In één oogopslag
- Taken: Bouw GTM-systemen en los echte problemen op een innovatieve manier op.
- Bedrijf: JetBrains, een toonaangevend bedrijf in softwareontwikkeling met een focus op AI-native tools.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, extra verlofdagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen met klanten oplossingen te creëren die echt werken.
- Kwalificaties: Ervaring met B2B GTM-operaties en het bouwen van automatiseringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij iemand die graag GTM-systemen vanaf de grond opbouwt? Heb je zelf verkoopautomatiseringen, op signalen gebaseerde workflows, accountintelligentiesystemen of AI-gestuurde GTM-oplossingen gebouwd? We zijn op zoek naar een Founding GTM Engineering Lead om GrowthBricks met ons te bouwen, echte GTM-problemen om te zetten in werkende systemen en wat we leren te gebruiken om het product zelf vorm te geven.
Over JetBrains
We creëren intelligente softwareontwikkelingshulpmiddelen voor ontwikkelaars en teams. Meer dan 15 miljoen gebruikers, meer dan 300.000 bedrijven en 88 van de Fortune Global Top 100 vertrouwen op onze producten om echte, complexe problemen op te lossen. JetMinds is een nieuwe door JetBrains ondersteunde onderneming die zich richt op AI-native GTM-tools, en GrowthBricks is een van de nieuwe projecten, ontworpen om GTM-teams en AI-agenten een gedeelde zakelijke geest te geven. Het brengt zakelijke context samen die meestal gefragmenteerd is over CRM's, gesprekken, documenten, dashboards en andere tools, waardoor mensen en AI-agenten de context krijgen die ze nodig hebben om betere beslissingen te nemen en effectief uit te voeren binnen de verkoop- en marketingstack.
Wat je zult doen
- Je bent verantwoordelijk voor onze vroege klantimplementaties en helpt het oprichters team om het product vorm te geven op basis van wat daadwerkelijk werkt.
- Werken direct met klanten om hun GTM-workflows, systemen, gegevens en knelpunten te begrijpen.
- Vage zakelijke problemen omzetten in werkende GTM-systemen.
- Helpen bij het bouwen van signaalpijpleidingen, accountintelligentiesystemen, verrijkings- en kwalificatieworkflows, outbound- en CRM-automatisering, en agentische workflows met behulp van GrowthBricks.
- Hand-on werken met tools zoals CRM's, verrijkingsplatforms, verkoopbetrokkenheidstools, API's, automatiseringsplatforms en AI-agenten.
- GrowthBricks verbinden met de bestaande GTM-stack van klanten in plaats van deze opnieuw op te bouwen.
- Patronen identificeren bij klanten en deze omzetten in herbruikbare productcapaciteiten.
- Nauw samenwerken met de productoprichter en het engineeringteam om GrowthBricks vorm te geven, inclusief het zelf bouwen en verzenden van functies.
Wat je meebrengt
- Duidelijke communicatie tussen rollen. Je kunt effectief samenwerken met oprichters, verkoop- en marketingteams, RevOps-specialisten en ingenieurs.
- Comfort met ambiguïteit. Je kunt een onduidelijk zakelijk probleem aanpakken en werken aan een concrete oplossing.
- Sterke productinstinct. Je kunt herkennen welke klantproblemen deel moeten uitmaken van het product.
- Een praktische mindset. Je waardeert werkende systemen boven onnodige complexiteit.
Wat je nodig hebt
- Een sterke, praktische kennis van moderne B2B GTM-operaties.
- Ervaring met het bouwen van verkoopautomatisering, verrijkingsworkflows, op signalen gebaseerde GTM-systemen of vergelijkbare infrastructuur.
- Praktische ervaring met moderne GTM-tools zoals Clay, TheirStack of FullEnrich.
- Ervaring met het verbinden van meerdere systemen via API's, webhooks, scripts of aangepaste integraties.
- Praktische ervaring met het gebruik van LLM's of agenten voor GTM-onderzoek, kwalificatie, personalisatie en automatisering.
- Ervaring met het implementeren van GTM-systemen in meerdere teams of klanten.
- De technische mogelijkheid om productfuncties en werkende oplossingen zelf te bouwen en aan te passen, in plaats van alleen te specificeren wat anderen moeten bouwen.
Wat succes betekent
In je eerste zes maanden heb je verschillende klantproblemen van ontdekking naar werkende productie-workflows gebracht. Je hebt ons ook geholpen te begrijpen waar GrowthBricks de meeste waarde creëert, patronen geïdentificeerd die zich herhalen bij klanten, en deze patronen omgezet in herbruikbare productcapaciteiten. Succes betekent het bouwen van systemen die klanten daadwerkelijk gebruiken, meetbare GTM-resultaten opleveren en het product materieel verbeteren met elke implementatie.
Wij bieden:
- Een sterk basissalaris. We bieden concurrerende vergoedingen die je vaardigheden en ervaring weerspiegelen.
- Betekenisvolle eigendom. Je helpt het product, het implementatiemodel en de richting van GrowthBricks vorm te geven.
- Flexibele werkuren. Geniet van de vrijheid om vanuit huis of op kantoor te werken.
- Extra verlof. Meer dagen om te ontspannen en op te laden.
- Leren en ontwikkelingsmogelijkheden. Toegang tot conferenties, cursussen en taallessen.
- Verhuisondersteuning. Hulp om je verhuizing zo soepel en stressvrij mogelijk te maken.
- Gezondheid en welzijn. On-site sportscholen of sportclubvergoedingen.
- Interne evenementen. Bedrijf brede vieringen en team bijeenkomsten.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. We weten dat geweldige ideeën van iedereen, overal kunnen komen. Daarom doen we ons best om een open en inclusieve werkplek te creëren.
Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks) in Amsterdam werkgever: JetBrains
JetBrains is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar creativiteit en vakmanschap hoog in het vaandel staan. Met flexibele werkregelingen, uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, en een sterke focus op teamgroei, biedt JetBrains de ideale setting voor een Lead Product Designer om impact te maken in een dynamische, AI-gedreven omgeving. Bovendien zorgt de locatie in Amsterdam voor een levendige cultuur en toegang tot een breed netwerk van professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als JetBrains te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfJetBrains je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij JetBrains. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van JetBrains te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij JetBrains.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij JetBrains en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JetBrains
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft JetBrains inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
