In één oogopslag
- Taken: Leid een team van intercedenten en zorg voor klanttevredenheid en resultaten.
- Bedrijf: Hobij, een dynamisch bedrijf dat mensen en werk verbindt.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, laptop en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met teamuitjes en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een energiek team.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een regio met ongeveer 750 uitzendkrachten, verschillende klantteams en uiteenlopende belangen: als Regiomanager weet jij precies waar aandacht nodig is. Je houdt zicht op de resultaten, geeft richting aan Senior Intercedenten en Intercedenten en bent tegelijkertijd een belangrijke gesprekspartner voor klanten. Krijg jij energie van verantwoordelijkheid, mensen ontwikkelen en sturen op resultaat? Dan is deze functie als Regiomanager in Zuidoost Nederland interessant voor jou.
Bij Hobij brengen we mensen en werk bij elkaar, in Nederland én ver daarbuiten. We werven ervaren uitzendkrachten door heel Europa en koppelen hen aan klanten in Nederland. Daarbij staat één ding altijd voorop: goed zorgen voor onze mensen. Je komt terecht in een betrokken, energiek team met een informele sfeer, waar samenwerken vanzelf gaat en successen samen worden gevierd.
Als Regiomanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen jouw regio. Je geeft leiding aan Senior Intercedenten en Intercedenten en zorgt ervoor dat klantteams effectief samenwerken. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar hoe medewerkers en teams zich verder kunnen ontwikkelen.
Je dag kan beginnen met het bekijken van de bezetting, het verzuim en verloop binnen de regio. Je ziet waar resultaten achterblijven en bepaalt welke acties nodig zijn. Later bespreek je met een klant de dienstverlening en een operationeel knelpunt. Jij brengt de situatie in kaart, maakt duidelijke afspraken en zorgt ervoor dat verbeteringen vervolgens ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Ook de financiële resultaten en klanttevredenheid houd je nauwlettend in de gaten. Je vertaalt cijfers, KPI's en ontwikkelingen naar concrete acties, zonder daarbij de kwaliteit en continuïteit uit het oog te verliezen. Door regelmatig te schakelen met klanten, klantteams, (Key)accountmanagers en de operatie weet je wat er speelt en kun je op het juiste moment bijsturen.
Czego się od ciebie oczekuje?
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de uitzend- of flexbranche;
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Je kunt overzicht bewaren en prioriteiten stellen binnen een dynamische werkomgeving;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten en schakelt gemakkelijk tussen operationele, management- en commerciële belangen;
- Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met sturen op KPI's, kwaliteit en financiële resultaten;
- Je communiceert goed in het Nederlands en Engels. Beheersing van een andere Europese taal is een pré;
- Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid regelmatig binnen jouw regio te reizen.
En wat kun je verwachten als Regiomanager?
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een verantwoordelijke managementfunctie waarin je veel ruimte krijgt om jouw regio verder te ontwikkelen;
- Een laptop, telefoon en leaseauto;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Een internationale en informele werkomgeving met korte lijnen en veel samenwerking;
- Teamlunches, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke uitjes.
Regiomanager (Noord-West NL) in Veghel werkgever: Job Invest
Als werkgever in de Oss-regio biedt ons bedrijf een dynamische werkomgeving waar techniek en productie samenkomen. We waarderen onze medewerkers met een competitief salaris, ploegentoeslagen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Onze collegiale sfeer en betrokkenheid maken ons tot een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de dakbedekkingsindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager (Noord-West NL) in Veghel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Job Invest en kun je je enthousiasme voor de rol van Regiomanager (Noord-West NL) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager (Noord-West NL) in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Job Invest.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Job Invest. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Job Invest
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Job Invest, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regiomanager (Noord-West NL) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Job Invest werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
