In één oogopslag
- Taken: Leid de internationale marketingstrategie voor een groeiend B2B bedrijf in voedselingrediënten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de distributie van voedselingrediënten met een internationale focus.
- Voordelen: Vaste aanstelling, flexibele werkplek, 30 dagen verlof en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werk samen met internationale teams en bouw relaties op over verschillende markten.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische rol met invloed op wereldwijde marketing en bedrijfsontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in B2B marketing en een diploma in Voedseltechnologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution (m/v/d) gevestigd in Nederland. Neem de leiding in het vormgeven van de internationale marketingstrategie van een groeiend B2B-voedingsingrediënten distributiebedrijf dat actief is in meerdere markten. In deze senior leiderschapsrol verbind je strategische marketing met commerciële groei, business development en wereldwijde merkpositionering. Je werkt nauw samen met verkoopteams, leveranciers, landorganisaties en senior stakeholders om kansen te identificeren en klantrelaties te versterken.
Accountabilities:
- Leid internationale marketingstrategie: Ontwikkel en voer een globale marketingstrategie uit die is afgestemd op commerciële prioriteiten, business development doelstellingen en langetermijn groeiplannen.
- Stuur categorieontwikkeling en zakelijke groei aan: Identificeer kansen in productcategorieën, business units en internationale markten, gebruikmakend van organisatorische synergieën om de commerciële prestaties te versnellen.
- Vertaal marktinformatie naar actie: Volg markttrends, klantbehoeften, concurrentieontwikkelingen en opkomende kansen, en zet inzichten om in uitvoerbare marketing- en business development initiatieven.
- Versterk sales enablement: Werk samen met verkoop- en business development teams om klantacquisitie, marktpenetratie en commerciële groei te ondersteunen door middel van overtuigende waardeproposities, verkooptools, presentaties en marketingmaterialen.
- Bouw strategische leverancierspartnerschappen: Ontwikkel en implementeer gezamenlijke marketingprogramma's met belangrijke leveranciers, inclusief co-marketingcampagnes, leveranciersbranding, communicatieconcepten en categorieontwikkelingsinitiatieven.
- Beheer wereldwijde merkpositionering: Definieer en evolueer de bedrijfsmerkstrategie, positionering en identiteit, en zorg voor consistente uitvoering in verschillende markten, communicatiekanalen en klantcontactpunten.
- Leid corporate communications: Houd toezicht op interne communicatie, externe communicatie en employer branding initiatieven om merkbewustzijn, reputatie en organisatiebetrokkenheid te versterken.
- Beheer digitale marketing en externe partners: Verbeter de digitale aanwezigheid van de organisatie via websites, sociale media en andere digitale communicatiekanalen terwijl je bureaus, ontwerpers en specialistische partners coördineert.
- Ontwikkel internationale evenementenstrategieën: Plan en houd toezicht op beurzen, klantseminars, leveranciersconferenties, webinars en interne evenementen om relaties te versterken en nieuwe commerciële kansen te genereren.
- Maximaliseer marketing- en evenement ROI: Stel effectieve planning, leadgeneratie, prestatiemeting en opvolgingsprocessen vast om ervoor te zorgen dat marketingactiviteiten meetbare resultaten opleveren.
- Ondersteun regionale marketinguitvoering: Voorzie lokale landorganisaties van best practices, tools en begeleiding om effectieve regionale campagnes te leveren terwijl je wereldwijde consistentie behoudt.
- Beïnvloed beslissingen op senior niveau: Werk nauw samen met commerciële leiderschap en andere belangrijke stakeholders om prioriteiten voor marktontwikkeling vorm te geven, klant- en leveranciersbetrokkenheid te versterken en internationale uitbreiding te ondersteunen.
Vereisten:
- Verplichte opleiding: Een diploma in Voedseltechnologie is essentieel voor deze functie.
- Uitgebreide professionele ervaring: Minimaal 10 jaar progressieve ervaring in B2B-marketing, business development, commerciële leiderschap of marketingrollen die nauw verbonden zijn met business development.
