Integrated Campaign Manager in Amsterdam

Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Integrated Campaign Manager gevestigd in Nederland. Als Integrated Campaign Manager leid je de strategie, ontwikkeling en uitvoering van multi-channel marketingcampagnes die zijn ontworpen om gekwalificeerde leads te genereren, de verkooppipeline op te bouwen en de omzetgroei te versnellen. Je werkt in een volledig remote, internationale omgeving en werkt nauw samen met marketing-, verkoop-, productmarketing-, merk-, evenementen- en operationele teams om een naadloze koperreis te creëren.

Je neemt de verantwoordelijkheid voor campagneplanning, kanaalkeuze, budgetallocatie en prestatieoptimalisatie, waarbij je ervoor zorgt dat elke initiatief bijdraagt aan meetbare bedrijfsresultaten. Door creatieve messaging te combineren met data-gedreven inzichten, verfijn je continu campagnes om betrokkenheid, conversie en rendement op investering te verbeteren. Je verkent ook AI-gestuurde tools en opkomende technologieën om personalisatie te verbeteren, workflows te stroomlijnen en de uitvoering van campagnes op te schalen.

Deze rol is ideaal voor een strategische, resultaatgerichte B2B-marketeer die gedijt in een samenwerkende omgeving en een directe impact wil maken op de wereldwijde bedrijfs groei.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van geïntegreerde, multi-channel vraaggeneratiecampagnes om nieuwe prospects aan te trekken, gekwalificeerde pipeline te genereren en bestaande verkoopkansen te versnellen.
• Ontwerpen van kwartaalcampagneplannen die lopende vraaggeneratieprogramma's balanceren met hoog-impact initiatieven gedurende de prospectlevenscyclus, waarbij kanaalkeuze en budgetallocatie worden afgestemd op pipeline- en omzetdoelen.
• Beheren van campagnes over meerdere kanalen, waaronder content syndication, webinars, virtuele evenementen, e-mail nurturing, direct mail, referral programma's en productdemonstratie-initiatieven.
• Samenwerken met productmarketing- en merkteams om positionering en waardeproposities om te zetten in overtuigende campagne messaging, relevante aanbiedingen en boeiende inhoud.
• Ontwikkelen van sales enablement materialen, waaronder praatlijnen, e-mailtemplates en one-pagers, terwijl je afstemt met business development vertegenwoordigers over follow-up processen om campagnebetrokkenheid om te zetten in gekwalificeerde vergaderingen.
• Coördineren van campagne tijdlijnen, budgetten, middelen en externe leveranciers om een efficiënte uitvoering en meetbaar rendement op investering te waarborgen.
• Nauw samenwerken met marketing-, verkoop- en operationele belanghebbenden om consistente messaging, duidelijke prioriteiten en gecoördineerde campagnelevering te behouden.
• Campagneprestaties monitoren via analytics, attributie en pipeline rapportage, gebruikmakend van A/B-testen en andere optimalisatietechnieken om resultaten te verbeteren.
• Kansen identificeren en implementeren om AI en opkomende technologieën te benutten voor publieksonderzoek, segmentatie, personalisatie, inhoudsontwikkeling, distributie, rapportage en workflowautomatisering.
• Campagneretrospectieven uitvoeren, prestatie-inzichten vertalen naar actiegerichte verbeteringen en herhaalbare processen en playbooks ontwikkelen ter ondersteuning van schaalbare groei.

Vereisten:

