In één oogopslag
- Taken: Leid de juridische strategie en zorg voor naleving in een snelgroeiende internationale organisatie.
- Bedrijf: Een innovatieve digitale onderneming met een focus op technologie en sociale ontdekking.
- Voordelen: Volledig remote werken, 28 vakantiedagen, wellnessdagen en jaarlijkse bonussen tot $5.000.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door juridische strategieën te ontwikkelen in een dynamische, internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende juridische rol en sterke expertise in verschillende rechtsgebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Deze functie is een senior leiderschapsrol binnen een snelgroeiende internationale digitale onderneming die opereert op het snijvlak van technologie, sociale ontdekking en wereldwijde online platforms. De Head of Legal is verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van de algehele juridische strategie in meerdere rechtsgebieden, waarbij ervoor wordt gezorgd dat de organisatie volledig compliant opereert terwijl duurzame groei mogelijk wordt gemaakt.
Verantwoordelijkheden:
- Definieer en voer de wereldwijde juridische strategie uit in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, waarbij proactief juridische risico's worden geïdentificeerd en gemitigeerd.
- Toezicht houden op de naleving van toepasselijke wetten en regelgeving in meerdere rechtsgebieden, waarbij ervoor wordt gezorgd dat governancekaders continu worden bijgewerkt en gehandhaafd.
- Beheer juridische risico's met betrekking tot contracten, arbeidskwesties, geschillen, bedrijfsstructuren en andere belangrijke operationele gebieden.
- Ontwikkel en implementeer strategieën voor de bescherming van intellectueel eigendom, inclusief handelsmerken, auteursrechten, patenten en bedrijfsgeheimen, terwijl inbreukrisico's worden gemonitord.
- Ondersteun bedrijfsstructurering en uitbreiding, inclusief de oprichting van nieuwe entiteiten met passende juridische waarborgen.
- Toezicht houden op de naleving van financiële rapportage vanuit juridisch perspectief, coördinerend audits en zorgend voor regelgevingsafstemming met interne teams.
- Samenwerken met interne belanghebbenden en externe adviseurs om geschillen, rechtszaken en complexe juridische zaken effectief te beheren.
Vereisten:
- 5+ jaar ervaring in een rol als Chief Legal Officer of VP Legal binnen internationale of multi-jurisdictionele organisaties.
- Sterke expertise op het gebied van ondernemingsrecht, contracten, arbeidsrecht, intellectueel eigendom en bedrijfsrecht.
- Bewezen ervaring in naleving van regelgeving en juridisch risicobeheer in complexe, snelgroeiende omgevingen.
- Vermogen om rechtszaken te beheren en effectief samen te werken met externe juridische adviseurs.
- Sterke strategische denkwijze met het vermogen om juridische kaders af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
- Ervaring in corporate governance, internationale structurering en beheer van juridische operaties.
- Hoog niveau van Engelse taalvaardigheid (C1+), met extra vloeiendheid in het Russisch als een sterke aanvulling.
- Kennis van juridische technologie, ERP-systemen en data-gedreven besluitvormingsomgevingen is een pluspunt.
Voordelen:
- Volledig remote werk met wereldwijde flexibiliteit.
- 28 kalenderdagen jaarlijkse vakantie.
- 7 extra wellnessdagen per jaar voor persoonlijke rust en herstel.
- Jaarlijkse bonussen tot $5.000 voor succesvolle werknemersverwijzingen.
- 50% dekking voor professionele training, conferenties en branche-evenementen.
- Bedrijfskortingen voor Engelse taallessen.
- Gezondheidsgerelateerde ondersteuning, inclusief tot $1.000 jaarlijkse vergoeding voor medische verzekering of zorgkosten.
- Ondersteuning op de werkplek, inclusief apparatuurvoorziening of terugbetaling voor thuiswerkopstelling of co-workingruimtes.
- Intern gamified beloningssysteem met inwisselbare bonussen voor teamerkenning en voordelen.
Head of Legal in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Legal in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Jobgether.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Jobgether. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Legal in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Jobgether.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Head of Legal bij Jobgether. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
