In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het maken en aanpassen van roosters in een dynamische onderwijsomgeving.
- Bedrijf: JenaXL, een innovatieve school met een focus op maatwerk en samenwerking.
- Voordelen: Leer en groei in een ondersteunende omgeving met ervaren collega's.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor creativiteit en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs door slimme roosteroplossingen te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring met roosteren is fijn, maar enthousiasme om te leren is ook welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Je bent verantwoordelijk voor het basisrooster en toetsrooster en verwerkt wijzigingen in het dagrooster.
Op Jena XL werken we met Magister en Zermelo.
Je denkt proactief mee met de schoolleiding over alle keuzes in school die invloed hebben op het rooster, waarbijje ook onderwijskundige keuzes wilt (leren) begrijpen en helpt vertalen in het rooster.
Jena XL kent een complex rooster.
We werken met wisselende groepssamenstellingen, bieden veel maatwerk en halen alles uit ons gebouw en onze organisatie.
Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, slimme afwegingen maakt en graag meedenkt over de gevolgen vankeuzes voor het rooster.
Ervaring met roosteren is prettig, maar we staan ook open voor kandidaten die het vak willen leren. Je werkt daarbij samen met een ervaren roostermaker vanuit het Thomas a Kempis.
Je hebt vaktechnische kennis van de administratieve en logistieke processen en van de werking van de programmatuur die wordt gebruikt bij het opzetten van roosters/planningen.
Je bent handig met Excel als ondersteunend programma.
Je hebt inzicht in de organisatie van het jenaplanonderwijs: het rooster bepaalt immers het ritme van de schooldag van onze leerlingen.
Je bent vaardig in het maken van complexe roosters en in het maken van een inzichtelijke en beargumenteerde afweging wanneer belangen botsen.
Je maakt, waar nodig, goed gebruik van de kennis en kunde van de roosteraar van het Thomas a Kempis College in Zwolle en werkt graag samen.
Je bent nieuwsgierig naar hoe het nog beter kan.
Je werkt zelfstandig voor Jena XL maar werkt voor het onderhouden van het (dag)basisrooster samen met de roostermaker van het Thomas a Kempis en soms die van het CSE in Zwolle.
Je maakt dagroosters, toetsroosters en activiteitenroosters.
#J-18808-Ljbffr
Roostermaker B / Planner onderwijs in Zwolle werkgever: JenaXL
Bij JenaXL in Zwolle krijg je de kans om niet alleen wiskunde te onderwijzen, maar ook een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van ons innovatieve onderwijs. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en reflectie centraal staan, met volop mogelijkheden voor professionele groei en het behalen van je eerstegraads bevoegdheid. Onze unieke Jenaplanbenadering zorgt ervoor dat je leerlingen niet alleen kennis opdoen, maar ook leren samenwerken en verantwoordelijkheid nemen, wat jouw werk als docent extra betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roostermaker B / Planner onderwijs in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van JenaXL tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Roostermaker B / Planner onderwijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van JenaXL jouw aandacht naar de rol van Roostermaker B / Planner onderwijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij JenaXL wanneer je solliciteert naar de rol van Roostermaker B / Planner onderwijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roostermaker B / Planner onderwijs in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JenaXL
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor JenaXL.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van JenaXL.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van JenaXL
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen JenaXL kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
