In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve prijsstrategieën voor een snelgroeiende betalingsorganisatie.
- Bedrijf: Een dynamisch Europees betalingsbedrijf met een collaboratieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Volledig remote werken met internationale samenwerking en team evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact op winstgevendheid en klantwaarde in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële prijsstelling en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een Pricing Lead gevestigd in Nederland. Dit is een strategische commerciële rol die gericht is op het vormgeven van de prijsstrategie voor een snelgroeiend Europees betalingsbedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling, het testen en de uitrol van prijsmodellen en go-to-market benaderingen in een complexe, hoog-transactie omgeving. De rol bevindt zich op het snijvlak van Financiën, Verkoop, Operaties, Technologie en Product, wat je brede zichtbaarheid en invloed binnen de organisatie geeft.
Je gebruikt marktinformatie, financiële gegevens, leverancierskosten en klantinzichten om prijsstrategieën te bouwen die marges beschermen terwijl ze groei ondersteunen. Een belangrijk onderdeel van de rol is het creëren van schaalbare prijsinstrumenten en processen die snelle, commercieel verantwoorde beslissingen mogelijk maken over regio's en bedrijven. Dit is een kans voor een commercieel ingestelde pricing leader om nieuwe capaciteiten op te bouwen en directe impact te hebben op winstgevendheid en klantwaarde.
Accountabilities:
- Leiden van het ontwerp, de ontwikkeling, het testen en de implementatie van nieuwe prijsstrategieën, modellen en go-to-market benaderingen.
- Bouwen van sterke relaties met Product, Verkoop, Financiën, Boekhouding, Operaties en Technologie belanghebbenden om strategische prijsgelegenheden te identificeren en uit te voeren.
- Partnerschap met Financiën om ervoor te zorgen dat invoerkosten, financiële gegevens en reconciliatieprocessen nauwkeurig worden weerspiegeld in prijsmodellen.
- Nauw samenwerken met verkoopteams om marktfeedback in prijsinstrumenten, aanbiedingen en commerciële strategieën te verwerken.
- Samenwerken met Boekhouding om ervoor te zorgen dat omzet, marge en winstgevendheid correct worden weergegeven in prijsmodellen en rapportages.
- Identificeren, onderhouden en regelmatig bijwerken van invoerprijzen voor belangrijke leveranciers en externe kostencomponenten.
- Beheren van kaartschema- en interchangekosten, inclusief het monitoren van schemawijzigingen, brancheontwikkelingen en relevante ledencommunicatie.
- Definiëren van prijsstrategieën van onderliggende invoerkosten tot standaard, aangepaste en gebundelde klantaanbiedingen.
- Ontwikkelen en beheren van prijsinstrumenten die efficiënte, nauwkeurige en commercieel effectieve besluitvorming tijdens het verkoopproces mogelijk maken.
- Opzetten en implementeren van een schaalbaar margebeheerproces, inclusief regelmatige winstgevendheidsmonitoring over regio's en bedrijfseenheden.
- Leiden van de herprijsstelling en voortdurende monitoring van bestaande klanten om ervoor te zorgen dat prijzen commercieel duurzaam blijven.
- Beheren van incentive- en omzetdeelregelingen tussen operationele bedrijven en de bredere organisatie.
- Ontwerpen en beheren van verkoopincentiveprogramma's die commercieel gedrag afstemmen op bedrijfsdoelstellingen.
- Gebruik maken van gegevens, marktonderzoek, concurrentieanalyse en financiële inzichten om prijsgelegenheden te identificeren en strategische beslissingen te informeren.
- Opzetten van processen en procedures die een klantgerichte en commercieel effectieve benadering van prijsstelling en financiën ondersteunen.
- Leiden en ontwikkelen van relevante teams terwijl samenwerking, kennisdeling en continue verbetering worden bevorderd.
Vereisten:
- Significante, aantoonbare ervaring in commerciële prijsstelling, managementrapportage, financiële planning of een vergelijkbare strategische financiële rol binnen een complexe, hoog-transactiebedrijf.
- Sterk begrip van betalingsprijsstelling, bij voorkeur met ervaring in kaartbetalingen, interchange, grensoverschrijdende betalingen of kaartschema's.
- Aantoonbare capaciteit om effectief te opereren op verschillende organisatieniveaus en geloofwaardigheid op te bouwen bij senior leiderschap en cross-functionele belanghebbenden.
- Aantoonbare ervaring met het gebruik van gegevens om commercieel uitvoerbare financiële strategieën te ontwikkelen die zowel zakelijke als klantvereisten aanpakken.
- Sterke strategische en analytische mindset, met het vermogen om te reageren op regelgeving, beleid, markt- en betalingsschemawijzigingen en deze te vertalen naar prijsstrategie.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen, procedures, prijsmodellen of commerciële tools.
- Ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams, met het vermogen om afstemming te creëren en uitvoering over functies heen te stimuleren.
- Sterk begrip van financiële dynamiek over verschillende producten, klanten en commerciële modellen.
- Vermogen om gestructureerd onderzoek te doen naar markten, producten, concurrenten, kosten en klantbehoeften.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, inclusief het vermogen om complexe prijsconcepten uit te leggen aan niet-specialisten in Financiën, Verkoop, Product en andere functies.
- Hoogst samenwerkend, zelfverzekerd, wendbaar en aanpasbaar, met een proactieve benadering van leren, feedback en kennisdeling.
- Sterke computer- en systeemvaardigheden, inclusief vaardigheid met Microsoft Office.
- Ervaring met tools zoals Alteryx, Tableau, Macros en SQL is een plus.
Gewenste ervaring:
- Kennis van alternatieve betalingsschema's en -methoden, zoals Girocard of andere gelokaliseerde Europese betalingsoplossingen.
- Eerdere ervaring in embedded payments of de retailbetalingsindustrie.
- Ervaring met werken in een snelgroeiende startup of scale-up omgeving.
- Ervaring met het beheren van prijsstelling over meerdere regio's of bedrijfseenheden.
- Bekendheid met verkoopincentivestructuren, omzetdeelmodellen en margeoptimalisatie.
Voordelen:
- Aantrekkelijk salarispakket met prestatiegebonden bonus.
- Volledig remote werkarrangement.
- Flexibele internationale werkomgeving.
- Samenwerkingscultuur gebouwd rond respect, eigenaarschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
- Toegang tot internationale experts en specialisten binnen een breder Europees software-ecosysteem.
- Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door samenwerking met ervaren professionals uit de industrie.
- Blootstelling aan innovatieve betalingsoplossingen en complexe commerciële uitdagingen in Europese markten.
- Kans om prijscapaciteiten op te bouwen en te beïnvloeden binnen een groeiende organisatie.
- Regelmatige team evenementen, bedrijfsvieringen en kansen voor internationale samenwerking.
- Gelijke kansen op de werkplek waar aanwervingsbeslissingen zijn gebaseerd op vaardigheden, kwalificaties en ervaring.
Pricing Lead in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL
Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pricing Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jobgether SRL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jobgether SRL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jobgether SRL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pricing Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jobgether SRL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jobgether SRL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jobgether SRL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jobgether SRL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
