Intercedent Pools

Intercedent Pools

Full Time 2700 - 3200 € / maand (geschat) Op locatie
Job Invest

In één oogopslag

  • Taken: Beheer relaties en zorg voor een soepele samenwerking tussen klanten en uitzendkrachten.
  • Bedrijf: A GOODMORNING, een toonaangevende speler in de uitzendsector in Nederland.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.700,- en €3.200,-, auto van de zaak en flexibele werkopties.
  • Overige informatie: Werken in een dynamisch team met directe communicatie en een informele werksfeer.
  • Waarom deze baan: Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Kwalificaties: Ervaring in de uitzendsector en goede beheersing van Nederlands, Engels en Pools.

Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.

Je begint je dag bij een opdrachtgever, bespreekt de personeelsbezetting en schakelt direct met uitzendkrachten om alles soepel te laten verlopen. Als Intercedent in de regio tussen Etten-Leur en Rotterdam ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel klant als medewerker en zorg je ervoor dat alles achter de schermen én op locatie goed geregeld is. Zoek jij een afwisselende functie waarin relatiebeheer, begeleiding en organisatie samenkomen? Lees dan verder.

A GOODMORNING opereert in de sector van de bemiddeling van werk en is een van de grootste bedrijven in Nederland op het gebied van tijdelijk werk en detachering van internationale medewerkers. Dagelijks exerceren duizenden tijdelijke werknemers hun functies bij klanten in sectoren zoals de horticultuur in kassen, de logistiek, de productie en de voedingsindustrie. De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische mentaliteit, korte communicatielijnen en een betrokken werkomgeving. Samen met een enthousiast team werken we dagelijks aan het leveren van uitstekende service, zowel aan klanten als aan medewerkers. Vanwege de voortdurende groei van de klantenportefeuille is er een vacature ontstaan voor een nieuwe Intercedent in het team.

Als Intercedent ben je de schakel tussen de klant en de tijdelijke werknemer. Je brengt het grootste deel van de week door bij de klanten in jouw regio. Daar onderhoud je de relaties, identificeert kansen en zorg je ervoor dat de geleverde diensten blijven voldoen aan de behoeften van de klant. Je bent verantwoordelijk voor een groep van ongeveer 350 tijdelijke werknemers en superviseert hun toewijzing, planning en begeleiding. Daarnaast voer je regelmatig gesprekken met de medewerkers, organiseer je introductiesessies voor nieuwe tijdelijke werknemers en fungeer je als contactpersoon wanneer er vragen of uitdagingen zijn. Indien nodig, treed je op als mediator tussen de klant en de medewerker.

Bovendien zorg je ervoor dat de kwaliteit van de geleverde service gewaarborgd is, bied je ondersteuning bij de opstart van nieuwe projecten en volg je de prognoses om tijdig te reageren op ontwikkelingen. Op vrijdagen besteed je voornamelijk tijd aan administratieve taken, zoals ziekteverzuim, vakantieplanning en het opstellen van rapporten. Deze taken kunnen deels vanuit huis worden uitgevoerd. Gedurende je ontwikkeling ontvang je maandelijkse begeleiding van de teamleider en werk je nauw samen met een team van zes intercedenten.

Wat verwachten we van jou?

  • Niveau van werk en denkvermogen gelijk aan beroepsonderwijs (MBO), verkregen door opleiding of ervaring;
  • Minimaal enkele jaren ervaring in de uitzendsector;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B1-niveau);
  • Goede beheersing van de Engelse taal;
  • Goede beheersing van de Poolse taal;
  • Woonachtig in de regio tussen Rotterdam en Etten-Leur;
  • In het bezit van een rijbewijs categorie B.

Wat kun je verwachten?

  • Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,-;
  • Een fulltime functie van 40 uur per week;
  • Bedrijfsauto;
  • Bedrijfs laptop en telefoon;
  • De mogelijkheid om een deel van de administratieve taken vanuit huis uit te voeren;
  • Maandelijkse begeleiding en coaching van de teamleider;
  • Een gevarieerde functie in het veld met veel verantwoordelijkheid;
  • Samenwerking binnen een gemotiveerd team van zes intercedenten;
  • Werken in een groeiende organisatie met directe communicatielijnen en een informele werkomgeving.

Intercedent Pools werkgever: Job Invest

Als werkgever in de Oss-regio biedt ons bedrijf een dynamische werkomgeving waar techniek en productie samenkomen. We waarderen onze medewerkers met een competitief salaris, ploegentoeslagen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Onze collegiale sfeer en betrokkenheid maken ons tot een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de dakbedekkingsindustrie.

Job Invest

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Job Invest

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Intercedent Pools kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Job Invest en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Job Invest.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Job Invest. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Pools te schitteren

Relatiebeheer
Organisatievaardigheden
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Planning
Supervisie
Administratieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Job Invest.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Job Invest

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Job Invest.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Job Invest.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent Pools bij Job Invest wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.