In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie voor next-generation sequencing in de EMEA-regio.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg met een focus op innovatie.
- Voordelen: Volledig remote werken, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale reismogelijkheden en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door strategische groei en klantrelaties te versterken.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële leiderschap en kennis van de gezondheidszorg is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Senior Director, Commercial Clinical Next-Generation Sequencing, gevestigd in Nederland. We zijn op zoek naar een ervaren commerciële leider om strategische groei en bedrijfsresultaten te stimuleren in de EMEA klinische next-generation sequencing (NGS) markt. In deze senior leiderschapsrol zult u regionale verkoopstrategieën vormgeven, winstgevendheidsdoelstellingen vaststellen en initiatieven leiden die marktaandeel en klantrelaties versterken.
U zult commerciële operaties overzien in klinische oncologie, translationeel onderzoek en toegepaste klinische markten, waarbij u branche-inzichten omzet in duurzame zakelijke kansen. Door nauw samen te werken met cross-functionele en internationale teams, bouwt u hoogpresterende verkooporganisaties en ontwikkelt u sterke partnerschappen met belangrijke klanten, distributeurs en invloedrijke figuren in de industrie.
U zult ook robuuste forecasting-, prijs- en commerciële excellentieprocessen opzetten om voorspelbare groei en operationele efficiëntie te waarborgen. Deze volledig remote mogelijkheid biedt aanzienlijke regionale invloed, met internationale reizen vereist om klanten, teams en strategische bedrijfsprioriteiten te ondersteunen.
Accountabilities:
- Ontwikkel regionale commerciële strategie: Definieer en implementeer de EMEA commerciële roadmap voor klinische NGS, inclusief verkooppositionering, go-to-market strategieën en initiatieven die zijn afgestemd op omzet-, winstgevendheids- en marktuitbreidingsdoelstellingen.
- Stuur financiële prestaties aan: Neem de verantwoordelijkheid voor omzet, marge, klanttevredenheid en marktaandeeldoelstellingen, en voldoe consequent aan of overtreft verkoop- en winstgevendheidsplannen.
- Vestig commerciële excellentie: Bouw en optimaliseer verkoopoperatiemechanismen, inclusief forecasting, pipeline- en funnelbeheer, business intelligence, verkooptraining en marketingprocessen om prestaties en voorspelbaarheid te verbeteren.
- Bouw strategische klantrelaties: Ontwikkel langdurige partnerschappen met belangrijke zorgklanten, C-level belanghebbenden, klinische experts, invloedrijke figuren en andere invloedrijke stakeholders om klantbetrokkenheid te versterken en adoptie te versnellen.
- Leid cross-functionele samenwerking: Werk samen met regionale en wereldwijde leiderschap, productmanagement, medische zaken, marketing, financiën, klantenservice, veldtoepassingsspecialisten, diensten en supply chain-teams om prioriteiten af te stemmen en commerciële uitvoering te ondersteunen.
- Breid markt mogelijkheden uit: Analyseer ontwikkelingen in de industrie, concurrentiedynamiek en klantbehoeften om groeikansen te identificeren in klinische oncologie, translationeel onderzoek en toegepaste klinische markten.
- Beheer commerciële prestaties: Leid regelmatige bedrijfsbeoordelingen, monitor verkoopvoorspellingen en markttrends, communiceer concurrentie-informatie en coördineer acties die nodig zijn om duurzame groei jaar na jaar te bereiken.
- Overzie prijs- en promotiestrategieën: Stel prijsrichtlijnen vast, verbeter prijszichtbaarheid en ontwikkel productbundeling, promotionele en kortingsstrategieën die de concurrentiepositie en winstgevendheid ondersteunen.
- Versterk distributeurpartnerschappen: Ontwikkel relaties met distributiepartners, met name in opkomende markten, en implementeer strategieën om extra regionale groeikansen te benutten.
- Leid en ontwikkel commerciële teams: Werv, coach, mentor en behoud hoogpresterend talent, en stel duidelijke verantwoordelijkheden, eigenaarschap en consistente best practices vast in een geografisch verspreide organisatie.
- Navigeer complexe regionale markten: Pas commerciële strategieën aan op diverse klantbehoeften, lokale marktomstandigheden en land-specifieke regelgeving, terwijl u de afstemming met bredere bedrijfsdoelstellingen behoudt.
- Bevorder leiderschapsexcellentie: Stimuleer een cultuur van integriteit, verantwoordelijkheid, innovatie, samenwerking en continue ontwikkeling, en versterk leiderschapscapaciteiten binnen de organisatie.
Vereisten:
- Senior commerciële leiderschapservaring: Een bewezen staat van dienst in het leiden, ontwikkelen en opschalen van substantiële verkooporganisaties, bij voorkeur binnen een complexe, wereldwijde, matrixachtige gezondheidszorg- of levenswetenschappenorganisatie.
