In één oogopslag
- Taken: Leid klantacquisitie en ontwikkel impactvolle marketingstrategieën voor digitale producten.
- Bedrijf: Een snelgroeiende digitale onderneming met een internationale focus.
- Voordelen: Aandelenopties, remote werkvergoeding, en leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een diverse, internationale team.
- Waarom deze baan: Bouw aan een groeiende strategie en maak een meetbare impact in de gamingwereld.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in growth marketing en teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Head of Growth Marketing gevestigd in Nederland. De Head of Growth Marketing zal verantwoordelijk zijn voor klantacquisitie, retentie en heractivatiestrategieën voor een digitale winkel die in-game valuta en digitale goederen aanbiedt in Afrika en het Midden-Oosten. Deze hands-on leiderschapsrol combineert strategisch eigenaarschap van betaalde acquisitiebudgetten met de ontwikkeling van impactvolle CRM- en lifecycle marketingprogramma's.
Je zult de prestaties over meerdere kanalen toezicht houden, de kosten en opbrengsten van klantacquisitie optimaliseren en duurzame omzetgroei stimuleren door datagestuurde beslissingen. Door nauw samen te werken met Product, Data, creatieve specialisten en marktteams, zul je commerciële prioriteiten omzetten in effectieve campagnes en meetbare resultaten. Je zult ook een hoog presterend team opbouwen en ontwikkelen terwijl je een cultuur van continue experimentatie en creatieve optimalisatie tot stand brengt.
Verantwoordelijkheden:
- Eigenaar van betaalde gebruikersacquisitie via Meta, Google, TikTok, Snapchat en relevante advertentienetwerken, waarbij budgetten en prestaties worden beheerd tegen klantacquisitiekosten (CAC), rendement op advertentie-uitgaven (ROAS) en terugverdientargets.
- Ontwikkelen en uitvoeren van uitgebreide CRM- en lifecycle marketingstrategieën, inclusief klantsegmentatie, onboarding, herhaalaankopen, cross-selling, win-back campagnes en heractivatie.
- Beheren van lifecyclecommunicatie via pushmeldingen, e-mail, SMS en WhatsApp om klantbetrokkenheid, retentie en levenslange waarde te verbeteren.
- Leiden van app store optimalisatie-initiatieven en verbeteren van conversieratio's van winkelbezoeken naar eerste aankopen.
- Toewijzen en continu optimaliseren van marketingbudgetten over kanalen, markten en game-titels op basis van eenheids-economieën en evoluerende campagneprestaties.
- Samenwerken met het Data Team om een betrouwbaar overzicht van acquisitie- en lifecycleprestaties vast te stellen, inclusief attributie, incrementele tests en campagne-effectiviteit.
- Een hoog-tempo experimentatieprogramma opzetten over advertentiekanelen, doelgroepen, promotionele aanbiedingen, messaging en creatieve formats.
- Leiden en ontwikkelen van betaalde acquisitie- en creatieve specialisten, met duidelijke doelstellingen, creatieve briefingstandaarden en gestructureerde testprocessen.
- Partnerschappen aangaan met markt- en game-titel eigenaren, Product- en Data-teams om commerciële doelstellingen om te zetten in campagnes die efficiënt kunnen worden uitgevoerd en nauwkeurig kunnen worden gemeten.
- Prestaties monitoren, groeikansen identificeren en strategieën snel aanpassen om winstgevendheid en duurzame klantengroei te maximaliseren.
- Balanceren van langetermijngroeiplanning met hands-on uitvoering, inclusief campagne-lanceringen, doelgroepontwikkeling, creatieve briefs en prestatieanalyse.
Eisen:
- Minimaal 6 jaar ervaring in growth marketing of performance marketing binnen gaming, e-commerce, consumentenapplicaties of een vergelijkbaar digitaal bedrijf.
- Aangetoonde successen in het beheren van betaalde gebruikersacquisitie op grote schaal en het bouwen van CRM- of lifecycle marketingprogramma's, met meetbare resultaten op het gebied van CAC, ROAS, retentie en heractivatie.
- Vermogen om kwartaalgroeistrategieën om te zetten in praktische uitvoering, comfortabel bewegend tussen hoog-niveau planning en hands-on campagnebeheer.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met mobiele meetpartners (MMP's), zoals AppsFlyer of Adjust, naast analytics en prestatiemonitoringtools.
- Aangetoonde vaardigheid in het ontwerpen, evalueren en interpreteren van experimenten, begrijpen van attributie en incrementele effecten, en beslissingen nemen op basis van eenheids-economieën.
- Sterk creatief oordeel en begrip van performance marketing creatief, inclusief het vermogen om briefs te ontwikkelen en effectieve creatieve testprocessen op te zetten.
- Een hoge mate van eigenaarschap, commercieel bewustzijn en verantwoordelijkheid voor marketingprestaties en bedrijfsresultaten.
- Vermogen om te gedijen in een snel bewegende, groeiende omgeving en effectief samen te werken met gedistribueerde, cross-functionele teams.
- Minimaal 2 jaar ervaring in teammanagement is gewenst.
- Ervaring met het ontwikkelen van direct-to-consumer strategieën voor een gaming uitgever, met name in webshop of digitale winkelomgevingen, is een voordeel.
- Kennis van Afrikaanse markten, het Midden-Oosten of andere opkomende markten wordt als een pluspunt beschouwd.
Voordelen:
- Bedrijfseigen vermogen, wat een kans biedt om te delen in de waarde die wordt gecreëerd door jouw bijdragen.
- Thuiswerkregeling met een thuiswerkvergoeding van $600 per jaar om je thuiswerkopstelling te verbeteren.
- Apparatuur die wordt geleverd ter ondersteuning van effectief en productief werk.
- Leren en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief cursussen, conferenties en professionele training.
- Betaalde verjaardagverlof om je speciale dag te vieren.
- Kans om te werken met een divers, internationaal team in een dynamisch, snelgroeiend digitaal bedrijf.
- Significante eigenaarschap en de mogelijkheid om groeistrategieën vorm te geven, een team op te bouwen en meetbare commerciële impact te realiseren.
Head of Growth Marketing in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Growth Marketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Growth Marketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
