In één oogopslag
- Taken: Leid de strategieën voor gebruikersacquisitie en optimaliseer digitale campagnes op platforms zoals Meta en TikTok.
- Bedrijf: Internationaal techbedrijf met een focus op innovatieve digitale producten.
- Voordelen: Volledig remote werken, flexibele uren en een multiculturele werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een ambitieuze omgeving die innovatie en creativiteit stimuleert.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over marketingstrategieën en maak een directe impact op bedrijfsresultaten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing en digitale advertenties.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een ervaren Performance Marketing Lead om gebruikersacquisitiestrategieën te stimuleren en winstgevende groei te versnellen via meerdere digitale kanalen en internationale markten. In deze rol neem je de verantwoordelijkheid voor betaalde acquisitiecampagnes op platforms zoals Meta, Google, TikTok en AppLovin, waarbij je zorgt voor sterke prestaties en duurzame rendementen.
Je beheert aanzienlijke advertentiebudgetten, optimaliseert de kosten voor klantenacquisitie en maximaliseert de return on advertising spend en de klantlevensduurwaarde. Je werkt nauw samen met creatieve en marketingteams om datagestuurde campagnes te ontwikkelen, nieuwe concepten te testen en de conversieprestaties continu te verbeteren. Daarnaast maak je gebruik van geavanceerde attributietools en gebruikersanalyses om groeikansen te identificeren en weloverwogen investeringsbeslissingen te nemen.
Verantwoordelijkheden:
- Plan, voer uit, beheer en optimaliseer betaalde gebruikersacquisitiecampagnes op Meta, Google, TikTok, AppLovin en andere relevante advertentieplatforms.
- Beheer en allocateer aanzienlijke advertentiebudgetten op basis van belangrijke prestatie-indicatoren, waaronder klantenacquisitiekosten (CAC), return on ad spend (ROAS), klantlevensduurwaarde (LTV) en terugverdientijden.
- Monitor en analyseer campagneprestaties, conversiefunnels en gebruikerscohorten om kansen voor het verbeteren van acquisitie-efficiëntie en algehele winstgevendheid te identificeren.
- Ontwerp en implementeer gestructureerde experimenten over doelgroepen, biedstrategieën, bestemmingspagina's en creatieve formaten om conversiepercentages te verbeteren en acquisitiekosten te verlagen.
- Werk nauw samen met creatieve en marketingteams om advertentiesconcepten, messaging en formaten te ontwikkelen, testen en verfijnen met behulp van prestatie-inzichten om creatieve productie te begeleiden.
- Meet en evalueer de effectiviteit van acquisitie via attributieplatforms, cohortanalyse en incrementality testing.
- Ontwikkel en voer gebruikersacquisitiestrategieën uit in meerdere markten, waarbij je kansen identificeert om campagnes uit te breiden en nieuwe doelgroepen te bereiken.
- Schaal succesvolle campagnes terwijl je de acquisitiekosten en winstgevendheid binnen de vastgestelde bedrijfsdoelen behoudt.
- Neem datagestuurde beslissingen over campagneoptimalisatie, budgetverdeling, doelgroep targeting en kanaalprestaties.
- Neem directe verantwoordelijkheid voor de uitvoering van campagnes en continue verbetering, zodat marketinginvesteringen meetbare en duurzame bedrijfsresultaten opleveren.
Eisen:
- Minimaal 5 jaar professionele ervaring in performance marketing, digitale reclame of gebruikersacquisitie, bij voorkeur binnen mobiele gaming of consumenten mobiele applicaties.
- Bewezen hands-on ervaring met het plannen, beheren en optimaliseren van betaalde reclamecampagnes op platforms zoals Meta, Google, TikTok en AppLovin.
- Aangetoond vermogen om aanzienlijke advertentiebudgetten te beheren en acquisitiecampagnes op te schalen terwijl je consistent voldoet aan de doelstellingen voor klantenacquisitiekosten en winstgevendheid.
- Sterk begrip van performance marketing metrics en methodologieën, waaronder CAC, ROAS, LTV, cohortanalyse, attributiemodellen en terugverdientijden.
- Praktische ervaring met mobiele meet- en attributieplatforms zoals AppsFlyer of Adjust.
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van creatieve teststrategieën, het interpreteren van resultaten en het gebruiken van prestatie-inzichten om de effectiviteit van advertenties te verbeteren.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om campagne- en gebruikersgegevens te interpreteren, prestatie-uitdagingen te identificeren en weloverwogen beslissingen over budgetallocatie te nemen.
- Een bewezen staat van dienst in het persoonlijk beheren en optimaliseren van acquisitiecampagnes in plaats van zich uitsluitend te richten op bureaucoördinatie of strategisch niveau.
- Uitstekende probleemoplossende, organisatorische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met creatieve, marketing- en andere zakelijke teams.
- Een resultaatgerichte mindset, sterk commercieel bewustzijn en het vermogen om groeidoelstellingen in balans te brengen met acquisitie-efficiëntie en langetermijnwinstgevendheid.
Aanvullende kwalificaties:
- Ervaring met het opschalen van gebruikersacquisitiecampagnes binnen de mobiele gamingindustrie.
- Eerdere verantwoordelijkheid voor het beheren van betaalde acquisitiestrategieën in meerdere landen en internationale markten.
- Bekendheid met incrementality testing, marketing mix modeling (MMM) en geavanceerde attributiemethodologieën.
- Ervaring met het verwerven van klanten voor fintech, verzekeringen, financiële diensten of andere consumenten financiële producten.
Voordelen:
- Volledig remote werkarrangement, met de flexibiliteit om vanuit verschillende locaties te werken.
- Fulltime mogelijkheid binnen een internationale en multiculturele werkomgeving.
- Kans om bij te dragen aan de groei van innovatieve, next-generation digitale en financiële producten.
- Blootstelling aan grootschalige gebruikersacquisitiecampagnes en aanzienlijke advertentiebudgetten.
- Kans om verantwoordelijkheid te nemen voor marketingstrategieën en direct invloed uit te oefenen op bedrijfs groei en winstgevendheid.
- Samenwerking met internationale teams die diverse professionele achtergronden en nationaliteiten vertegenwoordigen.
- Een ambitieuze, prestatiegedreven omgeving die innovatie, creativiteit en continue verbetering aanmoedigt.
- Kansen om expertise te ontwikkelen in geavanceerde digitale advertentieplatforms, attributietechnologieën en datagestuurde marketingstrategieën.
Performance Marketing Lead (User Acquisition) in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Marketing Lead (User Acquisition) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Marketing Lead (User Acquisition) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