- Expertise in de gezondheidszorgsector: Enkele jaren commerciële ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur in klinische moleculaire diagnostiek, next-generation sequencing, pathologielaboratoria, oncologie of moleculaire biologie.
- Kennis van de klinische markt: Een sterk begrip van klinische oncologie, translationeel onderzoek en toegepaste klinische markten, inclusief klantbehoeften, aankoopdynamiek en adoptie-drivers. Directe NGS-ervaring is zeer wenselijk.
- Strategische verkoopexpertise: Aangetoonde capaciteit om innovatieve commerciële strategieën te ontwikkelen en uit te voeren, markt kansen te identificeren en bedrijfsdoelstellingen om te zetten in meetbare omzet- en winstgroei.
- Consistente financiële prestaties: Een sterke staat van dienst in het behalen of overtreffen van verkoopdoelen, het verbeteren van commerciële prestaties en het ondersteunen van duurzame, winstgevende bedrijfsuitbreiding.
- Globaal en matrixleiderschap: Ervaring met werken in internationale markten en gedecentraliseerde organisatiestructuren, met het vermogen om belanghebbenden te beïnvloeden en prioriteiten af te stemmen over meerdere functies en bedrijfsdivisies.
- Klantrelatiebeheer: Aangetoonde succes in het opbouwen en onderhouden van vertrouwensrelaties met C-level executives, strategische klanten, invloedrijke figuren, distributeurs en andere invloedrijke stakeholders.
- Bekwaamheid in commerciële operaties: Sterke kennis van verkoopvoorspelling, pipelinebeheer, prijsstrategie, business intelligence en meting van commerciële prestaties.
- Data-gedreven besluitvorming: Vermogen om markttrends, concurrentie-informatie, bedrijfsresultaten en klantbehoeften te analyseren om kansen te identificeren en strategische beslissingen te begeleiden.
- Talentontwikkeling capaciteiten: Bewezen ervaring in het werven, ontwikkelen, coachen en behouden van talent, terwijl accountable, samenwerkende en hoogpresterende teams worden opgebouwd.
- Communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie, onderhandeling, presentatie en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectief te beïnvloeden over regionale en wereldwijde teams.
- Organisatie- en probleemoplossende vaardigheden: Sterke prioritering, analytisch denken en tijdmanagementvaardigheden, gecombineerd met gezond oordeel en het vermogen om complexe, snel veranderende marktomstandigheden te navigeren.
- Technologievaardigheden: Bekendheid met CRM-platforms, verkoopmanagementtools en oplossingen voor bedrijfsanalyse die worden gebruikt om commerciële prestaties te monitoren en besluitvorming te ondersteunen.
- Internationale mobiliteit: Bereidheid en vermogen om internationaal te reizen tot 50% van de tijd, inclusief overnachtingen, zoals vereist om regionale bedrijfsprioriteiten te ondersteunen.
- Remote werkcapaciteit: Vermogen om een geografisch verspreide organisatie te leiden, effectieve communicatie over tijdzones te onderhouden en zelfstandig te werken in een remote omgeving.
Voordelen:
- Remote-first flexibiliteit: Volledig remote werkarrangement, met de functie gevestigd in Europa en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Voltijd dienstverband: Een voltijd senior leiderschapsfunctie met aanzienlijke verantwoordelijkheid voor regionale commerciële strategie en bedrijfsresultaten.
- Concurrentiële compensatie: Salaris en totale compensatiedetails worden bepaald op basis van de rol, locatie, kwalificaties en professionele ervaring; er is geen specifieke salarisrange opgegeven in de oorspronkelijke beschrijving.
- Strategische leiderschapsomvang: De kans om commerciële richting, winstgevendheid en marktuitbreiding te beïnvloeden in de EMEA klinische sequencing business.
- Internationale blootstelling: Samenwerken met wereldwijde teams, zorgorganisaties, klinische experts en strategische distributiepartners in diverse markten.
- Professionele ontwikkeling: Leiding geven aan organisatorische groei, leiderschapscapaciteiten versterken en bijdragen aan de ontwikkeling van hoogpresterende commerciële teams.
- Betekenisvolle impact op de industrie: Helpen bij het bevorderen van klinische sequencing-oplossingen die oncologie, translationeel onderzoek en klinische diagnostiek ondersteunen.
- Cross-functionele samenwerking: Samenwerken met ervaren professionals in verkoop, marketing, productmanagement, medische zaken, financiën en technische ondersteuning.
- Gestructureerde werkplanning: Standaard maandag-tot-vrijdag werkregelingen, afhankelijk van regionale bedrijfsbehoeften.
- Internationale reis mogelijkheden: Direct contact met klanten, commerciële teams en belanghebbenden in de industrie in EMEA en andere relevante markten.
Senior Director, Commercial Clinical Next-Generation Sequencing in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Director, Commercial Clinical Next-Generation Sequencing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobgether.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobgether. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobgether, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Director, Commercial Clinical Next-Generation Sequencing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobgether.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobgether aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobgether. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobgether. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobgether zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
