In één oogopslag
- Taken: Bepaal de strategie voor gebruikersacquisitie en ontwikkel innovatieve producten voor mobiele app-ontwikkelaars.
- Bedrijf: Een snelgroeiend techbedrijf met een focus op mobiele groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, flexibele werktijden en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Volledig remote werken met internationale samenwerking en uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een nieuwe productcategorie en maak impact op de groei van mobiele apps.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in productmanagement en expertise in mobiele acquisitie.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Senior Product Manager, User Acquisition, gevestigd in Nederland. Dit is een spannende kans om een nieuw productgebied vorm te geven dat gericht is op het helpen van mobiele app-ontwikkelaars bij het verwerven van de juiste gebruikers en het versnellen van duurzame groei. Als de eerste toegewijde productleider in gebruikersacquisitie, zult u de strategie definiëren, opkomende kansen verkennen en vroege hypothesen omzetten in impactvolle producten. U zult diepgaande expertise in mobiele prestatiemarkt, attributie en abonnementsmonetisatie benutten om onvervulde klantbehoeften te identificeren en gedifferentieerde oplossingen te ontwikkelen.
Accountabilities:
- Definieer de gebruikersacquisitiestrategie: Stel een productvisie en strategische richting vast voor gebruikersacquisitie, waarbij kansen worden geïdentificeerd waar bestaande gegevens, integraties, advertentiemogelijkheden en ontwikkelaarsrelaties waarde kunnen creëren.
- Leid zero-to-one productontwikkeling: Neem de verantwoordelijkheid voor de gehele productlevenscyclus, van klantontdekking en kansenbeoordeling tot hypotheseontwikkeling, prioritering, experimentatie, lancering en continue verbetering.
- Begrijp klantbehoeften: Ga direct in gesprek met mobiele app-ontwikkelaars en acquisitieteams om hun workflows, uitdagingen, meetpraktijken, advertentiestrategieën en investeringsbeslissingen te begrijpen.
- Evalueer marktkansen: Beoordeel het mobiele advertentie-ecosysteem, attributie-infrastructuur, trends in prestatiemarkt en concurrentielandschap om kansen voor impactvolle producten te identificeren.
- Ontwikkel producthypothesen: Vertaal klantinzichten en marktonderzoek in gerichte productinspanningen, waarbij kansen worden geprioriteerd op basis van potentiële impact, haalbaarheid en strategische afstemming.
- Stuur experimentatie en validatie aan: Gebruik prototypes, ontwerppartnerschappen, technische ontdekkingen en lichte experimenten om aannames te valideren, onzekerheid te verminderen en te bepalen wanneer initiatieven moeten worden opgeschaald, verfijnd of stopgezet.
- Samenwerken met technische teams: Werk samen met engineering, ontwerp, data en andere productteams om vereisten te definiëren en oplossingen te leveren die betrekking hebben op API's, SDK's, integraties, identiteit, datastromen, attributie en advertentie-infrastructuur.
- Verbind acquisitie met monetisatie: Verken manieren om abonnementsinkomsten en downstream monetisatiegegevens te gebruiken om acquisitiemetingen, campagneoptimalisatie, klantlevensduurwaarde en rendement op advertentie-uitgaven te verbeteren.
- Bouw afstemming tussen belanghebbenden: Communiceer productaanbevelingen, strategische afwegingen, leerprioriteiten en investeringsbeslissingen duidelijk naar senior belanghebbenden en cross-functionele teams.
- Stel een langetermijnroadmap op: Zet vroege marktsignalen en gevalideerde productkansen om in een gerichte roadmap, waarbij de capaciteiten worden gedefinieerd die nodig zijn om een duurzame en gedifferentieerde gebruikersacquisitie-aanbieding te bouwen.
- Meet productimpact: Evalueer experimenten en lanceringen aan de hand van betekenisvolle klant- en bedrijfsresultaten, gebruikmakend van bewijs om prioritering te begeleiden en de productstrategie continu te verfijnen.
- Word de interne domeinexpert: Bouw en deel diepgaande kennis van mobiele gebruikersacquisitie, attributie, advertentiemeeting en ontwikkelaarsgroei om bredere product- en bedrijfsbeslissingen te informeren.
Vereisten:
- Productmanagementervaring: Minimaal vijf jaar ervaring met het nemen van belangrijke product- of groeibeslissingen van begin tot eind.
- Hands-on mobiele gebruikersacquisitie-expertise: Uitgebreide praktische ervaring met het beheren en optimaliseren van mobiele app-acquisitiecampagnes.
- Kennis van het mobiele advertentie-ecosysteem: Sterk begrip van mobiele acquisitiekanalen en -tools.
- Expertise in prestatiemarkt: Vermogen om na te denken over klantacquisitiekosten, levensduurwaarde, rendement op advertentie-uitgaven, campagneoptimalisatiesignalen en prestatiemarkt-economie.
- Kennis van privacy en metingen: Bekendheid met Apple's App Tracking Transparency, SKAdNetwork en AdAttributionKit.
- Zero-to-one productleiderschap: Aangetoond vermogen om ambiguïteit te navigeren en belangrijke onbeantwoorde vragen te identificeren.
- Technische vloeiendheid: Voldoende technische kennis om effectief samen te werken met ingenieurs.
- Klantontdekking en marktanalyse: Vermogen om klantinterviews uit te voeren en marktdynamiek te analyseren.
- Analytisch en op bewijs gebaseerde besluitvorming: Sterk oordeel bij het evalueren van experimenten en het interpreteren van product- en marketingdata.
- Communicatievaardigheden: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Cross-functionele samenwerking: Vermogen om productieve relaties op te bouwen met verschillende teams.
- Eigenaarschap en aanpassingsvermogen: Een proactieve, autonome benadering van werk.
Voordelen:
- Competitieve compensatie: Compensatiepakket ter waarde van ongeveer USD 230.000, met aandelenopties.
- Aandelenparticipatie: Kans om aandelen te ontvangen in een snelgroeiend bedrijf.
- Volledig remote werk: Een remote-first omgeving die autonomie en flexibiliteit ondersteunt.
- Flexibele tijd vrij: Ongeveer vier tot vijf weken flexibele jaarlijkse tijd vrij.
- Coworking-ondersteuning: Betaalde toegang tot een coworkingruimte.
- Workspace-budget: Financiële ondersteuning voor het opzetten en onderhouden van een effectieve werkomgeving.
- Continue leren: Een stipendium voor professionele ontwikkeling en vaardigheidsgroei.
- Hoge eigenaarschap en impact: De kans om een nieuw productgebied op te zetten en de toekomst van mobiele app-groei vorm te geven.
- Internationale samenwerking: Werken met gedistribueerde teams en mobiele app-ontwikkelaars in meerdere markten en regio's.
Senior Product Manager, User Acquisition in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL
Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager, User Acquisition in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Jobgether SRL.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Jobgether SRL altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager, User Acquisition in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Manager, User Acquisition bij Jobgether SRL, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Jobgether SRL
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Jobgether SRL. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
