In één oogopslag
- Taken: Breng structuur en veiligheid in crisissituaties voor jongeren en gezinnen.
- Bedrijf: Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, gericht op een veilige toekomst voor elk kind.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak het verschil op momenten die er echt toe doen en help kinderen in nood.
- Kwalificaties: HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek en ervaring in de jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Breng binnen de jeugdbescherming direct structuur en veiligheid in crisissituaties voor jongeren en gezinnen. Blijf jij rustig wanneer de druk het hoogst is en weet jij precies wat er moet gebeuren als elke seconde telt? Als medewerker Crisisinterventieteam bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond maak jij het verschil op momenten die er écht toe doen.
Ben jij die professional die overzicht houdt in acute situaties en direct durft te handelen wanneer de veiligheid van een kind in het geding is? Die snel schakelt, scherp analyseert en keuzes maakt die impact hebben? Als medewerker Crisisinterventieteam binnen de jeugdbescherming werk je 32 tot 36 uur per week in een rol waarin je direct bijdraagt aan het herstellen van veiligheid. Jij zorgt dat jouw team en ketenpartners kunnen doen wat nodig is voor jongeren en gezinnen.
Als medewerker van het Crisisinterventieteam (CIT) sta jij vooraan wanneer de veiligheid van een kind acuut bedreigd wordt. Jij beoordeelt meldingen, maakt direct een inschatting van de ernst en urgentie en handelt wanneer dat nodig is. Je gaat ter plaatse, brengt de situatie in kaart en zorgt dat de veiligheid zo snel mogelijk wordt geborgd. Je werkt in een omgeving waarin snelheid en zorgvuldigheid samenkomen. Je analyseert situaties, maakt risico-inschattingen en stelt veiligheidsplannen op die direct uitvoerbaar zijn. Je werkt hierbij zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Je voert regie op crisiscasuïstiek en stuurt betrokken partijen aan om te zorgen dat de juiste hulp wordt ingezet. Wanneer situaties daarom vragen, grijp je in en schaal je op. Je werkt binnen het gedwongen kader en weet hoe je moet handelen binnen de juridische context van de jeugdbescherming. Daarnaast vertegenwoordig je casussen in juridische procedures en zorg je dat beslissingen goed onderbouwd zijn. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de juiste stappen worden gezet, zodat de veiligheid van het kind zo snel mogelijk wordt hersteld.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beoordelen van acute meldingen en inschatten van risico’s en urgentie;
- Het direct handelen en inzetten van passende hulp in crisissituaties;
- Het opstellen en uitvoeren van veiligheidsplannen met gezinnen en betrokken partijen;
- Het voeren van regie en aansturen van netwerk en hulpverlening;
- Het ingrijpen en opschalen wanneer de veiligheid daarom vraagt.
Jij bent iemand die kalm blijft in situaties waarin de druk hoog is. Je schakelt snel, denkt helder en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je weet hoe je moet handelen in crisissituaties en houdt daarbij altijd het belang van het kind centraal. Je bent communicatief sterk, kunt omgaan met weerstand en weet mensen mee te nemen in situaties waarin emoties hoog oplopen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet complexe situaties terug te brengen naar concrete acties. Je bent flexibel en begrijpt dat dit werk vraagt om inzet buiten standaard werktijden. Tegelijk ben je een teamspeler die weet dat je dit werk samen doet en dat je op elkaar moet kunnen rekenen.
Jij bent in het bezit van:
- Een afgeronde HBO-opleiding Social Work (profiel jeugd) of Pedagogiek;
- Een geldige SKJ-registratie of het juiste profiel om deze te behalen;
- Ervaring binnen de jeugdzorg, politie of een vergelijkbare omgeving;
- Kennis van complexe gezinssystemen en relevante wet- en regelgeving;
- Bereidheid om onregelmatig te werken en consignatiediensten te draaien.
Je komt terecht in een rol waarin je werkt op momenten die er het meest toe doen. Het werk is intens en vraagt veel van je, maar juist daardoor zie je direct de impact van jouw handelen. Je maakt het verschil op momenten waarop veiligheid niet kan wachten. Binnen Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werk je in een team dat elkaar ondersteunt en begrijpt wat dit werk vraagt. Je krijgt de ruimte om professioneel te handelen, kunt terugvallen op collega’s en werkt in een organisatie waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris tussen € 3.601,40 en €5.410,39 (schaal 10, cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur), waarbij deze functie wordt ingevuld voor 32-36 uur per week;
- Per jaar zal er een salarisverhoging worden doorgevoerd volgens de afspraken in de cao jeugdzorg, à 3,4%. Je ontvangt daarnaast een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of gebruik van poolauto’s;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werkt dagelijks aan één helder doel: een veilige toekomst voor ieder kind. Wanneer veiligheid acuut in het geding is, komt het Crisisinterventieteam direct in actie. Binnen JBRR werk je in een omgeving waarin samenwerking, vakmanschap en verantwoordelijkheid centraal staan. In het Crisisinterventieteam werk je samen met collega’s die begrijpen hoe belangrijk en intens dit werk is, en die er staan wanneer het nodig is.
Medewerker Crisisinterventieteam Jeugdbescherming Rotterdam werkgever: Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is een uitstekende werkgever die studenten en afgestudeerden de kans biedt om relevante werkervaring op te doen in een maatschappelijk betrokken organisatie. Met flexibele werktijden, een ondersteunende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je jouw studie kunt combineren met een betekenisvolle bijbaan. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw, wat het werken bij ons nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Crisisinterventieteam Jeugdbescherming Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Crisisinterventieteam Jeugdbescherming Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.