In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde contentstrategie en stuur een creatief team aan voor impactvolle projecten.
- Bedrijf: Internationaal B2B technologiebedrijf dat zich richt op gezondheidscommunicatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, en uitgebreide professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met een divers team en draag bij aan betekenisvolle technologieoplossingen.
- Waarom deze baan: Combineer strategisch leiderschap met creatieve operaties in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in B2B marketing en teamleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Content Strategy & Creative Operations Lead gevestigd in Nederland. Als Content Strategy & Creative Operations Lead, zul je de wereldwijde contentstrategie vormgeven en leiden, waarbij je ervoor zorgt dat creatieve initiatieven de bedrijfsdoelstellingen, klantreizen en go-to-market prioriteiten ondersteunen. Je zult een multidisciplinair Content & Design Team aansturen, middelen, workflows en productieprocessen beheren om hoogwaardige, consistente en impactvolle content te leveren.
Je werkt samen met marketing-, product-, verkoop- en regionale teams om een uniforme boodschap te waarborgen in campagnes, websites, productlanceringen en verkoopondersteunende materialen. Je zult ook operationele uitmuntendheid bevorderen door AI-gestuurde tools, automatisering en schaalbare contentproductiepraktijken in te voeren. Met behulp van prestatiegegevens en klantinzichten identificeer je kansen om de effectiviteit van content te optimaliseren en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
Dit is een spannende kans om strategisch leiderschap, creatieve operaties en technologische innovatie te combineren binnen een internationale B2B-technologieomgeving die zich richt op het transformeren van communicatie in de gezondheidszorg.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een wereldwijde contentstrategie die is afgestemd op bedrijfsdoelstellingen, go-to-market prioriteiten, merkpositionering en vereisten van de klantreis.
- Identificeren van contenthiaten, evalueren van zakelijke kansen en prioriteren van initiatieven op basis van hun verwachte impact, strategisch belang en beschikbare middelen.
- Leiden en ontwikkelen van het Content & Design Team, toezicht houden op team prestaties, professionele ontwikkeling, werkverdeling en middelenallocatie.
- Vaststellen van schaalbare contentproductieworkflows, creatieve processen, kwaliteitsnormen en goedkeuringsprocedures om efficiënte en consistente levering te waarborgen.
- Handhaven van merkconsistentie en zorgen voor hoogwaardige messaging in alle contentformaten, communicatiekanalen en klantcontactpunten.
- Invoeren van AI-gestuurde tools, automatiseringsoplossingen en contenthergebruikstrategieën om de productie-efficiëntie, schaalbaarheid en algehele effectiviteit van content te verbeteren.
- Definiëren, monitoren en analyseren van contentprestaties, identificeren van optimalisatiekansen en vertalen van inzichten naar uitvoerbare verbeteringen.
- Samenwerken met Growth en Marketing Operations teams om de bijdrage van content aan marketingcampagnes, vraaggeneratie en verkooppipelineprestaties te meten.
- Partnerschappen aangaan met Product Marketing, Regionale Marketing en Verkoopteams om overtuigende marktgerichte content en effectieve verkoopondersteunende materialen te ontwikkelen.
- Zorgen voor consistente positionering en messaging in websites, digitale campagnes, productlanceringen, marketingactiva en verkoopcommunicatie.
- Beheren van verwachtingen van belanghebbenden, coördineren van cross-functionele prioriteiten en zorgen voor afstemming tussen concurrerende contentverzoeken en zakelijke behoeften.
- Continue verbetering van creatieve en contentoperaties door best practices in te voeren, middelen optimaal te benutten en samenwerking tussen afdelingen te versterken.
Vereisten:
- Minimaal 7 jaar professionele ervaring in B2B-marketing, contentstrategie, creatieve operaties of een gerelateerde discipline.
- Minimaal 3 jaar leiderschapservaring, met directe verantwoordelijkheid voor het beheren en ontwikkelen van multidisciplinaire teams.
