In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for international tijdelijke werknemers, help met huisvesting en planning.
- Bedrijf: Goodmorning, een organisatie die internationale tijdelijke werknemers ondersteunt in Nederland.
- Voordelen: Maandsalaris van €2.838, laptop, telefoon en een bedrijfsauto voor privégebruik.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief weekends, en een team van vier coördinatoren.
- Waarom deze baan: Een verantwoordelijke rol met veel contact en de kans om impact te maken.
- Kwalificaties: Vloeiend in Engels en bij voorkeur Roemeens of Pools; goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50850 - 62150 € per jaar.
Een chauffeur valt onverwachts uit, terwijl meerdere tijdelijke werknemers op tijd op hun werk moeten zijn. Tegelijkertijd heeft een nieuwe bewoner vragen over de huisregels en moet een zieke tijdelijke werknemer doorgegeven worden aan de planning. Als Housing Coordinator bij Goodmorning houd je het overzicht, schakel je snel en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er aan de hand is. Ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie waarin begeleiding, planning en sociaal management samenkomen? Lees verder.
Goodmorning biedt dagelijkse ondersteuning aan een grote groep internationale tijdelijke werknemers. Dit omvat niet alleen werk, maar ook huisvesting, vervoer en praktische ondersteuning tijdens hun verblijf in Nederland. Je komt te werken in een team van vier coördinatoren met vergelijkbare taken. Samen is het team verantwoordelijk voor de ondersteuning van ongeveer 500 tijdelijke werknemers. Er is nauw overleg met onder anderen planning, intercedenten, Housing Support en de facilitaire dienst. Je rapporteert rechtstreeks aan de regionale coördinator.
Als Housing Coordinator ben je het eerste aanspreekpunt voor internationale tijdelijke werknemers. Je begeleidt hen met vragen over huisvesting, vervoer, registraties en de eerste werkdag. Je legt ook de huisregels en de woonomgeving uit en ondersteunt hen waar nodig met registraties bij de RNI, de gemeente of de aanvraag voor een BSN. Daarnaast help je met de dagelijkse planning en het vervoer van tijdelijke werknemers. Je houdt contact met chauffeurs, communiceert wijzigingen in werkplekken en zoekt naar oplossingen bij stilstand of onverwachte transportproblemen. Ook ondersteun je bij ziekteverzuim en zorg je ervoor dat de planning tijdig geïnformeerd is. Bij de woonlocaties houd je toezicht op de algemene gang van zaken. Je registreert aankomst en vertrek, beheert sleutels, badges, kleding en andere middelen, en meldt facilitaire problemen bij de juiste afdeling. Door regelmatig contact met bewoners te onderhouden, identificeer je knelpunten vroegtijdig en weet je conflicten rustig op te lossen. In geval van incidenten of noodsituaties handel je snel en volgens de geldende procedures. Je werkt nauw samen met planning, intercedenten, Housing Support en de facilitaire dienst. Samen met drie andere coördinatoren ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van ongeveer 500 tijdelijke werknemers.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Je spreekt Engels en daarnaast Roemeens of Pools;
- Je kunt gemakkelijk werken met verschillende computersystemen;
- Je werkt gestructureerd en houdt afspraken en deadlines in de gaten;
- Je communiceert duidelijk, luistert goed en durft direct te handelen wanneer dat nodig is;
- Je kunt mensen motiveren en blijft kalm tijdens conflicten of onverwachte situaties;
- Je houdt het overzicht, identificeert knelpunten vroegtijdig en neemt zelfstandig initiatief;
- Je bent verantwoordelijk, besluitvaardig en gericht op kwaliteit en voortgang;
- Je bent flexibel inzetbaar en ook beschikbaar voor werk in het weekend.
Wat wordt er aangeboden?
- Een bruto maandsalaris van €2.838 op basis van 40 uur per week;
- Een fulltime functie met veel verantwoordelijkheid en contact met verschillende mensen;
- Twee dagen vrij per week;
- Een werkrooster dat vier weken van tevoren wordt aangekondigd;
- Een bedrijfs-laptop en telefoon;
- Een bedrijfsauto voor privé- en werkgebruik;
- De mogelijkheid om huisvesting te huren in Steenbergen;
- Een afwisselende functie waarin begeleiding, planning, huisvesting en probleemoplossing samenkomen;
- Samenwerking binnen een team van vier coördinatoren verantwoordelijk voor ongeveer 500 tijdelijke werknemers.
Housing Coordinator werkgever: Job Invest B.V.
Als werkgever biedt deze groeiende logistieke onderneming een stimulerende werkomgeving waar teamwork en precisie centraal staan. Met een modern magazijn en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Bovendien ontvang je aantrekkelijke bonussen voor weekendwerk, wat bijdraagt aan een competitief salaris en een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Housing Coordinator kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Job Invest B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Job Invest B.V. kan solliciteren voor de functie van Housing Coordinator! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Housing Coordinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Job Invest B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Job Invest B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Job Invest B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Job Invest B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
