In één oogopslag
- Taken: Leid QA-strategieën en verbeter de kwaliteit van complexe financiële producten.
- Bedrijf: Een innovatieve fintech organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Volledig remote werken, senior leiderschap zonder traditionele managementtaken.
- Overige informatie: Kans om QA-praktijken te vormen binnen een groeiende internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op QA-standaarden en werk met diverse engineering teams.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in software QA en sterke automatiseringsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Deze positie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle applicaties en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een QA Chapter Lead gevestigd in Nederland. Dit is een senior technische QA-leiderschapsrol die hands-on engineering combineert met verantwoordelijkheid voor kwaliteitsnormen over meerdere engineering squads. Je zult direct binnen één squad worden ingebed terwijl je ook de QA-strategie, automatisering, tooling en testpraktijken over de bredere engineeringfunctie vormgeeft. Je zult invloed uitoefenen op hoe kwaliteit wordt ingebouwd in de ontwikkelingscyclus, van acceptatiecriteria en geautomatiseerd testen tot Definition of Done-normen en CI-kwaliteitspoorten. De rol biedt aanzienlijke technische eigenaarschap zonder traditionele verantwoordelijkheden voor personeelsbeheer. Je zult samenwerken met QA-engineers, Product Owners, Tech Leads en engineering leiderschap in een Agile omgeving. Dit is een kans om schaalbare QA-praktijken te vestigen en direct de betrouwbaarheid en kwaliteit van complexe, datagestuurde financiële producten te verbeteren.
Accountabilities:
- Werk als een embedded senior QA-engineer binnen één engineering squad, actief deelnemen aan sprintplanning, dagelijkse stand-ups, reviews, retrospectives en andere squad-ceremonies.
- Definieer en stem duidelijke acceptatiecriteria af met Product Owners voordat werk elke sprint ingaat.
- Ontwerp, schrijf, onderhoud en verbeter geautomatiseerde testsuites op de juiste niveaus, inclusief unit-, integratie- en end-to-end testing.
- Beheer de Definition of Done kwaliteitspoort van de squad en zorg ervoor dat afgesproken kwaliteitscriteria consistent worden gehaald vóór releases.
- Definieer en onderhoud QA-normen binnen de engineeringfunctie, inclusief test-piramideprincipes, automatiseringstooling, naamgevingsconventies, dekkingdrempels en CI-kwaliteitspoorten.
- Stel onboardingprocessen en basis QA-verwachtingen vast voor engineers die bij het hoofdstuk komen.
- Leid een maandelijkse QA Guild met de tegenhanger Chapter Lead om normen, tooling, frameworks en Definition of Done-praktijken over engineering af te stemmen.
- Beheer de selectie, evaluatie, evolutie en documentatie van QA-automatiseringsframeworks en -tools.
- Identificeer kansen om testtechnologieën in te voeren, te verbeteren of te beëindigen op basis van engineeringbehoeften en effectiviteit.
- Monitor en rapporteer over de gezondheid van het QA-hoofdstuk, inclusief dekkingstrends, flaky-testpercentages, automatiseringsachterstanden en systemische kwaliteitsrisico's.
- Werk samen met engineering leiderschap om kwaliteitsproblemen te identificeren en aan te pakken die meerdere teams of het bredere platform beïnvloeden.
- Bevorder een proactieve kwaliteitscultuur waarin QA vanaf het begin in de ontwikkeling is geïntegreerd in plaats van als een validatiefunctie in de laatste fase te worden behandeld.
Vereisten:
- 5+ jaar professionele software QA-ervaring, waaronder minstens 2 jaar in een Lead QA-rol met verantwoordelijkheid voor teststrategie over meerdere teams.
- Sterke automatiseringsvaardigheden en het vermogen om onderhoudbare, leesbare, productieklare testcode te schrijven die betrouwbaar draait in CI-omgevingen.
- Diepe ervaring met API-testing, inclusief REST-API's, contracttesting, integratietesting en backend-georiënteerd testontwerp.
- Bewezen ervaring met het definiëren en onderhouden van QA-normen binnen Agile product- of engineeringteams.
- Ervaring met werken als een embedded QA-bijdrager gedurende de ontwikkelingscyclus in plaats van uitsluitend als een laatste kwaliteitspoort te opereren.
- Sterk begrip van Java-gebaseerde backend-omgevingen, inclusief het vermogen om Java-code te lezen, systeemarchitectuur te begrijpen en effectieve tests voor backendfunctionaliteit te creëren.
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met het vermogen om engineeringteams te beïnvloeden en consistentie over squads te bevorderen zonder directe lijnmanagementautoriteit.
- Hoog niveau van technische eigenaarschap, analytisch denken, aandacht voor detail en toewijding aan engineeringkwaliteit.
Voorkeur:
- Ervaring in fintech, betalingen, digitale financiële diensten of een andere omgeving waar betrouwbaarheid en transactie-integriteit cruciaal zijn.
- Ervaring met prestatie- en belastingtesten, inclusief API-concurrentie, doorvoer en het identificeren van schaalbaarheidsproblemen vóór productie.
- Ervaring met testen van mobiele applicaties, met name Android.
- Ervaring met het opzetten of evolueren van een QA-hoofdstuk, guild, community of practice of een vergelijkbare cross-team QA-structuur.
- Bekendheid met AI-ondersteunde testtools voor testgevalgeneratie, regressietriage, synthetische testdatacreatie of gerelateerde QA-workflows.
Voordelen:
- Volledig remote werkgelegenheid binnen Europa.
- Senior technische leiderschapsomvang zonder traditionele lijnmanagementverantwoordelijkheden.
- Kans om hands-on QA-engineering te combineren met cross-functioneel technisch leiderschap.
- Aanzienlijke invloed op QA-normen, automatiseringsframeworks, teststrategieën en engineeringkwaliteitspraktijken.
- Samenwerking met meerdere engineering squads en senior technologie stakeholders.
- Kans om schaalbare QA-praktijken te vormen binnen een groeiende internationale technologieorganisatie.
- Blootstelling aan complexe fintech- en financiële producten die opereren in meerdere internationale markten.
- Gestructureerd wervingsproces dat is ontworpen om efficiënt te bewegen voor de juiste kandidaat.
- Kans om te werken aan technologie waarbij betrouwbaarheid, veiligheid en kwaliteit een directe impact hebben op klanten en financiële diensten.
- Gelijke kansen omgeving gericht op het bouwen van een divers en inclusief team.
QA Chapter Lead in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL
Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QA Chapter Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Jobgether SRL te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfJobgether SRL je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Jobgether SRL. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Jobgether SRL te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QA Chapter Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Jobgether SRL.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Jobgether SRL en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor QA Chapter Lead goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Jobgether SRL inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