- Bewezen ervaring binnen enterprise B2B SaaS, complexe technologieoplossingen of vergelijkbare consultatieve B2B-bedrijfsomgevingen.
- Aantoonbaar vermogen om contentstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren die zijn afgestemd op klantreizen, bedrijfsdoelstellingen en go-to-marketstrategieën.
- Sterk begrip van vraaggeneratie, productmarketing, koperondersteuning en digitale marketingprincipes.
- Praktische ervaring met het beheren van contentproductieworkflows, middelenplanning, creatieve briefing, kwaliteitsborging en goedkeuringsprocessen.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om marketingprestatiegegevens te interpreteren en inzichten om te zetten in praktische strategische en operationele beslissingen.
- Bewezen ervaring in samenwerking met cross-functionele belanghebbenden en senior leiderschap om prioriteiten af te stemmen en bedrijfskritische initiatieven te leveren.
- Uitstekende projectmanagement-, prioriterings-, communicatie- en besluitvormingsvaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten in een dynamische omgeving te beheren.
- Geavanceerde Engelse taalvaardigheid, idealiter op C1-niveau, met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in professionele en internationale omgevingen.
- Een strategische en creatieve mindset, gecombineerd met sterke operationele discipline en het vermogen om kwaliteit, efficiëntie en commerciële impact in balans te brengen.
Extra kwalificaties die een voordeel zouden zijn:
- Eerdere ervaring in Life Sciences, PharmaTech, HealthTech of andere gereguleerde B2B-industrieën.
- Kennis van farmaceutische commerciële en medische contentworkflows, inclusief Medisch, Juridisch en Regelgevend (MLR) review, lokalisatie en omnichannel engagement.
- Ervaring met Account-Based Marketing (ABM), complexe enterprise koperreizen of internationale go-to-marketstrategieën.
- Eerdere betrokkenheid bij het implementeren van AI-gestuurde contentproductie, workflowautomatisering en contentoptimalisatieoplossingen.
- Bekendheid met Salesforce, marketingautomatiseringsplatforms, CMS/DXP-systemen, digitale analysetools en dashboards voor contentprestaties.
- Ervaring met het opbouwen, schalen of transformeren van een interne creatieve of contentoperatiefunctie.
Voordelen:
- Competitieve compensatie: Aantrekkelijk salarispakket met prestatiegebonden salarisreviews.
- Flexibiliteit op afstand: Flexibele werkregelingen met volledig remote mogelijkheden.
- Betaalde verlof: 18 werkdagen betaald jaarlijks verlof, naast ziekteverlof volgens het bedrijfsbeleid.
- Gezinssteun: Drie betaalde werkdagen voor gezinsverlof voor belangrijke persoonlijke en gezinsmomenten.
- Zorgverzekering: Uitgebreide medische verzekering.
- Professionele ontwikkeling: Toegang tot leerprogramma's, industrieforums, conferenties en continue ontwikkelingsmogelijkheden.
- Taal leren: Engelse taalcursussen ter ondersteuning van professionele communicatie en internationale samenwerking.
- Carrièregroei: Kansen om eigenaarschap te nemen over strategische initiatieven, je expertise uit te breiden en professioneel te groeien binnen een wereldwijde organisatie.
- Internationale samenwerking: Werk samen met een divers, ondersteunend team van professionals uit verschillende landen en disciplines.
- Teamengagement: Regelmatige teamactiviteiten, bedrijfs evenementen en mogelijkheden voor kennisdeling.
- Doelgedreven werk: Draag bij aan innovatieve technologieoplossingen die farmaceutische en gezondheidszorgorganisaties helpen de communicatie te verbeteren en medische informatie wereldwijd toegankelijker te maken.
- Ondersteunende cultuur: Sluit je aan bij een inclusieve omgeving die is opgebouwd rond samenwerking, vertrouwen, welzijn van werknemers en langdurige professionele relaties.
Content Strategy & Creative Operations Lead in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Strategy & Creative Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Strategy & Creative Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
