In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat Facebook-advertentieaccounts beheert en optimaliseert voor een groeiend iGaming-bedrijf.
- Bedrijf: Een dynamisch iGaming-bedrijf met een internationale focus en een cultuur van samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen, 28 dagen betaald verlof en volledige remote werkopties.
- Overige informatie: Volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling in een flexibele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een snelgroeiende sector en maak een echte impact op advertentiecampagnes.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring met Facebook-advertentieaccounts en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een proactieve Ad Accounts Team Lead om de voorbereiding, het beheer en de prestaties van Facebook-advertentieaccounts binnen een groeiend iGaming-bedrijf te overzien. In deze hands-on leiderschapsrol zorg je ervoor dat mediakopers betrouwbare accounts hebben die voldoen aan operationele behoeften en prestatiedoelen. Je monitort de accountkwaliteit, stabiliteit en levensduur terwijl je manieren identificeert om verstoringen te verminderen en processen te verbeteren. Je werkt nauw samen met mediakopers, coördineert de activiteiten van het team en reageert op veranderende zakelijke vereisten. Dit is een kans om eigenaarschap te nemen, efficiënte systemen op te bouwen en bij te dragen aan een snelgroeiende internationale omgeving met ruimte voor professionele groei. De rol is volledig remote.
Accountabilities
- Accountvoorbereiding: Creëer en bereid Facebook-accounts voor advertentiecampagnes voor.
- Teamondersteuning: Voorzie mediakopers van accounts volgens operationele behoeften, teamprioriteiten en vastgestelde KPI's.
- Accountmonitoring: Volg de accountkwaliteit, stabiliteit en levensduur om betrouwbare campagne-operaties te waarborgen.
- Teamcoördinatie: Toezicht houden op het werk van het team, workflows beheren en ervoor zorgen dat operationele vereisten worden nageleefd.
- Recordkeeping: Houd nauwkeurige accountrecords bij, volg resultaten en werk statussen tijdig bij.
- Probleemanalyse: Onderzoek accountverboden en andere operationele problemen, identificeer hun oorzaken en doe aanbevelingen om de accountkwaliteit en stabiliteit te verbeteren.
- Interne samenwerking: Werk nauw samen met mediakopers, communiceer effectief en reageer snel op de behoeften van het team.
Vereisten:
- Relevante ervaring: Minimaal 1 jaar hands-on ervaring met het voorbereiden en beheren van Facebook-advertentieaccounts.
- Platformkennis: Goede kennis van Facebook Ads-accounts en de specifieke vereisten die betrokken zijn bij het beheren ervan.
- Accountstabiliteit: Kennis van veelvoorkomende redenen voor accountverboden en praktische benaderingen om de accountstabiliteit te verbeteren.
- Eigenaarschap: Onafhankelijk, proactief en verantwoordelijk, met een sterke focus op het behalen van resultaten.
- Aanpassingsvermogen: Comfortabel met snel reageren op veranderende prioriteiten in een snelgroeiende omgeving.
- Communicatie: Sterke vaardigheid om samen te werken met teamleden, activiteiten te coördineren en operationele processen te beheren.
Je kunt een bijzonder sterke fit zijn als je:
- Eigenaarschap neemt over resultaten en uitdagingen benadert met een ondernemende mindset.
- Geniet van het creëren en verbeteren van systemen vanaf de grond af.
- Ambitieus bent en geïnteresseerd bent in het doorgroeien naar meer senior leiderschapsverantwoordelijkheden.
- Bloeit in dynamische omgevingen waar flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn.
- Waarde hecht aan autonomie en comfortabel bent met het zelfstandig nemen van beslissingen.
Voordelen:
- Concurrentiële compensatie: Eerlijke beloning die de waarde en bijdrage van sterke specialisten weerspiegelt.
- Prestatiegebonden bonussen: Transparant bonusprogramma gekoppeld aan financiële KPI's, met beloningen verbonden aan bedrijfsresultaten.
- Carrièreontwikkeling: Mogelijkheden om door te groeien naar leiderschapsposities naarmate het bedrijf uitbreidt.
- Autonomie: Vrijheid om je verantwoordelijkheidsgebied te beheren zonder micromanagement.
- Betekenisvolle impact: Mogelijkheden om ideeën bij te dragen, deel te nemen aan discussies en invloed uit te oefenen op het bredere productecosysteem.
- Lernsupport: Dekking van 80% van de kosten van cursussen, conferenties en professionele evenementen.
- Engelse ontwikkeling: Engelse lessen met een leraar en team spreekclubs.
- Mentaal gezondheidsupport: Dekking voor sessies met een psycholoog of therapeut naar keuze.
- Remote werk: Volledig remote werkarrangement.
- Betaalde verlof: 28 dagen betaald verlof en betaalde ziekteverlof.
- Medische dekking: Ziektekostenverzekering.
Ad Accounts Team Lead | Partner Company in Amsterdam werkgever: Jobgether
Als AWS Cloud Engineer bij onze partner in Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en technologiegerichte omgeving, waar je jouw vaardigheden kunt inzetten om complexe infrastructuurproblemen op te lossen en praktische cloudoplossingen te leveren. Je profiteert van een competitief salaris, uitgebreide medische dekking, en de mogelijkheid om je expertise in moderne cloudtechnologieën verder te ontwikkelen. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en certificeringen, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klantprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ad Accounts Team Lead | Partner Company in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobgether.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobgether.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobgether; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobgether zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ad Accounts Team Lead | Partner Company in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobgether.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobgether. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobgether. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobgether.
