In één oogopslag
- Taken: Beheer de administratie van debiteuren en zorg voor een soepele communicatie met klanten.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf in professionele horeca-apparatuur met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, telewerkopties en pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke extra's zoals verjaardagsgeschenken en jaarlijkse barbecues.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en ontwikkel je financiële vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring met boekhoudprocessen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Un cliente tiene una pregunta sobre una factura pendiente y, mientras tanto, entra una nueva solicitud que requiere un control de solvencia. ¡No es problema para ti! Como Empleado de Gestión de Cobros, mantienes la visión de conjunto, cambias con facilidad entre distintas tareas y te aseguras de que los asuntos financieros se gestionen correctamente.
La organización es un proveedor internacional de equipamiento profesional y suministros non-food para hostelería. Lo que empezó como una pequeña empresa familiar en el Reino Unido se ha convertido en un actor internacional con actividad en más de 100 países. Desde la moderna oficina de Eindhoven, un equipo comprometido se esfuerza cada día por ofrecer un buen servicio tanto a clientes empresariales como particulares. En la empresa, las habilidades, la pasión y el enfoque son fundamentales. Además, hay margen para seguir desarrollándote y crecer dentro de la organización.
Como Empleado de Gestión de Cobros, eres quien se asegura de que la administración de cuentas por cobrar funcione sin problemas. Te encargas de las domiciliaciones bancarias, procesas reembolsos y contactas con los clientes cuando todavía hay un pago pendiente. Lo haces tanto por teléfono como por correo electrónico, siempre con una comunicación clara y profesional. Mediante controles de solvencia evalúas si los clientes nuevos y existentes pueden pagar a crédito. También mantienes el contacto con la agencia de cobros y la diriges cuando es necesario. Gracias a tu forma de trabajar precisa y a tus conocimientos financieros, la administración se mantiene ordenada y los pagos se gestionan con cuidado.
¿Qué esperamos de ti como Empleado de Gestión de Cobros?
- Tienes como mínimo un nivel de trabajo y pensamiento MBO y una formación financiera o contable de nivel 3;
- Tienes conocimientos y experiencia en procesos contables;
- Manejas bien Excel;
- Trabajas con precisión, estableces prioridades con facilidad y te gusta tomar la iniciativa;
- Tienes grandes dotes de comunicación y trabajas tanto de forma autónoma como en equipo;
- Saber alemán y/o francés es un plus.
¿Y qué recibes a cambio? Echa un vistazo:
- Un salario de entre € 3.200,- y €3400,- brutos al mes, con base en 40 horas;
- 25 días de vacaciones con la posibilidad de ampliarlos a 30 días;
- Una compensación por desplazamiento de € 0,23 por kilómetro hasta un máximo de 75 kilómetros;
- La posibilidad de teletrabajar parcialmente, con una compensación neta por teletrabajo de € 2,45 al día;
- Un plan de pensiones sin aportación propia (con base en el 67%) con la posibilidad de aportar más por tu cuenta;
- Posibilidad de un bonus anual de hasta el 3% de tu salario bruto anual;
- Un entorno de trabajo internacional con compañeros agradables y comprometidos;
- Extras agradables como un detalle de cumpleaños, una asociación de personal, una barbacoa anual y un desayuno de Navidad o Año Nuevo;
- Un atractivo descuento para empleados en los productos de la organización.
Debiteurenbeheer medewerker in Eindhoven werkgever: Job Invest
Als werkgever in de Oss-regio biedt ons bedrijf een dynamische werkomgeving waar techniek en productie samenkomen. We waarderen onze medewerkers met een competitief salaris, ploegentoeslagen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Onze collegiale sfeer en betrokkenheid maken ons tot een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de dakbedekkingsindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Debiteurenbeheer medewerker in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Job Invest.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Job Invest.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Job Invest.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Debiteurenbeheer medewerker in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Job Invest te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Job Invest waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Job Invest.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Job Invest. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Job Invest
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
