In één oogopslag
- Taken: Beheer de volledige Nederlandse payroll en zorg voor nauwkeurigheid en compliance.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in HR Operations met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een remote-first cultuur met een focus op zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en verbeter payrollprocessen.
- Kwalificaties: Ervaring met Nederlandse payroll en sterke kennis van arbeidswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer van de end-to-end Nederlandse payroll — van gegevensverzameling en verwerking tot wettelijke indieningen, goedkeuringen en betalingen.
- Optreden als het onderwerp expert voor alles wat met de Nederlandse payroll te maken heeft, waarbij nauwkeurigheid, compliance en een soepele levering worden gewaarborgd.
- Onderhouden van sterke relaties met interne belanghebbenden binnen Payroll Operations, Finance, Product en Engineering.
- Uitvoeren van reconciliaties en payroll boekhoudtaken met precisie.
- Houd payrollgegevens schoon, consistent en audit-klaar.
- Bijdragen aan procesverbeteringen en efficiëntieprojecten binnen de payrollfunctie.
- Af en toe ondersteuning bieden aan regionale payroll leads wanneer nodig.
Wat je meebrengt:
- Aantoonbare ervaring met het beheren van de Nederlandse payroll, bij voorkeur binnen een globale of snel veranderende omgeving.
- Sterk begrip van de Nederlandse arbeidswetgeving, belastingen en compliance.
- Vaardig in tools zoals SAP, Excel of Google Sheets.
- Uitstekende aandacht voor detail met een talent voor probleemoplossing.
- Comfortabel werken in een asynchrone en onafhankelijke cultuur in een remote-first omgeving.
- Vloeiend in het Spaans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Type dienstverband: Voltijd
Functie: Financiën
Sectoren: Staffing en Werving
Payroll Lead - Implementation werkgever: JGA Recruitment Group | B Corp™
Als Payroll Specialist Lead bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische, internationale omgeving waar jouw expertise in de Nederlandse payroll centraal staat. We bieden een cultuur van samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien geniet je van flexibele werkopties en een ondersteunend team dat waarde hecht aan diversiteit en inclusie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van JGA Recruitment Group | B Corp™
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Lead - Implementation kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij JGA Recruitment Group | B Corp™.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar JGA Recruitment Group | B Corp™.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor JGA Recruitment Group | B Corp™.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Lead - Implementation te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij JGA Recruitment Group | B Corp™ te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij JGA Recruitment Group | B Corp™ waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij JGA Recruitment Group | B Corp™.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij JGA Recruitment Group | B Corp™. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JGA Recruitment Group | B Corp™
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
