Project Manager in Amsterdam

Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Projectmanager gevestigd in Nederland. De Projectmanager coördineert de dagelijkse levering van softwareprojecten, waarbij ervoor wordt gezorgd dat teams op één lijn blijven en het werk soepel verloopt van de initiële planning tot aan de release en afsluiting. In nauwe samenwerking met een Lead Projectmanager, werk je samen met Product, Engineering, QA, Business en andere belanghebbenden om projecten georganiseerd en op schema te houden.

Je beheert tijdlijnen, mijlpalen, leveringsplannen en afhankelijkheden, terwijl je risico's identificeert en blokkades aanpakt voordat ze de uitkomsten beïnvloeden. De rol combineert gestructureerde projectcoördinatie, duidelijke communicatie en proactief probleemoplossend vermogen in een snel veranderende technologieomgeving. Je helpt ook bij het versterken van leveringsprocessen, onderhoudt projectgovernance en biedt belanghebbenden betrouwbare voortgangsupdates.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineer projecten gedurende de volledige leveringscyclus, van planning en uitvoering tot release en afsluiting.
• Onderhoud nauwkeurige projectplannen, tijdlijnen, mijlpalen en leveringstrackers met behulp van Jira.
• Coördineer dagelijkse activiteiten tussen Product, Engineering, QA, Business en andere relevante belanghebbenden.
• Volg leveringen en actiepunten, volg op met eigenaren en identificeer vertragingen of blokkades vroegtijdig.
• Organiseer en faciliteer projectvergaderingen door agenda's en materialen voor te bereiden, beslissingen te documenteren en actiepunten op te volgen.
• Bereid projectstatusupdates, dashboards en managementrapporten voor om zichtbaarheid in de voortgang van de levering te bieden.
• Identificeer, documenteer en monitor risico's, problemen, aannames en afhankelijkheden, onderhoud RAID-logs en escaleer leveringsrisico's indien nodig.
• Volg scopewijzigingen en communiceer hun potentiële impact op tijdlijnen, middelen en projectverbintenissen.
• Onderhoud projectdocumentatie, beslissingslogs, actie-trackers en andere leveringsrecords.
• Monitor voortgang ten opzichte van mijlpalen en belangrijke leveringsmetrics, inclusief leveringsvoorspelbaarheid en tijd tot marktintroductie.
• Ondersteun projectgovernance en zorg ervoor dat teams de afgesproken leveringsprocessen en -normen volgen.

Eisen:

• 2–3 jaar ervaring in IT-projectmanagement of levering, bij voorkeur met software-, mobiele of webprojecten.
• Ervaring met het coördineren van cross-functionele teams, inclusief Product, Engineering, QA en Business belanghebbenden.
• Sterke kennis van Jira en Confluence.
• Solide vaardigheden in projectplanning, -scheduling, mijlpaaltracking, scopebeheer en wijzigingsbeheer.
• Ervaring met releaseplanning, voortgangsmonitoring, probleemoplossing en escalatie.
• Kennis van risicobeheer en afhankelijkheidsbeheer, leveringsrapportage en KPI-tracking.
• Een goed begrip van de softwareontwikkelingscyclus (SDLC), kwaliteitsborging (QA), gebruikersacceptatietests (UAT) en productie-uitrolprocessen.
• Basiservaring met inspanningsramingen, capaciteitsmonitoring en leveringsvoorspelling.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met belanghebbenden uit verschillende professionele achtergronden.
• Sterke organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en een proactieve benadering van opvolgingen.
• Probleemoplossend vermogen, aanpassingsvermogen en vertrouwen in het beheren van veranderende prioriteiten.
• Het vermogen om positieve werkrelaties op te bouwen en concurrerende verwachtingen van belanghebbenden in balans te brengen.

Voordelen:

• Volledig remote, fulltime werkgelegenheid.
• Salarisbereik of initiële compensatieniveau gedeeld met kandidaten tijdens het wervingsproces, voordat de tewerkstelling begint.
• 28 kalenderdagen jaarlijkse vakantie.
• 7 extra wellnessdagen per jaar voor persoonlijke behoeften, herstel of huishoudelijke zaken.
• Verwijsbonussen tot $5.000 voor het aanbevelen van succesvolle kandidaten.
• 50% terugbetaling voor professionele training, internationale conferenties en professionele evenementen.
• Bedrijfskortingen voor Engelse lessen.
• Gezondheidssteun tot $1.000 bruto per jaar per werknemer als deze niet in aanmerking komt voor bedrijfsziekteverzekering. Deze toelage kan worden gebruikt voor onafhankelijk aangeschafte ziektekostenverzekering of medische kosten voor de werknemer en naaste familieleden, inclusief een echtgenoot en kinderen.
• Ondersteuning voor werkplekapparatuur en -opstelling, inclusief toegang tot uitgeruste kantoren of coworking-ruimtes. Werknemers die elders werken, kunnen een terugbetaling van maximaal $1.000 bruto ontvangen eens in de drie jaar voor coworkingkosten of thuiswerkapparatuur en internetkosten.
• Een intern gamified erkenningsprogramma waar collega's bonussen kunnen toekennen die kunnen worden ingewisseld voor bedrijfsmateriaal, teamactiviteiten, massagecertificaten en andere beloningen.