In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind mobile user acquisition campaigns and drive growth for exciting apps.
- Bedrijf: Join a fast-growing international team in the heart of mobile marketing.
- Voordelen: Enjoy remote work flexibility, professional development, and competitive compensation.
- Overige informatie: Collaborate directly with leadership and enjoy autonomy in your role.
- Waarom deze baan: Make a real impact with innovative strategies and cutting-edge tools in mobile marketing.
- Kwalificaties: 3+ years in mobile user acquisition and a knack for data-driven decision-making.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een ervaren specialist in mobiele prestatiemarkt om betaalde gebruikersacquisitiecampagnes te beheren en op te schalen voor een diverse portefeuille van mobiele applicaties. Je zult werken met abonnementsapps, mobiele games en gevestigde merken, en hen helpen waardevolle gebruikers te verwerven en meetbare groei te realiseren. De rol combineert hands-on campagnebeheer, data-analyse, creatieve strategie en klantconsultatie.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Betaalde campagnebeheer: Opzetten, beheren en optimaliseren van prestadvertentiecampagnes op Facebook, Instagram, X (Twitter), Snapchat, TikTok en andere belangrijke sociale platforms.
- Zoekadvertenties: Campagnes plannen en beheren via Google Ads en Apple Search Ads.
- Mobiele DSP-beheer: Campagnes lanceren, monitoren en optimaliseren op mobiele demand-side platforms zoals AppLovin, Moloco, Mintegral, Kayzen en Unity.
- Metingen en attributie: Coördineren van Mobile Measurement Partner (MMP) setups voor nauwkeurige tracking en betrouwbare campagnemetingen.
- Prestatie rapportage: Rapporten maken en onderhouden met behulp van Google Sheets, Google Data Studio, Tableau en andere rapportage- of business intelligence-tools, waarbij de prestaties worden gevolgd tegen relevante KPI's.
- Campagneoptimalisatie: Continu analyseren van acquisitie- en retargetingcampagnes, kansen voor verbetering identificeren en strategieën implementeren die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van de klant.
- Creatieve strategie: Creatieve briefs voorbereiden voor het grafische team en ervoor zorgen dat campagnes worden ondersteund door frisse, relevante advertentie-assets.
- Creator sourcing: Gebruik maken van platforms en tools voor door gebruikers gegenereerde inhoud (UGC) om geschikte creators te identificeren die de applicaties van klanten kunnen promoten.
- AI en innovatie: AI-gestuurde tools verkennen om de creatieve productie en advertentieworkflows te verbeteren.
- Klantcommunicatie: Onafhankelijk klantvragen over campagneprestaties, setup en resultaten beantwoorden, trends en belangrijke prestatie-indicatoren duidelijk uitleggen.
- Accountbeheer: Verantwoordelijkheid nemen voor accountdoelen en KPI's, potentiële risico's vroegtijdig identificeren en concrete corrigerende acties voorstellen.
- Tracking en analytics consulting: Klanten adviseren over meetonderwerpen, waaronder SKAdNetwork (SKAN), MMP-integraties, attributie en tracking.
- Kennisdeling: Bijdragen aan teamleren en zichtbaarheid in de industrie door kennisdeling, contentcreatie en spreekgelegenheden.
Je brengt praktische ervaring mee in mobiele betaalde gebruikersacquisitie, een sterk begrip van metingen en attributie, en een proactieve benadering van campagneprestaties. De belangrijkste vereisten zijn:
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in het beheren van betaalde gebruikersacquisitiekanalen voor mobiele applicaties.
- Diepgaande kennis van leidende Mobile Measurement Partner-platforms, zoals Adjust, AppsFlyer, Branch en Kochava.
- Sterk begrip van mobiele tracking, attributie en campagnemetingen.
- Praktische ervaring met het opzetten en werken met Apple's SKAdNetwork (SKAN).
- Bekendheid met Excel, Google Data Studio, Tableau of andere business intelligence- en rapportagetools.
- Goede presentatievaardigheden en vertrouwen in het gebruik van Google Slides, Keynote of PowerPoint.
- Sterke aandacht voor detail en een mindset gericht op continue verbetering.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten te volgen, deadlines te halen en potentiële vertragingen of risico's proactief te communiceren.
- Een ondernemende mindset, met het initiatief om kansen te identificeren en oplossingen voor te stellen.
- Een samenwerkingsgerichte aanpak en enthousiasme voor het delen van expertise met collega's en de bredere mobiele marketinggemeenschap.
- Vloeiend Engels; aanvullende talen zijn een voordeel.
Voordelen:
- Flexibiliteit voor remote werken: Werk op afstand binnen de Europese Unie.
- Ondersteuning voor thuiswerk: Ontvang ondersteuning voor je thuiswerkopstelling.
- Professionele ontwikkeling: Toegang tot mentoringsessies en begeleiding ter ondersteuning van je loopbaanontwikkeling.
- Opleidingsbudget: Financiering voor cursussen, conferenties en professionele certificeringen.
- Jaarlijkse verlof: 24 dagen vakantie per jaar.
- Concurrentiële compensatie: Basis salaris gecombineerd met prestatiegedreven commissie.
- Vouchers en kortingen: Toegang tot extra werknemersvoordelen en besparingen.
- Autonomie en eigenaarschap: Geniet van een hoog niveau van verantwoordelijkheid met minimale bureaucratie.
- Directe toegang tot leiderschap: Nauwe samenwerking met oprichters en belangrijke besluitvormers.
Contractdetails: 12 maanden vast contract, met een fulltime inzet van 40 uur per week. Startdatum: Zo snel mogelijk.
Mobile Paid User Acquisition Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobile Paid User Acquisition Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobile Paid User Acquisition Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
