In één oogopslag
- Taken: Bepaal de productstrategie voor een gedeeld ontwikkelingsplatform en verbeter de gebruikerservaring.
- Bedrijf: Een innovatieve partnerorganisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Volledig remote werken, co-working ondersteuning, aandelenopties en gezondheidszorg.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen bij het adopteren van nieuwe technologieën en processen.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in productmanagement en kennis van ontwikkeltools.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Product Manager – Administratie & Governance, gevestigd in Nederland. We zijn op zoek naar een ervaren Product Manager om te bepalen hoe organisaties een gedeeld ontwikkelingsplatform binnen hun teams adopteren en beheren. De rol richt zich op het vergemakkelijken van het proces voor medewerkers en AI-agenten om onafhankelijk software te bouwen, terwijl IT-, beveiligings- en platformteams de zichtbaarheid en governance krijgen die ze nodig hebben.
Je zult de productstrategie voor enterprise-administratie definiëren, waarmee organisaties van individuele projecten naar gecoördineerde, bedrijf brede adoptie kunnen bewegen. Dit omvat het ontwerpen van intuïtieve zelfservice-ervaringen naast praktische controles voor identiteit, machtigingen, eigendom, auditing en uitgaven. Je begeleidt de reis van vroege experimenten naar productie-applicaties, waarbij je ervoor zorgt dat governance evolueert naarmate projecten belangrijker worden voor het bedrijf.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer de productstrategie en roadmap voor interne innovatie en enterprise-adoptie, en leid organisaties van hun eerste IT-goedgekeurde uitrol naar breder gebruik binnen teams en bedrijfsunits.
- Maak projectcreatie en onboarding zelfservice, zodat medewerkers toegang en infrastructuur kunnen krijgen via het platform, interne ontwikkelaarsportalen of AI-agenten zonder afhankelijk te zijn van handmatige verzoeken voor elk project.
- Ontwikkel een uniforme bedrijf brede administratie-ervaring die organisaties zicht geeft op al hun projecten, gebruik en middelen.
- Definieer hoe projecteigendom, gedelegeerde toegang, organisatorische grenzen en teammachtigingen moeten werken, zodat teams onafhankelijk kunnen opereren met behoud van de juiste toezicht.
- Samenwerken met platform-, IT-, beveiligings- en financiële belanghebbenden om enterprise-eisen te begrijpen en deze om te zetten in praktische identiteit-, beleid-, audit- en uitgavencontroles zonder onnodige wrijving voor ontwikkelaars te creëren.
- Stel het pad vast van experimentatie naar productie, en definieer hoe projecteigendom, toegangsrechten en governance-eisen evolueren naarmate applicaties belangrijker worden voor het bedrijf.
- Werk samen met Engineering, Design, Sales en Customer Success om vroege klantimplementaties om te zetten in herhaalbare, schaalbare productervaringen in plaats van eenmalige integraties.
- Definieer succescriteria en implementeer end-to-end productmeting, gebruikmakend van inzichten zoals tijd tot het eerste project, zelfservice-adoptie, productiegebruik en bedrijf brede uitbreiding om productbeslissingen te sturen.
Eisen:
- Minimaal 7 jaar ervaring in Product Management in ontwikkelaarstools, infrastructuur of interne ontwikkelingsplatforms.
- Aangetoonde ervaring met het bouwen van zelfserviceproducten die een sterke ontwikkelaarservaring bieden terwijl ze voldoen aan de governance- en operationele behoeften van platform- en IT-teams.
- Een goed begrip van zowel de behoeften van softwarebouwers als de verantwoordelijkheden van teams die enterprise-infrastructuur beheren.
- Vermogen om na te denken over identiteitsbeheer, machtigingen, organisatorische grenzen en gebruiksattribuering, en complexe systemen om te zetten in duidelijke en intuïtieve gebruikersworkflows.
- Een sterke visie op hoe AI-agenten softwareontwikkeling binnen organisaties veranderen en wat interne ontwikkelingsplatforms nodig hebben om deze verschuiving te ondersteunen.
- Ervaring met gecontroleerde experimentatie en data-analyse, inclusief het vermogen om eenvoudigere onboarding en adoptie te verbinden met duurzame productbetrokkenheid.
- Een neiging tot actie en iteratieve ontwikkeling, met een voorkeur voor verzenden, leren van feedback en continu verbeteren in plaats van over-engineering van specificaties.
- Een hands-on benadering van productmanagement, inclusief directe ervaring met het gebruik van de producten die je beheert, van het creëren van projecten tot het configureren van beleids- en governance-instellingen.
- Praktische ervaring met het gebruik van AI-tools om onderzoek, opstellen en feedbacksynthese te versnellen, terwijl je gezond onafhankelijk oordeel behoudt.
- Sterke schriftelijke communicatie- en besluitvormingsvaardigheden, met het vermogen om asynchroon te werken en beslissingen effectief te documenteren in een volledig remote team.
Voordelen:
- Volledig remote werk: Werk vanuit waar dan ook, zonder verplichting om een kantoor van het bedrijf te bezoeken.
- Co-working ondersteuning: Toegang tot een WeWork-lidmaatschap of co-workingtoelage om je favoriete werkomgeving te ondersteunen.
- Aandelenbezit: Employee Stock Option Plan (ESOP), waardoor elk teamlid de kans krijgt om te delen in de groei van het bedrijf.
- Technologievergoeding: Budget om je werkruimte uit te rusten met de tools die je nodig hebt, zoals een laptop, monitor of koptelefoon.
- Gezondheidsdekking: 100% van de kosten van de ziektekostenverzekering van de werknemer gedekt, samen met 80% dekking voor afhankelijke gezinsleden, waar je ook bent.
- Jaarlijkse team off-sites: Een weeklange bedrijfsbijeenkomst in een andere stad elk jaar, met mogelijkheden voor verbinding en samenwerking.
- Flexibele werkregelingen: Een asynchrone werkcultuur die je autonomie geeft om je schema en prioriteiten te beheren.
- Professionele ontwikkeling: Jaarlijkse opleidingsvergoeding voor cursussen, boeken, conferenties en andere leermogelijkheden.
Product Manager - Administration & Governance in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager - Administration & Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Jobgether.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Jobgether altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager - Administration & Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager - Administration & Governance bij Jobgether, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Jobgether
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Jobgether. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
