In één oogopslag
- Taken: Leid diverse teams en ontwikkel digitale technologie strategieën in Europa.
- Bedrijf: JLG, een innovatief bedrijf dat zich richt op de toegangstechnologie.
- Voordelen: Voltijd functie met competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Reisbereidheid binnen Europa en internationaal is nodig.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale transformatie en innovatie in de bouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in digitale technologie leiderschap vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Over JLG, een bedrijf van Oshkosh. JLG begon in 1969, toen onze oprichter, John L. Grove, zich richtte op het oplossen van groeiende veiligheidsproblemen in de bouwsector. Sindsdien zijn we toegewijd aan het begrijpen van de uitdagingen en het leveren van innovatieve oplossingen voor de toegangsmarkt. We werken samen met klanten om kwaliteitsapparatuur, opleidingsmogelijkheden en betrouwbare ondersteuning binnen de toegangsector te bieden. We zijn een wereldwijd bedrijf, en onze producten—waaronder mobiele werkplatforms, telehandlers, utiliteitsvoertuigen en accessoires—zijn over de hele wereld te vinden.
Samenvatting
De Director, Digital Technology (Europe) biedt strategisch en operationeel leiderschap over alle Digital Technology (DT) functies binnen de Europese regio. Deze rol is verantwoordelijk voor het aansteken van de uitvoering van de DT-strategie binnen Europa, terwijl er sterke afstemming is met de wereldwijde Enterprise DT-routekaart en doelstellingen. Verantwoordelijk voor het leiden van hoogpresterende teams, het beheren van menselijk kapitaal, het toezicht houden op budgetten en het leveren van innovatieve technologieoplossingen in samenwerking met Enterprise DT-teams die de bedrijfsresultaten, efficiëntie en klantbeleving verbeteren. Deze leider zorgt voor operationele uitmuntendheid, naleving van regelgeving en digitale transformatie in een complexe, multi-land omgeving.
Jouw Impact
- Leiden en ontwikkelen van diverse teams van professionals in heel Europa, waarbij een people-first cultuur wordt bevorderd die de DT C.A.R.E. competenties - samenwerking, verantwoordelijkheid, respect en uitmuntendheid - ondersteunt.
- Uitvoering van de DT-technologiestrategie binnen de regio aansteken in lijn met de wereldwijde Enterprise DT-richting, en zorgen voor de succesvolle levering van enterprise-brede digitale initiatieven.
- Zorgdragen voor naleving van Europese gegevensprivacy, beveiliging en auditvereisten, inclusief GDPR en andere regionale regelgeving.
- Samenwerken met bedrijfs- en technologie-executives om ervoor te zorgen dat regionale specifieke vereisten zijn opgenomen in de Enterprise DT-routekaart, en prestatiemetrics, mijlpalen en meetbare bedrijfsresultaten vaststellen.
- Toezicht houden op regionale financiële planning, budgettering en prestatiemanagement - optimaliseren van investeringen en zorgen voor ROI over alle DT-initiatieven.
- Procesoptimalisatie, automatisering en innovatie bevorderen om operationele wendbaarheid en bedrijfsresponsiviteit te verbeteren.
- Vertrouwde relaties opbouwen met Europese bedrijfsleiders om strategische doelstellingen te begrijpen en op maat gemaakte technologieoplossingen te leveren die groei en efficiëntie mogelijk maken.
- Senior managers mentoren en coachen, technische, financiële en strategische vaardigheden binnen de organisatie versterken.
- Regionale technologieoperaties en leveranciers evalueren, en zorgen voor afstemming met de wereldwijde DT-standaarden, wereldwijde architectuur en gedeelde platforms.
- Optreden als regionale ambassadeur voor DT, samenwerking, communicatie en afstemming tussen het wereldwijde uitvoerend leiderschap en de Europese operaties bevorderen.
- Veranderingsinitiatieven leiden en de zakelijke impact, risico's en mitigatiestrategieën effectief communiceren naar belangrijke belanghebbenden.
- De missie, visie en waarden van de organisatie bevorderen binnen de Europese DT-organisatie.
Minimale Kwalificaties
- Bachelor diploma in Informatie Technologie, Computerwetenschappen, Bedrijfskunde of een gerelateerde discipline; een gevorderde graad is een pré.
- Minimaal twaalf (12) jaar progressieve DT-leiderschapservaring, inclusief zeven (7) of meer jaren in senior managementrollen die toezicht houden op multi-land of regionale operaties.
- Aangetoonde succes in het aansteken van digitale transformatie, operationele uitmuntendheid en technologie-innovatie binnen complexe, matrixorganisaties.
- Expertise in ITIL, COBIT, financieel management, strategische planning en enterprise governance.
- Sterke zakelijke acumen met het vermogen om technologie-initiatieven af te stemmen op commerciële doelstellingen.
- Uitzonderlijke interpersoonlijke, communicatie- en leiderschapsvaardigheden; bewezen vermogen om invloed uit te oefenen en relaties op te bouwen over functies en culturen heen.
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn sterk aanbevolen.
- Bereidheid om te reizen binnen de regio en internationaal indien nodig.
Senioriteitsniveau: Director
Werktype: Voltijd
Functie: Informatie Technologie
Industrie: Motorvoertuigproductie
Director - Digital Technology (Europe) werkgever: JLG Industries
Als toonaangevende voertuigfabrikant in Hoofddorp biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris en een sterke focus op professionele ontwikkeling, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden in de snel evoluerende wereld van netwerktechnologieën. Bovendien hechten we veel waarde aan een positieve werkcultuur die diversiteit en inclusie bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director - Digital Technology (Europe) kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals JLG Industries.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat JLG Industries jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals JLG Industries.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van JLG Industries en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director - Digital Technology (Europe) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij JLG Industries zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Director - Digital Technology (Europe) bij JLG Industries.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JLG Industries
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
