Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6) in Amsterdam

Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6) gevestigd in Nederland. Sluit je aan bij een vooruitstrevend team dat de volgende generatie AI-gestuurde werkplekervaringen vormgeeft. Als Staff-level Product Designer leid je het ontwerp van innovatieve, AI-native producten die transformeren hoe werknemers leren, samenwerken en omgaan met intelligente systemen. Je helpt om conversatie-AI en autonome workflows intuïtief, betrouwbaar en echt nuttig te maken in het dagelijks werk.

Accountabilities:

• Leid end-to-end productontwerp: Beheer belangrijke AI-native productinitiatieven, van het identificeren van gebruikersproblemen en het kaderen van kansen tot prototyping, levering, lancering en continue verbetering.
• Definieer ontwerpvizier en strategie: Stel de ontwerprichting vast voor conversatie- en AI-gestuurde productervaringen terwijl je consistentie over gerelateerde productgebieden waarborgt.
• Vorm productbeslissingen: Werk samen met Product- en Engineering-leiders om productprincipes te definiëren, kwaliteitsnormen vast te stellen, kansen te prioriteren en ontwerpeisen af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en gebruikersbehoeften.
• Ontwerp conversatie-AI-ervaringen: Creëer boeiende, natuurlijke interacties met real-time AI-avatar die ondersteuning bieden bij leren, vaardighedenontwikkeling, oefening en werkplekgesprekken.
• Ontwikkel intuïtieve AI-workflows: Ontwerp interactiepatronen voor AI-gestuurde en agentische systemen, waarbij automatisering in balans wordt gebracht met passende niveaus van gebruikerscontrole, transparantie en vertrouwen.
• Verbeter de kwaliteit van AI-uitvoer: Bouw gestructureerde workflows, contextuele begeleiding en feedbackmechanismen die gebruikers helpen AI-gedrag te begrijpen, problemen vroegtijdig te identificeren en resultaten met vertrouwen te verfijnen.
• Prototype en valideer opkomende concepten: Experimenteer met nieuwe interactiemodellen, inclusief conversatie- en agentische ervaringen, met behulp van snelle prototyping en gebruikerstests om ideeën te valideren en onzekerheid te verminderen.
• Verhoog de standaard van het ontwervak: Pleit voor uitmuntendheid in interactieontwerp, visueel ontwerp, bruikbaarheid, systeemdenken en consistentie over AI-gestuurde ervaringen.
• Pleiten voor klantbehoeften: Neem gebruikersonderzoek, klantfeedback en productinzichten op in ontwerpeisen, vooral voor enterprise-omgevingen waar kwaliteit, naleving en schaalbaarheid essentieel zijn.
• Invloed op cross-functionele teams: Communiceer ontwerprationale duidelijk, faciliteer productieve ontwerpreview en help belanghebbenden complexe beslissingen te navigeren in snel bewegende en onduidelijke productomgevingen.

Vereisten:

• Ervaring op staff-niveau in productontwerp: Aanzienlijke ervaring met het ontwerpen en verzenden van complexe, veelgebruikte digitale producten, met een bewezen vermogen om belangrijke initiatieven te leiden en productrichting te beïnvloeden als senior individuele bijdrager.
• Expertise in AI-native producten: Ervaring met het ontwerpen van AI-gestuurde producten, agentische mogelijkheden, conversatie-interfaces of systemen waarin AI betekenisvolle autonome acties onderneemt is zeer waardevol.
• Uitzonderlijk ontwervak: Sterke interactie- en visuele ontwerpskills, ondersteund door een portfolio dat hoge kwaliteit en meetbare verbeteringen in de gebruikerservaring aantoont.
• Strategisch probleemoplossend vermogen: Vermogen om onduidelijke, snel evoluerende uitdagingen om te zetten in duidelijke productrichting, uitvoerbare ontwerpeisen en goed gedefinieerde kansen zonder te wachten op perfecte informatie.
• Systeemdenken: Begrip van hoe AI-capaciteiten, modelbeperkingen, technische architectuur en productbeperkingen de gebruikerservaring en beslissingen over interactieontwerp beïnvloeden.
• Vertrouwen-gecentreerd ontwerp: Ervaring met het creëren van workflows waarbij transparantie, gebruikerscontrole, betrouwbaarheid en vertrouwen in AI-gegenereerde outputs essentieel zijn.
• End-to-end eigenaarschap: Bewezen vermogen om innovatieve ideeën van vroege verkenning tot validatie, uitvoering, lancering en voortdurende optimalisatie te brengen.
• Prototyping en experimenteren: Vermogen om concepten snel te testen, alternatieve interactiemodellen te verkennen en te bepalen wanneer hoogwaardige prototypes nodig zijn om complexe ervaringen te valideren.
• Cross-functionele communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en vertrouwen in het presenteren van ontwerpeisen, faciliteren van reviews en beïnvloeden van belanghebbenden binnen Product en Engineering.
• Klantgerichte mindset: Ervaring met het gebruik van gebruikersonderzoek, klantfeedback en gedragsinzichten om oplossingen te leveren die echte behoeften aanpakken, inclusief enterprise-eisen rond kwaliteit, naleving en schaal.
• Leiderschap door invloed: Vermogen om de kwaliteitsnorm te verhogen, gedeelde ontwerpeisen vast te stellen en teams te begeleiden naar coherente, effectieve productervaringen zonder uitsluitend op formele managementautoriteit te vertrouwen.
• Aanpassingsvermogen en eigenaarschap: Een proactieve, experimentele benadering van het oplossen van nieuwe problemen, verandering omarmen en snelheid in balans brengen met doordachte uitvoering.

Voordelen:

• Flexibel, remote-vriendelijk werk: Een kans in Europa met flexibiliteit om op afstand te werken, afhankelijk van werkgelegenheid en locatieovereenkomsten.
• Internationale werkhubs: Mogelijkheid om vanuit kantoren in Londen, Kopenhagen, München of Zürich te werken.
• Generous annual leave: 25 dagen jaarlijkse vakantie, plus wettelijke feestdagen die van toepassing zijn in jouw land van verblijf.
• Thuiswerkondersteuning: Een thuiswerkopstelling om je te helpen comfortabel en effectief te werken.
• Globale werkflexibiliteit: De mogelijkheid om tot 60 dagen per jaar vanuit de hele wereld te werken, afhankelijk van toepasselijke beleidslijnen en praktische beperkingen.
• Referral rewards: Toegang tot een genereus medewerkersverwijzingsschema.
• Carrièregroei: Een kans om een marktdefiniërend AI-product vorm te geven, strategische productbeslissingen te beïnvloeden en je impact in een opkomende technologie ruimte uit te breiden.
• Betekenisvol ontwerp eigenaarschap: De kans om nieuwe interactiepatronen vast te stellen en te helpen definiëren hoe mensen omgaan met AI in professionele omgevingen.

Hoe Jobgether werkt:

Wij gebruiken een AI-gestuurd matchingproces om ervoor te zorgen dat jouw aanvraag snel, objectief en eerlijk wordt beoordeeld op basis van de kernvereisten van de rol. Ons systeem identificeert de best passende kandidaten, en deze shortlist wordt vervolgens rechtstreeks gedeeld met het wervende bedrijf. De uiteindelijke beslissing en volgende stappen (interviews, beoordelingen) worden beheerd door hun interne team.

Wij waarderen je interesse en wensen je het beste!

Data Privacy Notice: Door je aanvraag in te dienen, erken je dat Jobgether jouw persoonlijke gegevens zal verwerken om je kandidatuur te evalueren en relevante informatie met de wervende werkgever te delen. Deze verwerking is gebaseerd op legitieme belangen en pre-contractuele maatregelen onder de toepasselijke gegevensbeschermingswetten (inclusief GDPR). Je kunt jouw rechten (toegang, rectificatie, verwijdering, bezwaar) te allen tijde uitoefenen.