In één oogopslag
- Taken: Zorg voor correcte en tijdige verloning van uitzendkrachten.
- Bedrijf: JEX, een snelgroeiende organisatie met een passie voor technologie.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.400, 30 vakantiedagen en een riante optieregeling.
- Overige informatie: Toffe events, opleidingsmogelijkheden en een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen op tijd hun loon te geven in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding en ervaring in een administratieve functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3400 € per maand.
Verloning die klopt. Elke keer. Geen excuses. Als Medewerker Salarisadministratie bij JEX ben jij degene die zorgt dat uitzendkrachten op tijd het juiste bedrag op hun rekening hebben. Dit klinkt simpel, maar dat is het niet. JEX groeit hard. Onze aangesloten uitzendbureaus, werkgevers en uitzendkrachten schalen razendsnel op en dat vraagt om een backoffice die geen millimeter afwijkt. Jij verwerkt mutaties, bewaakt urenregistraties en pakt mutaties op voordat ze een probleem worden. Achter elk loonstrookje zit een mens. Je vergeet dat nooit.
Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt samen met een gedreven team met een passie voor secuur werk.
Dit vind je leuk om te doen:
- Meewerken aan een correcte en tijdige verloning van uitzendkrachten;
- Personeelsgegevens, mutaties en wijzigingen bijhouden en controleren;
- Vragen beantwoorden over loonstroken en mutaties. Jij weet het of zoekt het razendsnel uit;
- Knelpunten signaleren en verbeterideeën aandragen voor slimmere processen;
- Zorgen dat alles klopt tot achter de komma, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Hier herken jij jezelf in:
- Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur HRM, salarisadministratie of financiële administratie;
- Ervaring in een administratieve functie of backoffice binnen de arbeidsbemiddeling;
- Gestructureerd, secuur en van nature gericht op processen die kloppen;
- Helder in communicatie, snel in schakelen en altijd een stap vooruit;
- Bekend met systemen als AFAS en Topdesk of je pikt ze snel op;
- Houdt van afwisseling tussen dossiers, systemen en mensen.
Wat biedt JEX:
- Een salaris tussen de €2.800 en €3.400 (o.b.v. je ervaring, skills en potentie);
- Een riante optieregeling;
- Een passende mobiliteitsvergoeding;
- 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantiegeld;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Inwisselbare feestdagen en de optie om extra vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Elke dag ontbijt, uitgebreide lunch en onbeperkt fruit, snacks en fris;
- Een gym en gebedsruimte in ons prachtige kantoor;
- Hele toffe events op interne én externe locaties;
- Een inhouse skybar waar we de gezelligste borrels hebben;
- Diverse opleidingsmogelijkheden, wij moedigen je aan om de beste versie van jezelf te worden.
Bij JEX geloven we dat technologie bedrijven vooruit moet brengen. Slimmer werken, sneller groeien en meer focus op wat écht telt. Met toegankelijke tech- en AI-oplossingen automatiseren we complexe en tijdrovende processen voor B2B-organisaties.
Enthousiast? Dat snappen we! Deel je cv en motivatie en krijg binnen twee werkdagen na je sollicitatie bericht van ons. We zijn erg benieuwd naar wat jou bijzonder maakt. Tip: kort is de kunst, krachtig de key!
Medewerker Salarisadministratie werkgever: JEX
Bij JEX krijg je de kans om je creativiteit en strategisch inzicht in te zetten in een dynamische werkomgeving waar innovatie centraal staat. Met aantrekkelijke voordelen zoals een riante optieregeling, 30 vakantiedagen en diverse opleidingsmogelijkheden, stimuleert JEX jouw persoonlijke en professionele groei. Bovendien geniet je van een inspirerende werkplek met een gym, skybar en dagelijkse versies van ontbijt en lunch, wat bijdraagt aan een positieve en collegiale werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij JEX die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij JEX kan solliciteren voor de functie van Medewerker Salarisadministratie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat JEX drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JEX
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij JEX.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe JEX medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
