Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity in Amsterdam

Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity in Amsterdam

Amsterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Leid de wereldwijde inkoopstrategie en bouw sterke leveranciersrelaties op.
  • Bedrijf: Lever, Inc. - een snelgroeiend internationaal bedrijf in Nederland.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werk samen met diverse teams en stimuleer innovatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een snel veranderende wereld en leid belangrijke onderhandelingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in inkoop en leiderschap in een internationale context.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Lever, Inc. is seeking a Head of Procurement to build a global procurement function for a rapidly scaling international business.

Based in the Netherlands, you will own strategy, supplier relationships, and key negotiations across 200+ destinations.

You will lead cross-functional teams, implement governance and scalable processes to drive profitability while balancing risk, cost, and quality in a fast-moving global environment.

Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL

Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobgether SRL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Jobgether SRL en kun je je enthousiasme voor de rol van Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity in Amsterdam te schitteren

Strategisch Denken
Leveranciersrelaties Beheren
Onderhandelingsvaardigheden
Cross-functioneel Leiderschap
Governance Implementatie
Procesoptimalisatie
Risicobeheer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Jobgether SRL.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Jobgether SRL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Jobgether SRL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Global Procurement Leader for Scale-Up & Connectivity is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Jobgether SRL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.