In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun in het vertrouwenswerk binnen de jeugdzorg.
- Bedrijf: Jeugdstem, een organisatie die zich inzet voor kwaliteitsverbetering in de jeugdzorg.
- Voordelen: Uitdagende baan, goede begeleiding, en een salaris tot € 5.410,39 per maand.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kinderen en ouders in de jeugdzorg.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Vertrouwenswerk.
Over ons
De missie van Jeugdstem is dat kinderen en ouders met vertrouwen verder kunnen in de jeugdzorg. Elk verhaal van een kind, jongere of ouder/verzorger is uniek. Elke klacht, vraag of probleem over jeugdzorg vraagt dan ook om een andere oplossing. Dat doen we door het verstrekken van informatie en advies, (klacht)ondersteuning, signalering en voorlichting. Met onze expertise en inzet dragen wij bij aan een voortdurende kwaliteitsverbetering van de jeugdzorg. Vanuit onze onafhankelijke rol welke is vastgelegd in de Jeugdwet zetten we de belangen van de cliënten voorop, luisteren we naar hen en geven we de cliënten een stem.
De functie
De beleidsmedewerker werkt bij de inhoudelijke staf en valt hiërarchisch onder de bestuurder. De beleidsmedewerker adviseert over, ondersteunt bij en behandelt alle inhoudelijke zaken die het vertrouwenswerk raken. Binnen Jeugdstem zijn de werkwijzen en kaders voor het onafhankelijk vertrouwenswerk uitgewerkt in primair procesbeschrijvingen. Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor een kwalitatief sterk primair proces en ondersteun je de vertrouwenspersonen bij de uniforme toepassing ervan. Ook initieert je verdere professionalisering van het vak. Je directe collega’s zijn de andere beleidsmedewerkers, de senior juridische beleidsmedewerkers en de jurist. Als onderdeel van de functie neem je deel aan structurele overleggen met het team en met de managers.
Je taken
- Opstellen en actualiseren van primair procesbeschrijvingen en vakinhoudelijk beleid
- Geven en ontwikkelen van vakinhoudelijke trainingen
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen in de regioteams
- Consultaties geweld en eerste lijn complexe casuïstiek Primair Proces
- Vakinhoudelijk adviseren van de vertrouwenspersonen bij de helpdesk
- Vakinhoudelijk adviseren van de managers
- Portefeuillehouder van beleidsinhoudelijke thema’s
- Deelname externe evenementen
Jouw profiel
- Diepgaande belangstelling voor het vakmanschap van het vertrouwenswerk.
- De ambitie en capaciteit om je te ontwikkelen tot een stevige en autonome beleidsmedewerker.
- De vaardigheid om beleid over te brengen naar de praktijk en andersom, en beleidsmatige projecten goed af te ronden en te borgen.
- Minimaal een relevante afgeronde Hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Binnen een teamverband samenwerken, waarbinnen je stevig en zelfstandig in je werk staat.
- Denken in mogelijkheden, initiatief tonen en resultaatgericht.
- Reflectievermogen en integer omgaan met informatie die vanuit de functie tot je komt.
- Ervaring met projectmatig werken, een juridische achtergrond en trainingservaring zijn een pré.
Ons aanbod
- Een uitdagende baan met bevlogen collega’s in een organisatie die volop in beweging is.
- Een gedegen inwerkprogramma binnen het team met inhoudelijke begeleiding en coaching door één van de directe collega’s.
- Een train-de-trainer opleiding.
- Inschaling conform CAO Jeugdzorg in schaal 10, afhankelijk van expertise en ervaring, max. € 5.410,39 bruto op fulltime basis per maand.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% per jaar.
- Tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer en vergoeding van dienstreizen.
- Indiensttreding onder voorwaarde van de ontvangst van een VOG.
- Overige arbeidsvoorwaarden: zie CAO Jeugdzorg.
Sollicitatieprocedure
Sollicitaties kun je t/m 18 oktober richten aan de bestuurder via de sollicitatiebutton. Wij doen de briefselectie op maandag 19 oktober. De sollicitatiegesprekken vinden live plaats op 22 en 27 oktober. Als je door bent naar de tweede ronde dan vinden deze gesprekken plaats op 26, 27 of 29 oktober. Meer informatie over de vacature kun je inwinnen bij Caroline Rueb, senior juridische beleidsmedewerker, 06-25644939. Deze vacature wordt tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Beleidsmedewerker Vertrouwenswerk in Amsterdam werkgever: Jeugdstem
Jeugdstem is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van jeugdzorg in Noord-Holland. Met een informele en sociale werkcultuur biedt het team volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waaronder onbeperkte toegang tot online cursussen en een persoonlijk opleidingsbudget. Werken bij Jeugdstem betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan de stem van jeugdigen en hun ouders, terwijl je profiteert van flexibele werkopties en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Vertrouwenswerk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Jeugdstem.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Jeugdstem door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Jeugdstem het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Jeugdstem aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jeugdstem
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Jeugdstem.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Jeugdstem.
