In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van cryptocurrency en digitale financiën in Europa.
- Bedrijf: Internationale fintech organisatie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, internationale samenwerking en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snelgroeiende wereld van digitale financiën.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in leiderschap binnen fintech of crypto.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Country Manager gevestigd in Nederland. Leid marktuitbreiding en zakelijke groei in het Europese cryptocurrency- en digitale financiële landschap in een snelgroeiende, internationale omgeving. In deze strategische leiderschapsrol zul je regionale bedrijfsontwikkeling aansteken, lokale operaties toezicht houden en de marktpositie van de organisatie versterken. Je zult hands-on marketingexpertise combineren met strategische partnerschappen, gemeenschapsbetrokkenheid en gebruikersacquisitie-initiatieven om meetbare commerciële resultaten te leveren.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkel en voer een uitgebreide bedrijfsstrategie uit voor de Europese markt, gericht op regionale uitbreiding, gebruikersacquisitie, omzetgroei en langdurig commercieel succes.
- Leid regionale operaties, coördineer marketingcampagnes, industrie-evenementen, gemeenschapsinitiatieven en ontwikkeling van strategische partnerschappen.
- Verhoog merkbekendheid en gebruikersbetrokkenheid door gerichte marketingstrategieën, sociale media-initiatieven, lokale evenementen en gemeenschapsopbouwactiviteiten.
- Stel sterke relaties op en onderhoud deze met belangrijke opinieleiders (KOL's), financiële instellingen, fintech-organisaties, belanghebbenden in de sector en strategische ecosysteempartners.
- Identificeer en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen door markttrends, klantgedrag, concurrentieactiviteit en opkomende ontwikkelingen binnen de Europese cryptocurrency- en fintech-sectoren te monitoren.
- Toezicht houden op regionale regelgeving en samenwerken met juridische en compliance-teams om ervoor te zorgen dat regionale initiatieven voldoen aan de toepasselijke Europese kaders, waaronder MiCA/MiCAR, MiFID en vereisten voor elektronische geldinstellingen (EMI), waar relevant.
- Werk nauw samen met wereldwijde Product-, Engineering-, Marketing-, Juridische en Compliance-teams om regionale strategieën af te stemmen op bredere bedrijfsdoelstellingen en effectieve lokale initiatieven te leveren.
- Monitor regionale bedrijfsresultaten, stel meetbare doelstellingen vast, evalueer belangrijke prestatie-indicatoren en implementeer verbeteringen om groei en operationele efficiëntie te maximaliseren.
- Leid, mentor en ondersteun regionale teamleden, en bevorder een cultuur van hoge prestaties die is gebaseerd op verantwoordelijkheid, innovatie, samenwerking en continue verbetering.
- Vertegenwoordigen de organisatie op relevante industrie-evenementen, netwerkmogelijkheden en strategische discussies om de reputatie en invloed ervan op de Europese markt te versterken.
Vereisten:
- Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Marketing, Financiën of een verwante discipline; een MBA of gelijkwaardige geavanceerde kwalificatie is een sterke aanvulling.
- Minimaal 10 jaar leiderschapservaring in marketing, bedrijfsontwikkeling, algemeen management of verwante functies binnen technologie, fintech of financiële diensten.
- Eerdere ervaring als Country Manager of senior executive binnen de cryptocurrency-, blockchain- of digitale activasector is zeer wenselijk.
- Sterk begrip van de Europese cryptocurrency-markt, fintech-ecosysteem, consumentengedrag en regionale concurrentiedynamiek.
- Kennis van relevante Europese regelgeving, waaronder MiCA/MiCAR, MiFID en EMI-vereisten, met het vermogen om effectief samen te werken met juridische en compliance-specialisten.
- Aangetoonde successen in het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor bedrijfsontwikkeling, het leiden van marketinginitiatieven, het verwerven van gebruikers en het leveren van meetbare commerciële resultaten.
- Bewezen ervaring in het opbouwen en beheren van strategische partnerschappen, met name met KOL's, influencers, financiële instellingen en andere belangrijke spelers in het crypto- of fintech-ecosysteem.
- Een gevestigde professionele netwerk in de DACH-regio en bredere Europese cryptocurrency- en fintech-markten.
- Uitstekende leiderschaps-, communicatie-, onderhandelings- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om senior besluitvormers te beïnvloeden en de organisatie extern te vertegenwoordigen.
- Sterke analytische en strategische denkvaardigheden, inclusief het vermogen om marktkansen te beoordelen, prestatiegegevens te interpreteren en weloverwogen zakelijke beslissingen te nemen.
- Een resultaatgerichte, flexibele mindset en het vermogen om effectief te opereren in een snel bewegende, internationale omgeving met evoluerende marktomstandigheden.
- Vloeiend in het Engels en ten minste één andere Europese taal, zoals Duits, Frans, Spaans of Italiaans.
Voordelen:
- Professionele ontwikkeling: Toegang tot een speciaal Study Growth Fund ter ondersteuning van continue leren, vaardighedenontwikkeling en professionele vooruitgang.
- Internationale samenwerking: Werk samen met collega's uit diverse achtergronden in een globale, multiculturele omgeving.
- Team betrokkenheid: Neem deel aan interne evenementen, teamactiviteiten, workshops en samenwerkingsinitiatieven die innovatie en kennisdeling aanmoedigen.
- Carrièreontwikkeling: Verken mogelijkheden voor professionele groei en verhoogde verantwoordelijkheden binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
- Interne mobiliteit: Toegang tot interne carrièremogelijkheden die zijn ontworpen om langdurige ontwikkeling te ondersteunen en je te helpen je gewenste loopbaanpad te bouwen.
- Strategische impact: Neem de leiding over regionale groeinitiatieven en draag direct bij aan de bedrijfsuitbreiding op de Europese digitale financiële markt.
- Flexibiliteit op afstand: Profiteer van een op Europa gebaseerde werkregeling op afstand, met de mogelijkheid om te opereren in een internationale zakelijke omgeving.
Country Manager in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Jobgether en kun je je enthousiasme voor de rol van Country Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Jobgether.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Jobgether. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Jobgether, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Country Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Jobgether werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
