In één oogopslag
- Taken: Leid de juridische functie in de EEA en ondersteun regionale bedrijfsuitbreiding.
- Bedrijf: Een snelgroeiende internationale organisatie in de digitale activawereld.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingssubsidie, teamuitjes en uitgebreide gezondheidszorg.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de opkomende digitale activamarkt met strategisch juridisch advies.
- Kwalificaties: Minimaal 14 jaar juridische ervaring en expertise in financiële diensten en digitale activa.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Head of EEA Legal, Deputy General Counsel gevestigd in Nederland. De Head of EEA Legal, Deputy General Counsel zal de juridische functie leiden in het Europese Economische Ruimte (EEA), de regulatoire strategie vormgeven en regionale zakelijke uitbreiding ondersteunen in de snel evoluerende digitale activabranche. Als de primaire juridische adviseur voor de Europese entiteit zal deze senior leider strategische begeleiding bieden over complexe financiële diensten, cryptocurrency en blockchain zaken. De rol combineert praktische juridische expertise, teamleiderschap en nauwe samenwerking met het uitvoerend management en wereldwijde belanghebbenden.
U zult adviseren over licenties, naleving van regelgeving, productontwikkeling, commerciële partnerschappen en corporate governance. Als lid van het Europese managementteam zult u ook bijdragen aan bestuurs- en commissieoverleggen en de juridische functie extern vertegenwoordigen. Dit is een invloedrijke kans om te helpen navigeren door de juridische uitdagingen en kansen van een snelgroeiend internationaal bedrijf.
Verantwoordelijkheden
- Als het primaire juridische aanspreekpunt voor de EEA-entiteit, biedt u strategische en praktische juridische ondersteuning in de regio terwijl u helpt de regulatoire positie en uitbreidingsplannen vorm te geven.
- Regionale Juridische Leiderschap: Leid de EEA juridische functie, beheer en coördineer advocaten in de regio, en zorg voor consistente, effectieve juridische ondersteuning en resultaten.
- Strategisch en Uitvoerend Advies: Werk nauw samen met de EEA CEO, senior leiderschap en wereldwijde juridische belanghebbenden om begeleiding te bieden over juridische strategie, zakelijke prioriteiten en regulatoire ontwikkelingen.
- Regulatoire Strategie en Licenties: Ondersteun regionale zakelijke uitbreiding, inclusief licentie-initiatieven en juridische inspanningen met betrekking tot het betreden van de Britse markt. Adviseer over EEA financiële diensten en digitale activaregelgeving.
- Digitale Activum en Productadvies: Beoordeel juridische en regulatoire risico's die verband houden met nieuwe en bestaande digitale activa, en beheer de juridische aspecten van het activabeoordelings- en tokenlistingproces.
- Cross-Functionele Juridische Ondersteuning: Adviseer productontwikkeling, zakelijke ontwikkeling, institutionele verkoop, partnerschappen, compliance en andere teams over een breed scala aan juridische zaken.
- Commerciële en Corporate Zaken: Toezicht houden op contractonderhandelingen, intellectuele eigendom en handhaving van handelsmerken, corporate governance en andere bedrijfskritische juridische zaken.
- Marketing en Reclame: Bied juridische begeleiding over marketingactiviteiten, reclamepraktijken en gerelateerde regulatoire verplichtingen.
- Externe Vertegenwoordiging: Vertegenwoordig de juridische functie bij relevante bestuurs- en commissievergaderingen, neem deel aan brancheverenigingen en draag bij aan regulatoire consultaties en branchebesprekingen.
- Juridisch Risicobeheer: Beheer juridische verzoeken binnen het bedrijf, communiceer complexe juridische concepten duidelijk en help bedrijfsleiders weloverwogen beslissingen te nemen terwijl u juridische risico's en strategische doelstellingen in balans houdt.
- Globale Samenwerking: Werk effectief samen met het bredere internationale juridische team aan grensoverschrijdende zaken en regionale initiatieven.
Vereisten
- De ideale kandidaat is een ervaren juridische leider met substantiële expertise in financiële diensten en digitale activa, sterk regulatoir oordeel en het vermogen om onafhankelijk te opereren in een snel veranderende internationale omgeving.
- Ervaring: Minimaal 14 jaar juridische ervaring bij een top-tier advocatenkantoor, een interne juridische afdeling of een financiële toezichthouder. Ervaring in cryptocurrency, digitale activa, blockchain of financiële diensten heeft de voorkeur.
- Opleiding en Kwalificaties: Juridische graad van een top-tier rechtenfaculteit en gekwalificeerd om recht te praktiseren in een EEA-jurisdictie.
- Regulatoire Expertise: Diepgaand begrip van EEA financiële diensten en digitale activaregelgeving, inclusief ervaring met EU-toezichthouders en het onderhouden van financiële diensten of crypto-exchange licenties.
- Digitale Activum Kennis: Praktische ervaring met het adviseren over juridische kwesties met betrekking tot digitale activa en blockchain-technologie, met een sterk begrip van het evoluerende regulatoire landschap.
- Juridische Breedte: Ervaring op gebieden zoals licenties, corporate governance, contracten, intellectuele eigendom, marketing en reclame, productontwikkeling en commerciële partnerschappen.
- Leiderschap: Aangetoond vermogen om juridische teams te beheren en te ontwikkelen, werk over jurisdicties te coördineren en consistente juridische ondersteuning te leveren.
- Communicatie en Oordeel: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie, analytische vaardigheden, gezond oordeel en het vermogen om complexe juridische zaken uit te leggen aan niet-juridische belanghebbenden.
- Zakelijke Partnerschap: Vermogen om vertrouwen op te bouwen met zakelijke teams, pragmatisch advies te geven en juridische aanbevelingen af te stemmen op strategische doelstellingen.
- Autonomie en Aanpassingsvermogen: Een proactieve, zelfstartende benadering, met het vermogen om onafhankelijk te werken en minimaal afhankelijk te zijn van externe raad wanneer dat nodig is.
- Comfort met Onzekerheid: Vermogen om zich aan te passen aan evoluerende regelgeving, onzekere juridische situaties te interpreteren en weloverwogen beslissingen te nemen in een snel veranderende industrie.
- Internationale Samenwerking: Ervaring met het behandelen van grensoverschrijdende zaken en effectief werken binnen multiculturele, wereldwijd verspreide teams.
- Werkregeling: Bereidheid om ten minste 50% van de werktijd op het kantoor in Malta door te brengen.
Voordelen
- Competitief totaal compensatiepakket, inclusief een basissalaris en bonusstructuur.
- Leer- en ontwikkelingsprogramma's.
- Onderwijsvergoeding ter ondersteuning van professionele groei.
- Teambuildinginitiatieven en bedrijfsactiviteiten.
- Welzijns- en maaltijdvergoedingen.
- Uitgebreide gezondheidszorgdekking voor werknemers en hun afhankelijke gezinsleden.
- Kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de digitale activabranche en financiële diensten.
Head of EEA Legal, Deputy General Counsel in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of EEA Legal, Deputy General Counsel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Jobgether, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of EEA Legal, Deputy General Counsel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Jobgether.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Jobgether wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Jobgether meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Jobgether.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Jobgether.
