In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële planning en analyse voor een snelgroeiend AI-technologiebedrijf.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op AI-technologie met een internationale cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, carrièrekansen, jaarlijkse ontwikkelingsvergoeding en teamverbindingsevents.
- Overige informatie: Werken in een collaboratieve omgeving met getalenteerde professionals.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in strategische beslissingen en groei richting een IPO.
- Kwalificaties: Ervaring met financiële modellen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Deze functie is vermeld namens een partnerbedrijf, dat alle aanvragen en volgende stappen beheert. Onze partner is op zoek naar een FP&A Lead gevestigd in Nederland. Als FP&A Lead ben je verantwoordelijk voor de centrale functie van financiële planning en analyse voor een snelgroeiend AI-technologiebedrijf. Je bouwt het geconsolideerde bedrijfsmodel, leidt de budgetterings- en prognosecycli en ontwikkelt de maandelijkse rapportageprocessen die de beslissingen van het management en de raad van bestuur begeleiden.
Je werkt nauw samen met commerciële, product- en finance-teams om complexe financiële en operationele gegevens om te zetten in bruikbare inzichten. Je brengt financiële discipline aan bij belangrijke investeringsbeslissingen, waaronder werving, infrastructuur en strategische uitgaven. Dit is een praktische kans om de processen voor financiële planning vorm te geven terwijl de organisatie zich voorbereidt op een IPO.
Verantwoordelijkheden:
- Neem eindverantwoordelijkheid voor centrale FP&A, bouw de financiële modellen, planningsprocessen en rapportagekaders die nodig zijn om strategische beslissingen en duurzame groei te ondersteunen.
- Bouw en onderhoud het driver-based geconsolideerde bedrijfsmodel en het operationele kostenmodel in Pigment.
- Integreer input van commerciële, product- en finance-teams in één enkele bron van waarheid voor financiële planning.
- Ontwikkel een uitgebreid bedrijfsmodel dat financiële prestaties verbindt met operationele drijfveren en langetermijnstrategische doelstellingen.
- Leid het jaarlijkse budgetteringsproces en kwartaalherzieningen van begin tot eind.
- Stel een maandelijkse rapportagecyclus in die financiële resultaten, budget versus werkelijke analyse en functionele prestatiebeoordelingen dekt.
- Introduceer gedisciplineerde financiële evaluatie voor belangrijke beslissingen met betrekking tot werving, compute-infrastructuur en strategische uitgaven.
Vereisten:
- De ideale kandidaat is een hands-on finance professional die planningsmodellen en financiële processen vanaf de grond heeft opgebouwd in een snelgroeiende technologieomgeving.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen van een driver-based bedrijfsfinancieel model of langetermijnplan vanaf nul en het gebruiken ervan om zakelijke beslissingen te sturen.
- Ervaring met het leiden van jaarlijkse budgetten en herzieningscycli van begin tot eind binnen een snelgroeiend technologiebedrijf.
- Hand-on ervaring met financiële planningshulpmiddelen zoals Pigment, Anaplan, Adaptive Planning of vergelijkbare platforms.
Voordelen:
- Bijdragen aan de ontwikkeling van geavanceerde AI-technologie in een impactvolle, snel bewegende organisatie.
- Kansen om je verantwoordelijkheden uit te breiden en mogelijk een centraal FP&A-team te leiden naarmate het bedrijf zich voorbereidt op een IPO.
- Jaarlijkse discretionaire stipendium ter ondersteuning van professionele ontwikkeling.
- Flexibiliteit om op afstand te werken vanuit heel Europa, met een voorkeur voor tijdzones tussen GMT+0 en GMT+2.
FP&A Lead in Amsterdam werkgever: Jobgether SRL
Bij Jobgether SRL bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Strategic Channel Exec in Nederland krijg je de kans om te groeien binnen de snel evoluerende cybersecurity sector, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die prestaties waardeert. We moedigen een sterke teamgeest aan en bieden unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in een cruciale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je FP&A Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jobgether SRL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jobgether SRL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jobgether SRL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als FP&A Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jobgether SRL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jobgether SRL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jobgether SRL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jobgether SRL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobgether SRL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
