In één oogopslag
- Taken: Leid een technologieorganisatie en vertaal bedrijfsprioriteiten naar impactvolle producten.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op AI en technologie.
- Voordelen: Directe samenwerking met de CEO en toegang tot geavanceerde AI-infrastructuur.
- Overige informatie: Kans om de volgende fase van technologie- en bedrijfsontwikkeling vorm te geven.
- Waarom deze baan: Combineer technische leiderschap met commerciële verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in softwarearchitectuur en leiderschap van technische teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 117000 - 143000 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een ervaren technologie-executive om een technologieorganisatie te leiden en tegelijkertijd verantwoordelijkheid te nemen voor een business unit. In nauwe samenwerking met de CEO zult u de technologiestrategie vormgeven en zakelijke prioriteiten vertalen naar impactvolle producten en meetbare commerciële resultaten. Een belangrijke focus zal liggen op het omzetten van AI, grote taalmodellen en automatisering in praktische mogelijkheden binnen producten en engineering workflows.
U zult voortbouwen op substantiële AI-infrastructuur, waaronder een speciale NVIDIA B300 GPU-cluster, om innovatie te versnellen en tastbare waarde te leveren. De rol omvat ook het ontwikkelen van systemen met hoge doorvoer en real-time platforms, terwijl betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging worden gehandhaafd. Dit is een kans om technische leiderschap, commerciële verantwoordelijkheid en organisatorische ontwikkeling te combineren in een data-gedreven, snel bewegende omgeving.
Verantwoordelijkheden
In deze rol zult u de technologiestrategie verbinden met de bedrijfsresultaten, senior technische teams leiden en ervoor zorgen dat innovatie resulteert in betrouwbare producten en meetbare resultaten. Uw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Technologiestrategie en business ownership: Samenwerken met de CEO om de strategische richting te definiëren en een business unit te leiden, met verantwoordelijkheid voor de prioriteiten, uitvoering en algehele resultaten.
- Business en productafstemming: Nauw samenwerken met product- en commerciële teams om klantbehoeften te begrijpen, investeringsbeslissingen te begeleiden en ervoor te zorgen dat technologielevering de zakelijke doelstellingen ondersteunt.
- AI-integratie in producten en engineering: Praktische toepassingen van AI, LLM's en automatisering identificeren en implementeren in producten en ontwikkelingsworkflows.
- AI-prestaties en waardebeoordeling: Duidelijke succescriteria vaststellen en veelbelovende initiatieven in productie brengen, waarbij ze worden geëvalueerd op kwaliteit, betrouwbaarheid, kosten en klantwaarde.
- Leiderschap en teamontwikkeling: Leiden via Engineering Managers, Tech Leads, infrastructuurleiders en Data Science-teams, duidelijke richting geven, leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en verantwoordelijkheid bevorderen.
- Infrastructuur en platformontwikkeling: De ontwikkeling van systemen met hoge doorvoer en real-time systemen begeleiden om voortdurende groei te ondersteunen, terwijl veerkracht, beveiliging, schaalbaarheid en operationele uitmuntendheid worden gehandhaafd.
- Uitvoering en continue verbetering: Experimentatie en leveringssnelheid in balans brengen met de technische discipline die nodig is om betrouwbare diensten voor partners te onderhouden.
Eisen
De ideale kandidaat combineert sterke technische expertise met commercieel inzicht en bewezen ervaring in het leiden van engineeringorganisaties door andere leiders. U moet comfortabel zijn met het nemen van strategische beslissingen, technische benaderingen uitdagen en verantwoordelijkheid nemen voor bedrijfsresultaten. Belangrijke kwalificaties zijn onder andere:
- Sterke achtergrond in engineering of softwarearchitectuur, met de technische geloofwaardigheid om ontwerpbeslissingen uit te dagen en effectief te communiceren met senior engineers.
- Ervaring met het verbinden van architecturale en technologiebeslissingen met productprioriteiten, klantvereisten en langetermijn bedrijfsdoelstellingen.
- Commercieel inzicht en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor een business unit, inclusief de prioriteiten, uitvoering en resultaten buiten de engineering roadmap.
- Praktische ervaring met het bouwen en gebruiken van AI-tools en workflows, met een duidelijk begrip van waar AI, LLM's en automatisering waarde creëren en waar hun beperkingen liggen.
- Vermogen om AI-capaciteiten verantwoordelijk in productieomgevingen te implementeren, rekening houdend met betrouwbaarheid, kwaliteit, kosten en meetbare bedrijfsimpact.
- Bewezen ervaring in het leiden van engineeringorganisaties via Engineering Managers, Tech Leads of andere senior technische leiders.
- Aantoonbare ervaring in het opbouwen van sterke teams en het ontwikkelen van een cultuur van autonomie, verantwoordelijkheid en continue verbetering.
- Sterke strategische denk-, besluitvormings- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om technische en commerciële belanghebbenden op één lijn te brengen.
- Vermogen om innovatie en snelle uitvoering in balans te brengen met de operationele discipline die vereist is voor real-time, hoog-beschikbare platforms.
Voordelen
Directe samenwerking met de CEO: Nauw samenwerken met een technische oprichter als strategische tegenhanger, bijdragen aan belangrijke beslissingen en ambitieuze ideeën vertalen naar uitvoering.
Significante investering in AI-infrastructuur: Voortbouwen op een speciale NVIDIA B300 GPU-cluster en kansen verkennen om blijvende waarde te creëren via AI.
Technische schaal in de echte wereld: Werken met data-rijke, real-time platforms en helpen bij het vormgeven van technologie die betrouwbare ervaringen voor partners levert.
Business ownership: Verantwoordelijkheid nemen voor een business unit terwijl u invloed uitoefent op technologiestrategie, productrichting en commerciële resultaten.
Leiderschapsimpact: Senior technische leiders ontwikkelen, de organisatie versterken en vormgeven aan hoe teams samenwerken en leveren.
Kans om te bouwen: Helpen bij het definiëren van de volgende fase van technologie- en bedrijfsontwikkeling, met ruimte om snel te bewegen en te focussen op betekenisvolle prioriteiten.
CTO | AI and Business Unit Leadership in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CTO | AI and Business Unit Leadership in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CTO | AI and Business Unit Leadership in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Jobgether wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Jobgether moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
