In één oogopslag
- Taken: Leid retail marketingcampagnes en creëer unieke winkelervaringen in heel Europa.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat zich richt op groei en innovatie in de retailsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 dagen vakantie, en volledig remote werken binnen de EU of VK.
- Overige informatie: Werken in een gemotiveerd internationaal team met mogelijkheden voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een groeiende functie met veel autonomie en ruimte voor creativiteit.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in retail marketing en uitstekende projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 55000 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een ervaren Retail Marketing Manager om de merkpresentatie te versterken en de retailgroei in Europese markten te versnellen. In deze rol leid je de ontwikkeling en uitvoering van retailcampagnes, winkelervaringen en partneractiveringen in meerdere landen. Je transformeert wereldwijde merkstrategieën in lokaal relevante initiatieven, waarbij je verkoopteams en retailpartners voorziet van de tools en materialen die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Je werkt nauw samen met het Europese leiderschap, landenteams en het internationale hoofdkantoor om productlanceringen te coördineren en het volledige retailmarketingproces te overzien. Dit is een kans om een groeiende functie op te bouwen en vorm te geven met aanzienlijke eigenaarschap, autonomie en ruimte voor innovatie. De positie is volledig remote binnen de EU of VK, met regelmatig reizen door Europa.
Verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de retailmarketingstrategie en uitvoering in vijf directe Europese markten en gebieden geleid door distributeurs, waarbij je zorgt voor consistente merkervaringen terwijl je initiatieven aanpast aan lokale marktbehoeften.
- Ontwikkel en voer retailmarketingcampagnes en activeringen uit met retailers en partners in Europa, zowel via digitale als fysieke kanalen.
- Beheer de marketingdimensie van partnerrelaties, inclusief de aanwezigheid in de winkel, etalageconcepten, point-of-sale (POS) displays, retailcampagnemechanica en co-marketinginitiatieven.
- Fungeer als centraal contact voor Country Managers en Sales Managers, vertaal lokale marktvereisten in duidelijke briefs, campagneconcepten en kant-en-klare uitvoeringskits.
- Coördineer de retailmarketingpipeline tussen markten, zodat prioriteiten, tijdlijnen en lokale uitrolactiviteiten zichtbaar en afgestemd blijven.
- Brief en beheer POS- en displayontwerpprojecten, zoek en opdracht leveranciers, houd toezicht op productieplanningen en coördineer de distributie en voorraad van retailmaterialen.
- Pas wereldwijde merkassets aan voor Europese markten en ontwikkel nieuwe regionale oplossingen wanneer bestaande materialen niet voldoen aan lokale vereisten.
- Leid de Europese retailmarketinguitrol van productlanceringen, coördineer tussen regionale verkoopteams en wereldwijde merkstakeholders om tijdige uitvoering te waarborgen.
- Ontwerp initiatieven voor betrokkenheid van winkelpersoneel, inclusief productkennisbronnen, trainingsformaten en incentiveconcepten, voor implementatie door lokale marktteams.
- Ontwikkel activatieformaten gericht op de gemeenschap, zoals gemeenschapsruns, die de retailbetrokkenheid en partnerdoelstellingen ondersteunen.
- Bereid terugkerende Europese retailreviews voor met regionaal leiderschap en Country Managers om campagnes en kansen tussen markten te prioriteren.
- Werk samen met internationale retail- en evenemententeams en stakeholders van het hoofdkantoor aan creatieve assets, campagnematerialen en uitvoeringsvereisten.
- Monitor de retailaanwezigheid en activatieprestaties, gebruik gegevens en inzichten om toekomstige investeringen en prioriteiten te sturen.
- Neem onafhankelijke uitgavenbeslissingen binnen goedgekeurde projectbudgetten en identificeer proactief kansen om de impact van retailmarketing te verbeteren.
Vereisten
- De ideale kandidaat combineert sterke retailmarketingexpertise met praktische productie-ervaring, uitstekende projectmanagementvaardigheden en het vermogen om initiatieven over meerdere Europese markten te coördineren.
- Minimaal 5 jaar ervaring in retailmarketing, trade marketing of merkactivatie.
- Ervaring in sport, buitenactiviteiten, consumentenelektronica of een vergelijkbare omgeving voor merkconsumptiegoederen heeft de voorkeur.
- Bachelor's degree of gelijkwaardige professionele ervaring.
- Bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en uitvoeren van point-of-sale concepten, winkelmerkervaringen en retailcampagnes met meetbare resultaten.
- Praktische ervaring met het briefen van creatieve en ontwerpprojecten, het opdrachtgeven aan leveranciers, het beheren van productietijdlijnen en het coördineren van de levering van fysieke marketingmaterialen binnen budget.
- Ervaring met het beheren van marketinginitiatieven over meerdere markten, culturen en tijdzones, waarbij verschillende commerciële prioriteiten in balans worden gehouden.
- Aangetoond vermogen om productlanceringen over meerdere kanalen en markten te coördineren.
- Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere parallelle werkstromen te beheren terwijl je aandacht besteedt aan detail.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, vooral bij het werken met verkoopteams, commerciële belanghebbenden en internationale collega's.
- Zelfgemotiveerde en vindingrijke mindset, met het vertrouwen om initiatieven voor te stellen, eigenaarschap te nemen en onafhankelijke beslissingen te nemen.
- Vloeiend in geschreven en gesproken Engels; een extra Europese taal is een voordeel.
- Bereidheid om regelmatig door Europa te reizen.
- Flexibiliteit om af en toe 's avonds of in het weekend te werken voor retailactiveringen en evenementen, met tijd vrij in ruil.
Voordelen
- Jaarlijks basissalaris vanaf €55.000, met de mogelijkheid van een extra prestatiegebonden bonus. De uiteindelijke vergoeding hangt af van ervaring, achtergrond en locatie.
- Volledig remote werkarrangement binnen de EU of VK, met de optie voor hybride werk nabij een kantoorlocatie.
- Lokale arbeidsovereenkomst op basis van het land van verblijf.
- 25 dagen betaald verlof, naast de standaard lokale feestdagen.
- Toegang tot bedrijfsproducten en kortingen voor familie en vrienden.
- Kans om een groeiende retailmarketingfunctie vanaf de grond op te bouwen.
- Hoog niveau van autonomie en ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en implementeren.
- Gemotiveerd, internationaal team en mogelijkheden voor samenwerking tussen markten.
- Vlakke organisatiestructuur met korte besluitvormingsprocessen.
- Occasionele teambijeenkomsten.
- Voltijdfunctie die rapporteert aan de Head of Europe.
- Kans voor de rol om zich te ontwikkelen naarmate de Europese retailorganisatie uitbreidt, wat mogelijk meer focus en verantwoordelijkheid binnen geselecteerde markten biedt.
Retail Marketing Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Marketing Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Marketing Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
