In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for building strong partnerships in the vibrant music marketplace.
- Bedrijf: Join a global community-driven music platform that values creativity and collaboration.
- Voordelen: Enjoy competitive pay, remote work flexibility, and wellness perks.
- Overige informatie: Work remotely with a diverse team and enjoy opportunities for personal growth.
- Waarom deze baan: Make a real impact in the music community while working with passionate people.
- Kwalificaties: 3+ years in partnerships or account management, plus a love for music culture.
Het verwachte salaris ligt tussen 86400 - 86400 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Regional Partnerships Lead gevestigd in Nederland. Neem de verantwoordelijkheid voor strategische verkoper- en partnerrelaties in heel Europa binnen een wereldwijd, gemeenschapsgedreven muziekplatform. In deze rol versterkt u de relaties met prioriteitsverkopers, ondersteunt u regionale programma's en zorgt u voor een consistente, vertrouwde ervaring voor partners in de regio. U combineert relatiebeheer, operationele expertise en regionale marktkennis om de prestaties, retentie en betrokkenheid van verkopers te verbeteren.
Accountabilities:
- Beheer en ontwikkel langdurige relaties met verkopers en strategische partners in heel Europa, als vertrouwde regionale contactpersoon voor prioriteitsaccounts en belangrijke belanghebbenden.
- Beheer dagelijkse relaties met premium verkopers en Europese marktplaatsaccounts, zorgend voor sterke betrokkenheid, operationele prestaties, retentie en adoptie van platformtools.
- Overzie de prestatie rapportage van premium verkopers, geef aanbevelingen over de samenstelling van verkoperscohorten en draag bij aan de ontwikkeling en effectiviteit van de adviesraad voor verkopers.
- Monitor de operationele gezondheid van een toegewezen verkopersportefeuille, identificeer prestatie risico's en groeikansen, en bied praktische begeleiding over best practices.
- Stuur de adoptie van belangrijke marktplaats tools en workflows aan, waaronder verzendbeleid en het Inventory Management System (IMS), om verkopers te helpen de operationele efficiëntie te verbeteren.
- Los problemen van premium verkopers van begin tot eind op in samenwerking met Klantenservice, waarbij u onafhankelijk oordeel uitoefent over verzoeken van verkopers en complexe gevallen met duidelijke context en aanbevelingen escaleren.
- Creëer, coördineer en lever nauwkeurige, tijdige en consistente communicatie naar verkopers in samenwerking met interne teams, zodat de boodschap de ontwikkelingen van het platform en beleidswijzigingen weerspiegelt.
- Ondersteun de planning en uitvoering van regionale programma's, evenementen en activaties in de echte wereld, coördinerend de logistiek met locaties, partners en interne belanghebbenden.
- Werk samen met Product- en Engineering-teams om feedback van verkopers, regionale marktinzichten, onboarding-uitdagingen en kansen voor platformverbeteringen te communiceren.
- Identificeer opkomende regionale risico's, commerciële kansen en culturele trends, en vertaal deze inzichten in uitvoerbare aanbevelingen voor het wereldwijde leiderschap.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar professionele ervaring in verkoper succes, partnerschappen, accountmanagement, marktplaatsoperaties of een gerelateerd veld.
- Een sterk begrip van de cultuur van platenwinkels, muziekverzamelen en muziekmarktplaats ecosystemen, met het vermogen om geloofwaardig te communiceren met verkopers, kopers en catalogus-gedreven bedrijven.
- Ervaring als koper en verkoper op de relevante muziekmarktplaats, wat eerstehands kennis van de gemeenschap, workflows en commerciële dynamiek biedt.
- Bewezen vaardigheden in relatiebeheer, inclusief het vermogen om vertrouwen op te bouwen met prioriteitsaccounts, gevoelige situaties te beheren en langdurige partnerschappen te ontwikkelen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en gezond operationeel oordeel, met het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren, onafhankelijke beslissingen te nemen en problemen effectief op te lossen.
- Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, inclusief het vermogen om duidelijke, nauwkeurige, tijdige en doelgroepgerichte communicatie naar verkopers te produceren.
- Een data-gedreven mindset, met het vermogen om prestatiegegevens onafhankelijk te benaderen en te interpreteren en bevindingen om te zetten in praktische beslissingen.
- Ervaring met Metabase of SQL is een voordeel.
- Sterke cross-functionele samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om onafhankelijk te werken in meerdere tijdzones in een remote-first omgeving.
- Een proactieve en verantwoordelijke aanpak, met het vertrouwen om problemen lokaal op te lossen terwijl u herkent wanneer escalatie nodig is.
- Ervaring met het ondersteunen of leveren van evenementen, gemeenschapsinitiatieven of regionale programma's is een pré.
- Kennis van grensoverschrijdende verkoopvereisten, inclusief BTW, Import One-Stop Shop (IOSS), douaneprocedures en toepasselijke EU-consumentenregels, is voordelig.
- Bekendheid met contentmanagementsystemen, waaronder WordPress, is een plus.
- Duitse taalvaardigheid is sterk gewenst; kennis van Nederlands, Frans of Italiaans is een bijkomend voordeel.
- Een oprechte interesse in muziekcultuur en gemeenschapsgedreven platforms, gecombineerd met een waardering voor diverse perspectieven en continue verbetering.
Voordelen:
- Competitieve compensatie: Jaarlijkse vaste vergoeding van €86.400, met prestatiegerelateerde bonussen en pensioenvoordelen voor werknemers gevestigd in Nederland.
- Volledig remote werk: Een flexibele, remote-first werkomgeving die is ontworpen om autonomie en werk-privébalans te ondersteunen.
- Betaalde verlof: Betaalde vakantie, feestdagen en betaald zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
- Ondersteuning voor ziektekostenverzekering: Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering voor werknemers gevestigd in Nederland.
- Gezondheid en welzijn: Een sportschoollidmaatschap of wellness stipendium ter ondersteuning van persoonlijk welzijn.
- Professionele ontwikkeling: Jaarlijkse leer- en ontwikkelingsmogelijkheden om continue groei en vaardigheidsontwikkeling aan te moedigen.
- Ondersteuning voor thuiswerk: Een maandelijkse internet- en thuiswerkvergoeding om te helpen bij het dekken van kosten voor remote werken.
- Thuiswerkopstelling: Een eenmalige bijdrage voor thuiswerk apparatuur, betaald met de eerste salarisbetaling.
- Internationale samenwerking: De mogelijkheid om te werken met een geografisch verspreid team en bij te dragen aan een wereldwijde muziekgemeenschap.
- Betekenisvolle eigenaarschap: Significante autonomie om regionale partnerschappen vorm te geven, de ervaringen van verkopers te verbeteren en bredere marktplaatsinitiatieven te beïnvloeden.
Regional Partnerships Lead in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Partnerships Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Partnerships Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
