In één oogopslag
- Taken: Leid commerciële gesprekken met senior stakeholders en bouw sterke partnerschappen op.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat internationale groei stimuleert.
- Voordelen: Volledig remote werken, hoge verantwoordelijkheden en professionele groei.
- Overige informatie: Flexibele structuur voor samenwerking over landen en tijdzones.
- Waarom deze baan: Werk samen met topbeslissers en maak impact in verschillende markten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Senior Sales Lead gevestigd in Nederland. Dit is een volledig remote senior sales mogelijkheid gericht op het ontwikkelen van commerciële relaties in heel Europa en geselecteerde internationale markten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële reis van de eerste consultatie tot aan de onboarding van de klant en de gestructureerde overdracht naar het recruitmentteam.
De rol omvat directe interactie met senior stakeholders en besluitvormers om de organisatorische behoeften te begrijpen en sterke commerciële partnerschappen op te bouwen. Je combineert consultatieve verkoop, strategisch oordeel en relatiebeheer in een internationale omgeving. Succes hangt af van je vermogen om meerdere commerciële gesprekken te beheren terwijl je een consistent hoog niveau van professionaliteit en opvolging behoudt. De functie biedt aanzienlijke autonomie en de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de regionale commerciële groei.
Accountabilities
- Leiden van hoog niveau commerciële gesprekken met senior stakeholders, bedrijfsleiders en besluitvormers in Europese en geselecteerde internationale markten.
- Beoordelen van de organisatorische vereisten, zakelijke context en doelstellingen van potentiële klanten om strategische fit te bepalen.
- Begeleiden van potentiële klanten door het commerciële engagementproces, van de eerste consultatie tot aan de overeenkomst en onboarding.
- Professioneel en geloofwaardig vertegenwoordigen van de organisatie in verschillende industrieën, markten, culturen en zakelijke omgevingen.
- Voorbereiden van duidelijke schriftelijke opvolgingen, inclusief vergaderingssamenvattingen, voorstellen, ondersteunende materialen en volgende stappen.
- Consistente communicatie onderhouden met potentiële en nieuw onboarded klanten gedurende de commerciële levenscyclus.
- Nauw samenwerken met interne teams om een nauwkeurige, efficiënte en goed gestructureerde onboarding van klanten te waarborgen.
- Beheren van de overgang en overdracht van klanten naar het recruitmentteam zodra het commerciële proces is voltooid.
- Balanceren van een hoog volume aan commerciële gesprekken terwijl kwaliteit, responsiviteit en een consultatieve aanpak behouden blijven.
- Kansen identificeren om de commerciële prestaties te versterken en bij te dragen aan groei in de Europese regio.
- Verstandig oordeel en discretie uitoefenen bij het omgaan met gevoelige commerciële discussies en klantinformatie.
Vereisten
- 5+ jaar professionele ervaring in sales, business development, klantbetrokkenheid of een vergelijkbare commerciële rol.
- Aangetoonde ervaring met het betrekken van senior besluitvormers, executives en andere hooggeplaatste stakeholders.
- Sterke commerciële kennis en het vermogen om snel verschillende industrieën, organisatiestructuren en businessmodellen te begrijpen.
- Bewezen internationale ervaring in het werken over meerdere landen, regio's, culturen en tijdzones.
- Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Beheersing van de Spaanse of Franse taal is sterk gewenst.
- Sterke consultatieve verkoop- en relatieopbouwvaardigheden, met een professionele en geloofwaardige uitstraling.
- Vermogen om meerdere commerciële gesprekken gelijktijdig te beheren zonder in te boeten op kwaliteit of aandacht voor detail.
- Sterke opvolg-, organisatie- en coördinatievaardigheden in een volledig remote werkomgeving.
- Uitstekende interpersoonlijke en interculturele communicatieve vaardigheden.
- Gezond commercieel oordeel, discretie en het vermogen om gevoelige of hoog niveau discussies op de juiste manier te behandelen.
- Een proactieve, resultaatgerichte mindset met de autonomie om de volledige commerciële levenscyclus te beheren.
- CV ingediend in PDF-formaat.
- Een kort portfolio met vergelijkbare commerciële ervaring en meetbare resultaten.
Voordelen
- Volledig remote werkarrangement.
- Kans om te werken met senior stakeholders en besluitvormers in internationale markten.
- Hoog niveau van verantwoordelijkheid, autonomie en eigenaarschap over de commerciële levenscyclus.
- Directe kans om bij te dragen aan de Europese regionale groei en commerciële prestaties.
- Internationale blootstelling aan meerdere industrieën, markten en zakelijke omgevingen.
- Lange termijn professionele groeimogelijkheden binnen een uitbreidend organisatie.
- Kans om hoge waarde commerciële relaties te ontwikkelen en te beheren in een consultatieve omgeving.
- Flexibele remote structuur ontworpen om samenwerking tussen landen en tijdzones te ondersteunen.
Senior Sales Lead – Europe (English Required; Spanish or French Preferred) in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL
Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Sales Lead – Europe (English Required; Spanish or French Preferred) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Jobgether SRL aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Jobgether SRL.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Jobgether SRL, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Sales Lead – Europe (English Required; Spanish or French Preferred) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Jobgether SRL.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Jobgether SRL aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Jobgether SRL wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Jobgether SRL
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Jobgether SRL zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
