In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door jouw kennis en betrokkenheid. Jij bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en blijft ook na de plaatsing betrokken.
Wat Je Concreet Gaat Doen
In gesprek met opdrachtgevers om hun wensen écht te begrijpen
Gerichte wervingsacties opzetten m.b.t. Diverse online tools
Gesprekken met kandidaten voeren (online en op kantoor) en de juiste match maken
Begeleiding van kandidaten stap voor stap - van het eerste gesprek tot aan de beginperiode van de mooie nieuwe baan. Zo zorg jij ervoor dat onze kandidaten echt op de juiste plek terechtkomen
Het sollicitatieproces aan de klant- en kandidaatszijde nauwkeurig bewaken en afstemmen
Workshops geven op mbo's. Hbo's en universiteiten én aanwezig zijn op carrière events - Jij wordt hét gezicht van CheckMark voor de volgende generatie labprofessionals
Natuurlijk krijg je een goed inwerktraject met persoonlijke begeleiding én een enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat.
Vacaturenummer: 8652
Over de werkgever CheckMark is al 30 jaar dé specialist in het vinden en verbinden van talent in de food, chemie en life sciences. Vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Gouda werken we in een hecht team van 12 collega's met veel enthousiasme aan mooie matches tussen professionals en toonaangevende bedrijven. We zijn ondernemend en denken graag mee in een branche die continu in beweging is. De sfeer op kantoor is informeel, betrokken en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Heb je een goed idee? Dan luisteren we. We waarderen het als je zelfstandig werkt, creatief durft te zijn en 'out of the box' meedenkt.
Wat wij bieden
Een startsalaris van €3.100 bruto per maand - afhankelijk van jouw relevante ervaring kan dit hoger uitvallen
Je start met een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast dienstverband
Een werkweek van 32 tot 40 uur, net wat het beste past bij jouw werk-privébalans
Flexibele werktijden: je start je werkdag tussen 08:00 en 09:30, en je hebt ook mogelijkheden om twee dagen per week thuis te werken
Reiskostenvergoeding, laptop, telefoon van de zaak én een winstdelingsregeling
Elke dag een gezamenlijke lunch op onze kosten - een gezellig moment om even bij te praten met collega's
Een betrokken en divers team waar jouw inbreng écht telt
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo) in Gouda werkgever: Jobbird.com
Als Key Accountmanager bij onze dynamische en snelgroeiende organisatie in Oosterhout krijg je de kans om een impact te maken op de internationale Life Science markt. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een aantrekkelijk salaris en een bedrijfsauto. Bij ons staat innovatie centraal en krijg je de vrijheid om je eigen verkoopstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar het vereenvoudigen van laboratoriumprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo) in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jobbird.com die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jobbird.com kan solliciteren voor de functie van Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jobbird.com drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobbird.com
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jobbird.com.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jobbird.com medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
