgeving.
- Transparante en samenwerkende cultuur met hoog gemotiveerde collega's.
- Maandelijkse gym- en welzijnsvergoeding van $50.
- Flexibele betaalde tijd vrij, zodat werknemers tijd kunnen nemen wanneer nodig.
- Zes weken betaalde vaderschapsverlof.
Senior Engineering Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Engineering Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Jobgether.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Jobgether jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Jobgether.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Jobgether en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Engineering Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Jobgether zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Engineering Manager bij Jobgether.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
