In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de juiste uitzendkrachten op het juiste moment bij de juiste klant.
- Bedrijf: HOBIJ, een betrokken organisatie die mensen en werk samenbrengt.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €2.800 en €4.500, laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Overige informatie: Hecht team met informele sfeer en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer planning met coördinatie en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-denkniveau, proactief, ervaring in de uitzendbranche is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 4500 € per maand.
De eerste uitzendkrachten zijn onderweg naar Nederland, terwijl voor andere vacatures nog kandidaten moeten worden gevonden. Tegelijkertijd verandert de planning en komt er vanuit het operationele team een vraag tussendoor. Als Recruitment Planner houd jij in deze dynamiek het overzicht. Je bepaalt waar de prioriteiten liggen, schakelt met Recruiters en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden ingevuld. Een functie waarin plannen, coördineren en snel schakelen iedere dag samenkomen.
Bij HOBIJ brengen we gemotiveerde flexkrachten uit heel Europa samen met klanten in Nederland. Dat doen we met aandacht, betrokkenheid en een sterke focus op mensen. We zorgen niet alleen voor werk, maar ook voor huisvesting, vervoer en begeleiding. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, waar samenwerken en vooruitdenken centraal staan en successen samen worden gevierd.
Als Recruitment Planner zorg jij ervoor dat de juiste uitzendkrachten op het juiste moment bij de juiste klant terechtkomen. Samen met Recruitment en de planning houd je de openstaande vacatures scherp in de gaten en verdeel je beschikbare kandidaten over deze aanvragen. Sommige uitzendkrachten hebben zelf al een voorkeur voor een klant, terwijl andere kandidaten door Recruiters gericht benaderd moeten worden. Jij bepaalt hierin de prioriteiten en stuurt de Recruiters aan waar nodig. Gedurende de dag houd je continu zicht op het volledige proces. Zijn alle vacatures ingevuld? Zijn er voldoende kandidaten beschikbaar? Is de aankomst van iedereen gepland en zijn de uitzendkrachten daadwerkelijk volgens afspraak aangekomen? Wanneer iets anders loopt dan gepland, stuur je direct bij. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen de oplossing van vandaag en signaleer je structurele knelpunten en stagnaties in processen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van Recruiters en operationele teams. Zo combineer je dagelijkse planning met coördinatie en strategische keuzes om aanvragen tijdig in te vullen.
Wat neem jij mee als Recruitment Planner?
- Je beschikt over hbo-denkniveau;
- Je spreekt Nederlands en Engels;
- Je bent zelfsturend en proactief;
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de uitzendbranche;
- Plannen en inroosteren van nieuwe uitzendkrachten gaat je goed af;
- Je kunt processen bewaken en knelpunten tijdig signaleren;
- Je bent handig met computers en verschillende systemen.
Wat kun je voor jouw inzet verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
- Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
- Diverse doorgroeimogelijkheden naar hogere functies en salarisschalen;
- Een winstuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden met netto voordelen;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden op maat;
- Een hecht team en een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.
Recruitment Planner in Veghel werkgever: Job Invest
Als werkgever in de Oss-regio biedt ons bedrijf een dynamische werkomgeving waar techniek en productie samenkomen. We waarderen onze medewerkers met een competitief salaris, ploegentoeslagen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Onze collegiale sfeer en betrokkenheid maken ons tot een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de dakbedekkingsindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Planner in Veghel kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Job Invest als je een rol van Recruitment Planner wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Job Invest waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Planner bij Job Invest. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Planner in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Job Invest zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Job Invest
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Job Invest
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Job Invest goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Job Invest, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
