In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van Account Executives in de EMEA-regio.
- Bedrijf: Snelgroeiende, AI-gedreven SaaS omgeving voor vakantieverhuur.
- Voordelen: Volledig remote werken, competitieve vergoeding en aandelenopties.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met een internationaal team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar verkoopervaring, inclusief teamleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Sales Manager (Account Executives) gevestigd in Nederland. Sluit je aan bij een snelgroeiende, AI-gestuurde SaaS-omgeving die transformeert hoe professionele vakantieverhuurbedrijven hun activiteiten beheren en opschalen.
Als Sales Manager leid en ontwikkel je een gedistribueerd team van Account Executives in de EMEA-regio, waarbij je de omzetgroei stimuleert en de marktpositie uitbreidt. Je zult de regionale verkoopstrategie vormgeven, de uitvoering versterken en een cultuur van hoge prestaties creëren die is gebaseerd op verantwoordelijkheid, samenwerking en continue verbetering.
Door middel van coaching, data-gedreven besluitvorming en strategisch pipelinebeheer, help je je team om consequent ambitieuze verkoopdoelen te bereiken. Je werkt nauw samen met Marketing, Customer Success en Productteams om marktinzicht om te zetten in effectieve go-to-marketstrategieën.
Deze volledig remote mogelijkheid is ideaal voor een ervaren salesleider die commerciële expertise, mensenontwikkeling en een sterk begrip van SaaS-markten combineert.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden, coachen, mentoren en ontwikkelen van een hoogpresterend team van Account Executives die op afstand werken in de EMEA-regio.
- Duidelijke verkoopdoelen, prestatie-indicatoren en individuele doelen vaststellen om verantwoordelijkheid en consistente resultaten te stimuleren.
- Regelmatige één-op-één vergaderingen, pipeline reviews en coachingsessies uitvoeren om de verkoopcapaciteiten te versterken en de teamperformantie te verbeteren.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een regionale verkoopstrategie die groeikansen, prioritaire klantsegmenten en effectieve go-to-marketbenaderingen identificeert.
- Toezicht houden op de EMEA-verkooppipeline van initiële leadbetrokkenheid tot kansbeheer, onderhandeling en dealafsluiting.
- Voorspelbare omzetgroei stimuleren door de gezondheid van de pipeline te monitoren, conversiepercentages te verbeteren en het team te helpen om verkoopdoelen te behalen of te overtreffen.
- Continue optimalisatie van verkoopprocessen, tools en methodologieën om efficiëntie, consistentie en algehele effectiviteit te verbeteren.
- Samenwerken met Marketing, Customer Success en Productteams om commerciële prioriteiten af te stemmen, marktfeedback te delen en de klantreis te verbeteren.
- Een sterk begrip behouden van de EMEA-vakantieverhuur- en hospitalitytechnologiemarkten, inclusief klantbehoeften, ontwikkelingen in de sector en concurrentieactiviteit.
- Nauwkeurige verkoopvoorspellingen, prestatieverslagen en analytische inzichten voorbereiden voor het senior leiderschap ter ondersteuning van strategische planning en besluitvorming.
- Een positieve, samenwerkende en resultaatgerichte cultuur binnen het remote team bevorderen die eigenaarschap, leren en professionele groei aanmoedigt.
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar verkoopervaring, waaronder 2–3 jaar in een verkoopmanagement- of teamleiderschapspositie, bij voorkeur binnen B2B SaaS.
- Een bewezen staat van dienst in het leiden van verkoopteams, het behalen van omzetdoelen en het leveren van meetbare commerciële resultaten.
- Ervaring in vakantieverhuur, software voor vastgoedbeheer, hospitalitytechnologie, PropTech of een gerelateerde sector is zeer wenselijk.
- Sterke kennis van EMEA-markten, inclusief hun diverse bedrijfsculturen, klantverwachtingen en commerciële dynamiek.
- Aangetoonde succes in het beheren, motiveren en ontwikkelen van geografisch verspreide verkoopteams in een volledig remote omgeving.
- Professionele vloeiendheid in het Engels en beheersing van ten minste één andere belangrijke Europese taal, zoals Spaans, Frans of Italiaans.
- Ervaring met moderne verkooptechnologie, waaronder CRM-platforms zoals Salesforce of HubSpot, verkoopbetrokkenheidstools en communicatiesystemen voor teams.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om verkoopdata te interpreteren, nauwkeurig te voorspellen, KPI's te monitoren en inzichten te gebruiken om prestaties te verbeteren.
- Uitstekende coaching-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om individuen te motiveren en teams rond gedeelde doelen af te stemmen.
- Een strategische mindset gecombineerd met een hands-on benadering van uitvoering, probleemoplossing en continue procesverbetering.
- Het vermogen om zelfstandig te werken, effectief prioriteiten te stellen en een team te leiden naar ambitieuze doelstellingen in een dynamische, snel veranderende omgeving.
Voordelen:
- Competitieve compensatie afgestemd op de marktprijzen in het land waar je woont.
- Volledig remote werkarrangementen, met de flexibiliteit om vanuit je huis of een coworkingruimte binnen je woonland te werken.
- Aandelenopties, waardoor in aanmerking komende medewerkers kunnen delen in het langdurige succes van de organisatie.
- Jaarlijkse betaalde verlof in overeenstemming met de toepasselijke lokale vereisten en arbeidsovereenkomsten.
- Land-specifieke voordelen, die gezondheidsverzekering en pensioenvoorzieningen kunnen omvatten, afhankelijk van de locatie.
- Professionele ontwikkelings- en carrièremogelijkheden binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
- Een waarden-gedreven cultuur die verantwoordelijkheid, samenwerking en continue verbetering benadrukt.
- De kans om een divers, internationaal verkoopteam te leiden en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de regionale bedrijfs groei.
Sales Manager (Account Executives) in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager (Account Executives) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Jobgether aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Jobgether.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Jobgether, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager (Account Executives) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Jobgether.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Jobgether aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Jobgether wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Jobgether
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Jobgether zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
