Finance Manager: Path to CFO via Hybrid & Odoo in Rijswijk

Finance Manager: Path to CFO via Hybrid & Odoo in Rijswijk

Rijswijk Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Hybride
J

In één oogopslag

  • Taken: Til de financiële strategie naar een hoger niveau en leid projecten met impact.
  • Bedrijf: Jim Witte Finance Recruitment, gespecialiseerd in woningbouw en hybride werken.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, groei naar CFO-positie en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Werken in een dynamisch team van 25 collega's met een flexibele schil.
  • Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in finance met echte doorgroeimogelijkheden.
  • Kwalificaties: HBO/WO-niveau, 5 jaar ervaring als controller en kennis van Odoo.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Jim Witte Finance Recruitment zoekt een financial manager die finance naar een hoger niveau tilt en later door kan groeien naar CFO.

We richten ons op woningbouwgerelateerde opdrachtgevers in Rijswijk en omgeving, met hybride werken en een team van circa 25 vaste collega's plus een flexibele schil van ca.
100 vakmensen.

De functie vereist HBO/WO-niveau, minimaal 5 jaar ervaring als controller en ervaring met Odoo of projectmatige omgevingen.

Finance Manager: Path to CFO via Hybrid & Odoo in Rijswijk werkgever: Jim Witte Finance Recruitment

Als Head of Finance bij ons snelgroeiende bedrijf in Tilburg krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in onze internationale ambities. We bieden een cultuur van ambitie en eigenaarschap, waar je direct samenwerkt met de CEO en CFO, en volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hecht team, is dit de ideale plek voor iemand die impact wil maken en processen wil verbeteren.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jim Witte Finance Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager: Path to CFO via Hybrid & Odoo in Rijswijk kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jim Witte Finance Recruitment.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jim Witte Finance Recruitment.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jim Witte Finance Recruitment.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager: Path to CFO via Hybrid & Odoo in Rijswijk te schitteren

Financieel Management
Controller Ervaring
Odoo
Projectmanagement
HBO/WO-niveau
Hybride Werken
Teamleiding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jim Witte Finance Recruitment te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jim Witte Finance Recruitment waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jim Witte Finance Recruitment.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jim Witte Finance Recruitment. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jim Witte Finance Recruitment

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.