In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor inkoopprocessen en optimalisatie van strategieën.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf in Zuid-Limburg met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor trainingen en persoonlijke groei in een teamgerichte omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische inkoop en bouw relaties met leveranciers.
- Kwalificaties: MBO/HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een gedreven en analytische Inkoper om ons team in de regio Zuid-Limburg te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces van goederen en diensten, en draag je bij aan de optimalisatie van onze inkoopstrategieën.
Wat ga je doen:
- Verantwoordelijk voor het inkopen van goederen en diensten binnen de gestelde budgetten
- Onderhouden van relaties met leveranciers en onderhandelen over prijzen en voorwaarden
- Analyseren van de inkoopbehoeften en trends binnen de organisatie
- Opstellen van inkoopcontracten en zorgdragen voor tijdige leveringen
- Monitoren van de kwaliteit en levertijden van geleverde producten
- Samenwerken met andere afdelingen om inkoopprocessen te optimaliseren
Wat breng je mee:
- Een relevante opleiding op MBO- of HBO-niveau in de richting van inkoop, logistiek of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in een inkoopfunctie
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en commercieel inzicht
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels
- Ervaring met inkoopsoftware en MS Office, bij voorkeur Excel
Wat bieden wij jou:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Mogelijkheden voor aanvullende trainingen en cursussen
Inkoper werkgever: Jenz People
Als isolatiemonteur bij onze opdrachtgever in Geleen krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan energiebesparing en het milieu binnen de industriële sector. Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving met diverse projecten, waar je niet alleen marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden ontvangt, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Samen met een team van vakmensen werk je aan uitdagende isolatieprojecten die impact maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Jenz People.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Jenz People wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Jenz People.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jenz People
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