• Minimaal zes jaar ervaring in B2B geïntegreerde marketing, vraaggeneratie, groeimarketing of account-based marketing, met substantiële verantwoordelijkheid voor campagne strategie en uitvoering.
• Een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en beheren van campagnes die direct bijdragen aan pipeline generatie, pipeline dekking en omzetgroei in plaats van zich uitsluitend te richten op betrokkenheidsmetrics.
• Sterk begrip van multi-channel marketingstrategieën, campagneplanning, doelgroepsegmentatie, lead nurturing en conversieoptimalisatie.
• Aangetoonde capaciteit om effectief samen te werken met cross-functionele teams, waaronder verkoop, productmarketing, merk, digitale marketing, evenementen en operaties.
• Data-gedreven mindset met praktische kennis van marketingattributie, campagne-analyse, pipeline metingen, prestatie rapportage en A/B-testen.
• Praktische ervaring met het gebruik van AI-tools ter ondersteuning van campagneplanning, inhoudcreatie, personalisatie, workflowautomatisering of marketingoperaties.
• Ervaring met Salesforce en HubSpot, of gelijkwaardige klantrelatiebeheer (CRM) en marketingautomatiseringsplatforms.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om campagne strategieën, prestatie-inzichten en aanbevelingen duidelijk aan senior belanghebbenden te presenteren.
• Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere campagnes, concurrerende prioriteiten, budgetten en deadlines in een gedistribueerde omgeving te beheren.
• Vloeiend in geschreven en gesproken Engels, evenals betrouwbare internetverbinding thuis en het vermogen om effectief in een remote setting te werken.
• Een proactieve, aanpasbare en samenwerkende benadering, met een toewijding aan continue verbetering, experimenteren en meetbare zakelijke impact.
• Kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren, zelfs als ze niet aan elk vermelde criterium voldoen. Overdraagbare vaardigheden, relevante ervaring en het potentieel om bij te dragen aan de rol worden ook gewaardeerd.

Voordelen:

• Volledig remote werk: Werk vanuit huis of een andere geautoriseerde locatie, met flexibiliteit om te werken in verschillende landen en gedistribueerde teams.
• Flexibele betaalde tijd: Geniet van 40 dagen vrij per jaar, inclusief vakanties en verlof, of meer waar vereist door lokale regelgeving.
• Ondersteuning voor mentale gezondheid: Toegang tot een speciale service voor geestelijk welzijn via Plumm.
• Welzijnsvergoeding: Ontvang een maandelijkse vergoeding via de ThanksBen-portemonnee om uit te geven aan in aanmerking komende welzijnsdiensten en activiteiten.
• Flexibel ouderschapsverlof: Minimaal drie maanden betaald ouderschapsverlof voor in aanmerking komende nieuwe ouders, met baanbescherming tot 12 maanden of zoals vereist door de lokale wetgeving.
• Thuiswerkondersteuning: Ontvang een stipendium om te helpen bij de kosten van laptop en kantoorapparatuur thuis.
• Aandelenmogelijkheden: In aanmerking komende werknemers in bepaalde locaties kunnen aandelencompensatie ontvangen, onderhevig aan toepasselijke plannen en voorwaarden.
• Competitieve, locatie-gebaseerde compensatie: Salaris ranges variëren per land. De geadverteerde ranges omvatten CA$85,000-CA$105,000 in Canada, £58,000-£65,000 in het Verenigd Koninkrijk, €50,000-€70,000 in Spanje, R$240,000-R$320,000 in Brazilië, €66,000-€85,000 in Ierland, ZAR 650,000-ZAR 900,000 in Zuid-Afrika, €40,000-€50,000 in Portugal, en COP 137 miljoen-COP 190 miljoen in Colombia. Compensatie voor India is niet gespecificeerd in de verstrekte vacature en moet tijdens het wervingsproces worden bevestigd.
• Inclusieve wereldwijde cultuur: Sluit je aan bij een gedistribueerd team dat vertrouwen, samenwerking, diverse perspectieven, flexibiliteit en gelijke toegang tot professionele kansen waardeert.
• Betekenisvolle impact: Draag bij aan een wereldwijde missie die gericht is op het toegankelijker maken van werkgelegenheidskansen en bedrijven in staat stelt om met talent over grenzen heen te werken.

Hoe Jobgether werkt: We gebruiken een AI-gestuurd matching proces om ervoor te zorgen dat je aanvraag snel, objectief en eerlijk wordt beoordeeld op basis van de kernvereisten van de rol. Ons systeem identificeert de best passende kandidaten, en deze shortlist wordt vervolgens rechtstreeks gedeeld met het wervende bedrijf. De uiteindelijke beslissing en volgende stappen (interviews, beoordelingen) worden beheerd door hun interne team. We waarderen je interesse en wensen je veel succes!