- Relevante brancheachtergrond: Sterke ervaring in voedingsingrediënten, smaken, voeding, speciale chemicaliën, levenswetenschappen of verwante B2B-industrieën. Ervaring in ingrediënten distributie, speciale distributie of B2B handelsomgevingen is bijzonder wenselijk.
- Internationale expertise: Aantoonbare ervaring met werken in meerdere markten en culturen, met het vermogen om marketingstrategieën aan te passen aan verschillende commerciële omgevingen en klantbehoeften.
- Strategisch marketingleiderschap: Een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en implementeren van marketingprogramma's die meetbare commerciële resultaten genereren en zakelijke groei ondersteunen.
- Sterke commerciële vaardigheden: Vermogen om marketingstrategie te verbinden met omzetkansen, klantacquisitie, categorieontwikkeling, marktpenetratie en bredere bedrijfsdoelstellingen.
- Technische productcommunicatie: Bewezen vermogen om complexe of technische productkenmerken te vertalen naar duidelijke, overtuigende klantwaardeproposities en commercieel relevante messaging.
- Leverancier- en stakeholdermanagement: Uitstekende relatieopbouw, onderhandelings-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, met het vertrouwen om samen te werken op verschillende organisatieniveaus en externe partnerschappen.
- Projectmanagement en uitvoering: Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere internationale initiatieven te beheren, stakeholders te coördineren en projecten effectief te leveren.
- Analytische en data-gedreven mindset: Vermogen om marktinformatie te interpreteren, campagneprestaties te evalueren, rendement op investering te meten en gegevens te gebruiken om strategische beslissingen te informeren.
- Ondernemende leiderschapsstijl: Een proactieve, hands-on en resultaatgerichte aanpak, met het vermogen om strategisch denken te combineren met praktische uitvoering en autonoom te opereren.
- Communicatie- en presentatievaardigheden: Uitzonderlijke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief het vermogen om overtuigende presentaties te ontwikkelen en effectief te communiceren met senior stakeholders, klanten en leveranciers.
- Taalvaardigheid: Vloeiend Engels is essentieel. Extra Europese talen zijn een voordeel.
- Aanvullende kwalificaties: Verdere opleiding of professionele kwalificaties in marketing zijn voordelig maar niet verplicht.
- Klantgerichte aanpak: Een sterke toewijding aan het begrijpen van klantbehoeften, het versterken van leveranciersrelaties en het leveren van marketinginitiatieven die tastbare zakelijke waarde creëren.
Voordelen:
- Permanente, fulltime tewerkstelling: Een stabiele langetermijnmogelijkheid met een standaard werkweek van 40 uur.
- Flexibiliteit voor remote werken: Werk op afstand binnen de regio Europa, Midden-Oosten en Afrika, afhankelijk van werkgelegenheid en locatieafspraken.
- Generieuze jaarlijkse vakantie: 30 dagen jaarlijkse vakantie.
- Strategische leiderschapskans: Leid de wereldwijde marketing- en business development agenda van een internationaal voedingsingrediënten distributiebedrijf.
- Directe senior leiderschapsblootstelling: Draag bij aan strategische besluitvorming en werk nauw samen met senior commerciële stakeholders.
- Significante zakelijke impact: Beïnvloed marktpositionering, categorieontwikkeling, klantbetrokkenheid, leverancierspartnerschappen en internationale groei.
- Internationale reikwijdte: Bouw relaties op met klanten, leveranciers en collega's in meerdere markten en culturen.
- Hoog niveau van autonomie en zichtbaarheid: Neem de verantwoordelijkheid voor strategische initiatieven in een ondernemende omgeving waar marketing direct de commerciële prestaties ondersteunt.
- Professionele groei: Breid je leiderschapservaring uit op het gebied van B2B-marketing, merkstrategie, business development en internationale marktontwikkeling.
- Snel starten: De functie is zo snel mogelijk beschikbaar.
Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Jobgether. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Jobgether. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Jobgether op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Jobgether. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Jobgether.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Jobgether en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
