In één oogopslag
- Taken: Leid het team naar nieuwe klanten en optimaliseer onze verkoopstrategieën.
- Bedrijf: Qogita, een snelgroeiende tech startup in de B2B-markt.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een analytische mindset en ervaring met moderne CRM-systemen zijn een plus.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve verkoopstrategieën te ontwikkelen en een team te inspireren.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in B2B-verkoop en 3-4 jaar leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Je bent de commerciële leider verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe kopers in de Europese markten van Qogita. Je leidt Sales Development Representatives, Business Development Representatives en Account Executives, beheert de commerciële cijfers en bouwt een schaalbare, data-gedreven acquisitiemotor - inclusief experimenten die nieuwe ICP's ontsluiten.
Je bent analytisch sterk, systeemgericht en creëert de energie, focus en verantwoordelijkheid die een team presterend houdt. Je werkt samen met Groei, Product, Operaties en Marketing om de pijplijn om te zetten in nieuwe kopers op Qogita's B2B wholesale platform.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van Sales Development Representatives, Business Development Representatives en Account Executives tegen een hoge prestatienorm.
- Verantwoordelijk voor nieuwe kopers, conversieratio en gemiddelde dealgrootte; rapporteer de gezondheid van de pijplijn aan de Hoofd BD.
- Stuur prestaties aan via wekelijkse 1:1 gesprekken, belreviews en dealreviews.
- Stel de standaard voor pijplijnbeheer, CRM-discipline en follow-up.
- Verantwoordelijk voor werving en onboarding; bouw bench strength op terwijl je opschaalt.
- Spot gaten, test tactieken (inclusief nieuwe ICP-captatie), verbeter processen/tooling/reporting.
- Maak van overwinningen en verliezen een herhaalbaar playbook.
- Stem Groei, Product, Ops en Marketing op elkaar af; geef marktinzichten terug aan het bedrijf.
Vereisten:
- 5–8 jaar ervaring in B2B verkoop/commerciële rollen in een snel bewegende techomgeving, bij voorkeur een vroege fase marketplace.
- 3-4 jaar ervaring in het leiden, coachen of mentoren van een commercieel team, met concrete voorbeelden van vertegenwoordigers die je hebt ontwikkeld.
- Bewijs van het behalen of overschrijden van doelen; tactieken/processen die meetbaar de prestaties hebben verbeterd.
- Sterke analytische benadering van pijplijn- en conversiegegevens; STEM of kwantitatieve opleiding is een sterke plus; voorkeur voor top-universiteitsachtergronden.
- Praktisch met een modern CRM (bijv. HubSpot); houd het team aan CRM-discipline.
- Slim, logisch en hardwerkend. We geven de voorkeur aan systemen en cijfers boven marketingfluff.
Business Development Team Lead in Amsterdam werkgever: Jibe Ventures
Jibe Ventures is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we onze medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan creatieve strategieën in performance marketing. Onze cultuur bevordert samenwerking en datagestuurde besluitvorming, waardoor je impact kunt maken in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Team Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Jibe Ventures aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Jibe Ventures.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Jibe Ventures, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Team Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Jibe Ventures.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Jibe Ventures aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Jibe Ventures wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jibe Ventures
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Jibe Ventures
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Jibe Ventures zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
