In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over anti-witwasrisico's en bouw een AML-framework op.
- Bedrijf: Een groeiend digitaal marktplaatsbedrijf met een focus op compliance.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, bonussen en flexibele werkregelingen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in een snelgroeiende fintech-omgeving.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in anti-witwassen en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 30000 - 40000 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Financial Crime Manager gevestigd in Nederland. Als Financial Crime Manager neem je de verantwoordelijkheid voor het anti-witwasrisico (AML) binnen een groeiende digitale marktplaats en het evoluerende assortiment van producten en betaalmethoden. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen en implementeren van het AML-kader vanaf de grond, waarbij je ervoor zorgt dat risicobeheersmaatregelen gelijke tred houden met de groei van het bedrijf.
Je werkt nauw samen met Risk & Fraud Operations en Compliance, leidt onderzoeken, versterkt klantdue diligence-processen en ondersteunt de rapportage aan regelgevende instanties. Je analyseert complexe gegevens om verdachte patronen te identificeren, de onderliggende oorzaken te onthullen en bevindingen om te zetten in uitvoerbare aanbevelingen. Met een aanstaande overgang naar gereguleerde e-money operaties, help je de fundamenten voor regelgevingsgereedheid en duurzame compliance te vestigen. Dit is een kans om strategisch eigenaarschap te combineren met hands-on uitvoering in een snel bewegende, samenwerkende omgeving waar jouw expertise een tastbare impact kan maken.
Verantwoordelijkheden:
- Eigen AML-risicobeheer: Beoordeel producten, betaalmethoden en commerciële initiatieven op blootstelling aan witwassen, identificeer hiaten en kansen om bestaande controles te versterken.
- Bouw AML-kaders en processen: Ontwikkel en implementeer risicobeoordelingsmethodologieën, controlekaders en goedkeuringsprocedures voor bestaande producten en nieuwe lanceringen.
- Leid financiële misdaadonderzoeken: Onderzoek verdachte activiteiten, bereid zaken voor die geschikt zijn voor indiening van Suspicious Activity Reports (SAR), en werk samen met Compliance aan rapportage aan regelgevende instanties.
- Voer klant- en sanctiescreening uit: Voer sanctiescreening, klantdue diligence (CDD) en verbeterde due diligence (EDD) uit om financiële misdaadrisico's te identificeren en te mitigeren.
- Stuur data-gedreven risicanalyse aan: Analyseer grote datasets om verdachte patronen te detecteren, onderliggende oorzaken te identificeren en bevindingen om te zetten in duidelijke, praktische aanbevelingen.
- Ondersteun regelgevingsgereedheid: Help bij het voorbereiden van risicobeheer en fraudebestrijding op evoluerende regelgevende vereisten, inclusief het verwachte proces voor vergunningverlening als elektronische geldinstelling (EMI).
- Bevorder AML-bewustzijn en best practices: Train collega's, deel expertise en verankering van een sterke cultuur van preventie van financiële misdaad binnen teams.
- Vertaal strategie naar actie: Definieer de AML-routekaart terwijl je actief betrokken blijft bij dagelijkse operationele activiteiten, onderzoeken en verbeteringen van controles.
Vereisten:
- Relevante professionele ervaring: 3–5 jaar ervaring in anti-witwassen, preventie van financiële misdaad of een gerelateerd veld, bij voorkeur binnen fintech of bankwezen.
- AML-operationele expertise: Hands-on ervaring met sanctiescreening, klantdue diligence (CDD) en verbeterde due diligence (EDD).
- Onderzoeken en rapportage aan regelgevende instanties: Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken naar financiële misdaad, het voorbereiden van rapporten voor regelgevende instanties en het werken met regelgevers of relevante autoriteiten.
- Sterke analytische vaardigheden: Aantoonbare ervaring met het analyseren van gegevens, het identificeren van patronen, het uitvoeren van oorzaak-analyse en het ontwikkelen van op bewijs gebaseerde aanbevelingen.
- Probleemoplossend vermogen: Vermogen om complexe kwesties te onderzoeken, risico's te beoordelen en effectieve, praktische oplossingen te ontwerpen.
- Eigenaarschap en onafhankelijkheid: Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid, aandacht voor detail, hoge kwaliteitsnormen en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Kaderontwikkeling: Vertrouwen in het ontwerpen van nieuwe beleidslijnen, controles en processen in plaats van uitsluitend te vertrouwen op gevestigde procedures.
- Locatie en beschikbaarheid: Gevestigd in Roemenië of in staat om effectief te werken binnen een compatibele Europese tijdzone.
Aanvullende voordelen:
- Een erkende AML-certificering, zoals ICA of ACAMS; SQL-kennis; en ervaring in een snel veranderende, resultaatgerichte fintech-omgeving.
Voordelen:
- Competitieve compensatie: Jaarlijks salaris variërend van €30.000 tot €40.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
- Werknemersaandelenopties: Mogelijkheid om deel te nemen aan een aandelenoptieprogramma voor werknemers.
- Prestatie- en verwijzingsbonussen: Toegang tot verschillende bonusschema's, inclusief prestatie- en verwijzingsincentives.
- Aanvullende betaalde verlof: Mogelijkheden om extra verlof te verdienen via toepasselijke bonusprogramma's.
- Leren en ontwikkeling: Een persoonlijk leerbudget ter ondersteuning van voortdurende professionele groei.
- Betaald vrijwilligerswerk: Mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke zaken via betaalde vrijwilligersinitiatieven.
- Flexibele werkregelingen: Vrijheid om je voorkeurswerkplek te kiezen, met kantoor-, remote- en werk-van-overal mogelijkheden, afhankelijk van toepasselijke regelingen.
- Carrièreontwikkeling: Kansen voor versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling, ondersteund door gestructureerde feedback- en promotieprocessen.
- Betekenisvolle impact: De kans om AML-capaciteiten vanaf de grond op te bouwen, invloed uit te oefenen op risicobeheerpraktijken en bij te dragen aan de ontwikkeling van een groeiende digitale marktplaats.
Financial Crime Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Crime Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jobgether.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jobgether.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jobgether.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Crime Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jobgether te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jobgether waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jobgether.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jobgether. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
