In één oogopslag
- Taken: Help medewerkers duurzaam aan het werk en ondersteun managers bij complexe verzuimdossiers.
- Bedrijf: Jeugdformaat, een organisatie die hulp biedt aan kinderen en gezinnen.
- Voordelen: Tijdelijke opdracht van 3-6 maanden met een salaris tussen €3309,- en €4943,-.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van jongeren en versterk je expertise in verzuim en re-integratie.
- Kwalificaties: Ervaring met complexe verzuimdossiers en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij jouw kennis van verzuim en re-integratie inzetten om medewerkers duurzaam aan het werk te helpen en managers hierin te versterken? Bij Jeugdformaat zoeken we een ervaren verzuimadviseur die tijdelijk ons team komt versterken. Je neemt de regie op complexe en langdurige verzuimdossiers en helpt managers om samen met medewerkers tot passende oplossingen te komen.
Als interim verzuimadviseur ondersteun je managers bij de aanpak van complexe verzuimcasuïstiek. Je neemt bij de start van de pilot ongeveer tien lopende dossiers over en zorgt ervoor dat de voortgang en re-integratie goed worden bewaakt. Daarbij werk je nauw samen met de verantwoordelijke manager, HR en andere betrokken professionals.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voeren van de regie op complexe en langdurige verzuimdossiers;
- Het adviseren en coachen van managers bij verzuim en re-integratie;
- Het beoordelen van lopende dossiers en bewaken van de voortgang en gemaakte afspraken;
- Het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines vanuit de Wet verbetering poortwachter en de WIA;
- Het voorbereiden en waar nodig mede voeren van gesprekken met medewerkers, in afstemming met de manager;
- Het afstemmen met de casemanager verzuim, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en UWV;
- Het signaleren van stagnatie en risico's en adviseren over passende vervolgstappen;
- Het verkennen van mogelijkheden voor passende of vervangende werkzaamheden.
Je werkt zelfstandig en weet snel inzicht te krijgen in bestaande dossiers. Tegelijkertijd houd je oog voor de samenwerking met managers en HR. De manager blijft verantwoordelijk voor de arbeidsrelatie; jij ondersteunt bij de inhoudelijke regie op het verzuimdossier.
Wat breng je mee? Je bent een ervaren verzuimprofessional die overzicht houdt, ook wanneer een dossier complex is of de re-integratie stagneert. Je weet managers op een constructieve manier te adviseren en durft het gesprek aan te gaan wanneer afspraken of vervolgstappen nodig zijn. Daarnaast heb je:
- Aantoonbare ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers;
- Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en de WIA;
- Ervaring met het adviseren en coachen van managers op het gebied van verzuim en re-integratie;
- Ervaring in de samenwerking met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en UWV;
- Het vermogen om zelfstandig dossiers over te nemen, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken;
- Goede communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige, resultaatgerichte werkwijze.
Ervaring binnen de zorg of jeugdzorg is een pré.
Waar kom je te werken? Jeugdformaat biedt hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Om goede zorg te kunnen bieden, is het belangrijk dat onze medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar zijn. Binnen deze tijdelijke pilot werken we aan een effectieve aanpak van complexe verzuimdossiers. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, managers te versterken en bij te dragen aan een zorgvuldige en voortvarende begeleiding van medewerkers tijdens hun re-integratie.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke opdracht van ongeveer 3 tot 6 maanden;
- Een gewenste inzet van minimaal 16 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3309,- en maximaal € 4943,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg;
- Een professionele werkomgeving waarin je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt bouwen aan een effectieve verzuimaanpak.
De benodigde inzet wordt tijdens de pilot periodiek geëvalueerd, op basis van het aantal dossiers, de complexiteit en de ondersteuningsbehoefte van de managers.
Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, ontvang je direct een bevestiging. De recruiters bekijken je gegevens zorgvuldig. Binnen 3 werkdagen hoor je telefonisch van ons en bespreken wij kort jouw cv en motivatie.
Gesprek op locatie: Tijdens dit gesprek ontmoet je jouw mogelijke manager en collega(‘s). We gaan dieper in op je ervaring, vragen én wat jij zoekt in je werk.
Eventueel meelopen: We vragen je bij sommige functies om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de doelgroep en het team.
Zijn we enthousiast over elkaar? Dan heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met de manager. Alles akkoord? Dan vragen we referenties na en zijn deze goed dan verwelkomen wij je binnenkort in ons team!
Verzuimadviseur – Interim in Rijswijk werkgever: Jeugdformaat
Jeugdformaat is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van buurtteams in Laak, Haagse Hout en Leidschenveen-Ypenburg. Met een focus op hybride werken, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een collegiale en betrokken werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimadviseur – Interim in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Jeugdformaat, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Jeugdformaat, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimadviseur – Interim in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Jeugdformaat direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Jeugdformaat.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Jeugdformaat, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Jeugdformaat!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jeugdformaat
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
